Desktop versie van Zeg maar Yes
Plaats een reactie

Re: Zwangerschapsperikelen

14 Mei 2019 00:34

Je verhaal is heel herkenbaar. Ik had ook heel veel last van m'n bekken. Ik wilde niet toegeven tot m'n vriend zij dat het genoeg was. Toen ben ik minder uur per dag gaan werken, zodat ik nog even kom rusten voordat wervelwind D thuis zou zijn. Op deze manier heb ik het bijna tot m'n verlof vol gehouden, toen was m'n bloeddruk de boosdoener. In m'n verlof ging D voor het eerst naar school, dus had ik ook meer rust. Dat kwam toevallig zo uit.

De artsen geven niet voor niets 28 weken aan he. Ik snap heel goed dat het lastig is, want je had dit anders bedacht. Het is belangrijk nu naar je lichaam te luisteren en echt te bekijken wat goed is voor jou en de baby's. Het gaat idd om een goede balans tussen werk en privé. En het is even een drempel die je over moet, accepteren dat je even wat gas terug moet doen.

Hopelijk kom je eruit met je leidinggevende.

Re: Zwangerschapsperikelen

14 Mei 2019 14:37

Ik heb zojuist een gesprek met mijn manager gehad. Hij was heel begripvol en gaat direct een afspraak bij de bedrijfsarts inplannen voor me. Hij vroeg mij of ik liever 1 dag per week vrij zou zijn of kortere dagen wil gaan werken, ik heb aangegeven daar over na te denken. Morgen heb ik een gesprek met HRM om mogelijke constructies te bespreken. Daarnaast hebben we samen afgesproken dat ik per dag kijk of ik me goed genoeg voel om te komen werken, en als dat niet zo is hoef ik hem enkel een appje te sturen dat het niet gaat. Opzich een fijne afspraak, alleen over twee weken gaat hij hier weg en krijg ik een nieuwe manager en dan heb ik natuurlijk niet zoveel aan deze informele regeling. Vandaar dat ik toch ook graag wat dingen met HRM en de bedrijfsarts wil bespreken om harde afspraken te maken.

Re: Zwangerschapsperikelen

14 Mei 2019 14:49

Kan hij niet ervoor zorgen dat deze afspraken zwart op wit nog even met je worden vastgelegd? Dan heb je dat iig ook als 'bewijs', mocht het zover komen. Hopelijk is de nieuwe manager net zo coulant.

Re: Zwangerschapsperikelen

14 Mei 2019 15:17

Goed voorstel van Caro volgens mij. Daarnaast lees ik in jouw verhaal dat jij het best lastig vindt om te bepalen waar nou echt jouw grens ligt en wanneer jij het voor jezelf acceptabel vindt om te stoppen. Daarbij kan het ook helpen als je met een bedrijfsarts duidelijke afspraken maakt en niet 'stop maar als het niet lukt'.

Re: Zwangerschapsperikelen

14 Mei 2019 19:16

Fijn Elliot, misschien heb je er inderdaad wel meer aan om elke dag om 14/15 uur naar huis te gaan, dan even te slapen om vervolgens zoon op te halen/ thuis te laten brengen.

Ik zou inderdaad zorgen dat die afspraken op papier komen, dan wellicht niet met een appje maar met een mailtje/telefoontje.

Re: Zwangerschapsperikelen

15 Mei 2019 06:56

Fijn Elliot! Ik zou inderdaad zorgen dat die afspraken ergens goed genoteerd en overgedragen worden.

Wat betreft het kortere dagen of een dag minder werken, die vraag kreeg ik ook. De bekkenfysio en de bedrijfsarts gaven aan dat kortere dagen en dus meer rustmoment en verspreid over de week, vaak beter is voor je lijf. Met een dag minder, laad je wel flink op, maar niet genoeg om weer een hele week mee te kunnen zeg maar. Ik merk het nu ook echt, mijn examenklassen hebben geen les meer, ik begin 2 dagen pas na 11.00 en ik ben vrijdagmiddag vrij. Het scheelt echt heel veel!

Re: Zwangerschapsperikelen

18 Mei 2019 08:04

Mm bij HRM waren ze helemaal voor kortere werkdagen (dat leek mij na het verhaal van Niekske ook het fijnste), maar omdat het probleem in de werk/privé balans ligt vinden ze het geen medisch probleem en moet ik m’n ouderschapsverlof er maar voor inzetten. Ik ben het daar niet mee eens dus ik heb een afspraak gevraagd bij de bedrijfsarts. Tuurlijk is die balans niet in orde, maar dat komt toch door m’n zwangerschap?

Re: Zwangerschapsperikelen

18 Mei 2019 08:14

Kun je anders je verloskundige niet vragen om een verklaring te schrijven dat het voor jou en de meisjes beter is om minder te gaan werken?
Ik heb dat destijds ook gehad, baby had een lichte groei achterstand en gelukkig was die verklaring voor mijn werkgever niet nodig maar ze heeft dat toen wel aangeboden. Ik ben uiteindelijk gewoon voor een aantal uur per week de ziektewet in gegaan en met 34 weken volledig met verlof gegaan.

Jou gezondheid en de gezondheid van de meisjes is nu het belangrijkste! Vergeet niet dat het zwaarste nog gaat komen!

Re: Zwangerschapsperikelen

18 Mei 2019 08:28

Nah wat flauw van de HRM afdeling om je te vragen ouderschapsverlof in te zetten. Lees dit maar eens, en dan specifiek het advies over eerder afbouwen: https://www.nvom.nl/kc-art/het-meerlingenverlof/

Ik gok dat een bedrijfsarts je hierin zal steunen.

Re: Zwangerschapsperikelen

18 Mei 2019 08:57

Maar voor je werk is toch ouderschapsverlof minder voordelig dan door zwangerschap via uwv te laten verlopen?
Althans dat dacht ik altijd (misschien heb ik dat fout hoor).

Je disbalans komt toch zeker door je zwangerschap, dus heel flauw dat ze dat aanraden

Re: Zwangerschapsperikelen

18 Mei 2019 09:15

Wat raar Elliot dat HRM dat zegt. Je bent ziek ten gevolge van zwangerschap.
Het is in ieders belang dat je een stapje terug doet.

Re: Zwangerschapsperikelen

18 Mei 2019 10:53

Wat flauw en raar zeg van de hr afdeling. Ik denk dat een bedrijfsarts je idd wel zal steunen. Ik zag het toen zo: of nu een paar uur per dag minder werken of binnen enkele weken helemaal in de ziektewet omdat ik te lang door heb gedaan. Gelukkig zag mijn werkgever dit ook zo.

Re: Zwangerschapsperikelen

18 Mei 2019 11:40

Ik vind het ook erg bizar van HR. Ik voorspel ook dat de bedrijfsarts je hierin zal steunen. Toen het bij mij speelde, voelde ik het ook wel zo als HR het nu bij jou ziet. Er is inderdaad een probleem met de werk-privé balans, maar de oorzaak van het probleem is toch wel degelijk medisch. De bedrijfsarts (En gelukkig mijn leidinggevende ook) zagen het zoals cactus omschrijft, je kan nog even zo doorgaan en dan val je helemaal uit. Hopelijk kun je snel.bij de bedrijfsarts terecht!

Re: Zwangerschapsperikelen

21 Mei 2019 21:31

Heb je al contact gehad met de bedrijfsarts?

Re: Zwangerschapsperikelen

11 Jun 2019 00:08

Hoe is het nog gegaan?

Mijn werkgever kwam er toen zelf mee om met 28 weken de ziektewet in te gaan en vanaf 30 weken met verlof.
Ik was blij toe want kon echt niet meer.

Re: Zwangerschapsperikelen

11 Jun 2019 09:21

Oh sorry helemaal vergeten te updaten! Het heeft nog een staartje gekregen want de bedrijfsarts zou pas eind juni tijd hebben. Lekker nuttig ook, want in beginsel zou ik vanaf 27 juni verlof hebben. Ik vroeg toen of het niet eerder kan en toen deden ze mega onaardig, “je gaat toch de bedrijfsarts ook niet inschakelen als je de griep hebt?”. Ik heb me daarna maar (in overleg met mijn manager) volledig ziek gemeld. Dus ik heb nu sinds een weekje ongeveer “verlof”, volgende week gaat het officieel in want ik ben zaterdag 30 weken.

Re: Zwangerschapsperikelen

11 Jun 2019 11:03

Wat is dat voor bizarre reactie? Hoe gaat het nu je volledig ziek gemeld bent?

Re: Zwangerschapsperikelen

11 Jun 2019 11:30

Harrison schreef:Wat is dat voor bizarre reactie? Hoe gaat het nu je volledig ziek gemeld bent?

Ja echt bizar! Ik heb er een melding van gemaakt bij HRM en begreep wel uit hun reactie dat er vaker problemen zijn met deze bedrijfsarts dus het ligt gelukkig niet aan mij.

Ik moet nog even mijn draai vinden thuis, ik moet echt heel rustig aan doen anders krijg ik harde buiken. Maar m’n was stapelt zich ook op etc. Ik vind het erg lastig om dan steeds hulp in te moeten schakelen. Maar goed, ik heb geen keuze en m’n man pakt ook veel op maar hij werkt ook gewoon 40 uur natuurlijk.

Re: Zwangerschapsperikelen

11 Jun 2019 12:24

Hmm ja lijkt mij ook wel echt even wennen en moeilijk om hulp te vragen. Sterkte!
Plaats een reactie