Elliot schreef:Wat ChiQ zegt. De laatste weken heb ik echt zitten aftellen, ik was er mentaal zo klaar mee. Lichamelijk had ik nog wel tot 40 weken kunnen werken, maar met m'n hoofd was ik al lang en breed verlof aan het houden toen ik nog 8 weken moest werken.
Biechtje schreef:Ik doe dit onder het biechtaccount want het hoeft niet onder mijn eigen naam.
Ik heb dus werk gevonden voor 32 uur. Ik werk al bijna 2 jaar 32 uur omdat wij een zoontje hebben gekregen. Ik heb ook in de ww gezeten, daar werkte ik 36 uur. De ww die ik toen kreeg was gebaseerd op 36. Ik heb nu aangegeven dat ik een nieuwe baan heb maar mijn ww wordt aangevuld niet per se in uren maar wel in salaris. Zooo raar. Nieuwe regels bij het uwv. Dus ik krijg nu elke maand een paar honderd euro extra wat van mij helemaal niet hoeft. Dit ook aangegeven. Ik kan de geldstorting stopzetten, echter zit ik dan nog steeds in de ww voor 13 maanden want dat is wat ik heb opgebouwd. Die ww wordt dus opgemaakt en ik begin weer opnieuw met opbouwen.
Ik kan dus kiezen: of ik krijg elke maand een paar honderd euro extra en mijn opgebouwde ww vervalt, of ik krijg elke maand geen paar honderd euro en mijn opgebouwde ww vervalt óók. Ok dan kies ik voor het eerste. Ik zal het ontvangen geld eerst goed apart houden, bang dat ik het alsnog terug moet betalen maar een huidige collega had het ook en op internet lees ik soortgelijke bizarre verhalen. Dus het lijkt echt te kloppen. Ook moet je extra belasting betalen omdat ik nu 2 werkgevers heb, dus het geld zal ik 13 maanden apart zetten, het nodige bedrag overmaken aan de belastingdienst en de rest gaat op de spaarrekening.
Ik heb aangegeven dat ik dus 32 uur wil werken en niet meer. Maar ik heb nu dus sollicitatieplicht van ongeveer 8 uur. Dus ik moet 4 sollicitaties per maand de deur uit doen, voor 8 uur. Ok dat doe ik dan wel voor dat geld. Maar hoe? Slechte brieven sturen? Solliciteren op veel te hoge functies zodat ik niet word uitgenodigd? Dit gaat tegen mijn gevoel in, maar die brieven moeten eruit. Raar he? Hoe zouden jullie dit aanpakken?
Guattari schreef:Aan lullende uren.
Er staat me iets van bij dat je je opgebouwde WW onder voorwaarden behoudt. Binnen zoveel jaren, zoveel maanden hebben gewerkt. Ik weet alleen niet meer hoeveel van ieder. Raar dat je hier niet op bent gewezen, want ik moet wel heel erg in de war zijn als ik denk me dit te herinneren en dit geenszins klopt.
Als je er echt niet uitkomt, zou ik proberen een afspraak te maken op een kantoor in de buurt. Succes!
Guattari schreef:Houd me er niet aan, maar na diep nadenken denk ik dat ik het gesprek met de vrouw van het UWV weer weet: je opgebouwde WW-rechten vervallen, mits je in een periode van 5 jaar (na je laatste WW-periode) minimaal 4 jaar werkt. Niet aansluitend, maar wel binnen 5 jaar moet je 4 jaar hebben gewerkt.
Oef, deze moest van ver komen. Ik moet wel haast dronken zijn geweest, als ik in de war ben met de termijn van 5 en 4 jaren. Ik heb dit toen gevraagd, omdat ik overal om me heen hoorde dat mijn opgebouwde rechten van heel mijn werkverleden 'gewoon' weer gingen lopen als ik uit de WW was. Dat leek me sterk, want je hebt überhaupt pas recht op WW na 26 weken aaneengesloten arbeid en dan is het een afgebakende periode die je van rechtswege krijgt. En toen wist een medewerker van het UWV me bovenstaande te vertellen. Misschien kom je zo verder. Ik zou iig wel handelen, want nu verspil je je recht erop sowieso, wat ik echt heel vaag vind dat jij zo'n andere uitleg krijgt (meerdere keren) dan ik. Dat is helaas wel het risico bij een klantenservice. De ene persoon weet veel meer dan de andere. Een werkcoach heb ik geen contact mee gehad, maar ik denk dat hier helaas hetzelfde voor opgaat.
Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers