Hahaha, heel goed. Maar die broodbakker doet dat eigenlijk allemaal al, hij banketbakt en maakt alle taarten die je je kan voorstellen, maar hij doet ook de belastingaangiftes zelf. Hij heeft zelfs aandelen in de bakkerij en zorgt voor de andere collega's.
Ik ben en doe al van alles op dat gebied en het een beetje algemeen omschrijven is lastig, maar het is behoorlijk verzadigd en goed geregeld eigenlijk.
Vermoedelijk is het toch echt meer mijn eigen ding, dat ik ook met name het kantoorwerk zat ben. Misschien moet ik echt bankerbakker worden haha.

hahaha. Ja wie weet! Of, aangezien je zelf veel doe en regel: je regel dat er een vitaliteitbudget komt om vrij in te zetten en waarmee je uren kunt 'afkopen' om even geen kantoorwerk te doen. Maar lekker te gaan wandelen of iets.

Misschien is het ook goed om je af te vragen: wat mis je? waar zou je blij van worden? wat zou je nog graag willen leren eventueel?

Misschien is dit interessant voor je?
https://www.irmakiljancoaching.nl/sbv-coaching.html

Heb er vanuit mijn werk ervaring mee en kan het echt aanraden.

De voorwaarden klinken best wel heel top 😅. Ik ben juist opzoek naar een baan met fijnere tijden maar dat lijkt me best lastig.

Ik probeer te lezen wat je dan het meest vervelende vind, het achter de computer zitten, verantwoordelijkheid niet los kunnen laten, je vervelen?

Je zou het idd bespreekbaar kunnen maken of je gaat gewoon eens een beetje rondkijken en eventueel zelfs solliciteren als iets je aanspreekt. Soms kom je dan ook juist tot de conclusie dat je tevreden bent met wat je hebt.

Het is verder ook top Lot. En ik denk dat het grootste punt is dat ik het inderdaad moeilijk los kan laten. Tijdens zwangerschap, verlof en ziektewet was dat ook moeizaam voor mij, maar op een gegeven moment lukte dat wel. Ik moet daar ook iets mee doen. Loslaten (wat dan ook) vind ik sowieso wel moeilijk.

Ik heb het met m'n werkgever besproken en hij wil er alles aan doen dat ik het weer meer naar m'n zin heb, zelfs (en ik quote) elke dag een reep Tony's meenemen als het moet.
Hij gaat op wereldreis volgend jaar en wil dat ik dan 'alles' overneem, dus hij kan me nu echt niet kwijt. Ik heb in ieder geval een fikse salarisverhoging gekregen en we gaan zien wat de toekomst brengt.

Ik zit met een dillema. Ik ben momenteel 4 jaar werkzaam in een MBO functie en heb onlangs mijn HBO opleiding in deeltijd afgerond. Ik werk 4 dagen.
Mijn man heeft een eigen onderneming en heeft de afgelopen jaren een grote groei doorgemaakt waardoor er een functie voor 2 a 3 dagen is ontstaan. Met mijn werkervaring en opleiding zou dit een goede stap zijn. Maar door de oorlog ben ik toch wel huiverig geworden om mijn vaste contract op te zeggen. Ik ben daarom van plan om bij mijn werkgever aan te geven dat ik graag 2 of 3 dagen wil gaan werken. Maar ik weet eigenlijk al dat dit niet echt een optie is in mijn functie. Andere optie zou zijn om een andere baan voor 2a 3 dagen erbij te zoeken. Wat zouden jullie in mijn geval doen?

Ik zou niet met mijn partner in hetzelfde bedrijf willen werken, maar dat was niet je vraag. Waarom zoek je geen nieuwe baan de aansluit bij je hbo-opleiding? Niet een baan erbij, maar gewoon sowieso een nieuwe baan? In deze tijd zou ik me minder snel druk maken om dat vaste contract, er is zoveel personeelstekort dat veel bedrijven na een jaarcontract direct een vast contract aanbieden.

Omdat ik wel met mijn partner samen wil werken. Wij hebben dat al eens eerder gedaan en ik weet dat dit verder prima gaat.

Laat ik het anders zeggen: Met mijn partner voor een eigen bedrijf. Valt het bedrijf om dan heb je allebei idd niks, daarin zou ik wel voorzichtig zijn, maar da's mijn gevoel. Maar dat verandert niks aan de rest van m'n tip hierboven

@ Maple, dan ga je toch beide weer in loondienst werken als het bedrijf om valt. Lijkt mij geen probleem zeker in deze tijd niet. In een andere tijd wellicht wel overigens... Echter daarvoor zou ik dan een flinke buffer op voor bouwen (lees minimaal een buffer van 100k, ja je leest het goed. Dit omdat je beide geen uitkering ontvangt en met dat bedrag kun je het wel 4 jaar uitzingen zonder werken met zuinig leven). In die 4 jaar tijd heb je dan vast wel weer werk gevonden.

Ja nouja en dat is dus een risico wat ik niet zou willen lopen. Maar het gaat niet om mij, Biechtje stelde de vraag, niet ik. Dus ik hoef geen advies hoor En ik proef uit haar bericht dat zij het ergens ook wel spannend vindt. (overigens zouden wij 4 jaar niet redden met €100.000, wij verdienen gezamenlijk op jaarbasis nu bijna 70.000. Netto onder de streep houden we natuurlijk wel minder over maar zéker wel heel wat meer dan 25.000.)

Ligt er maar net aan. Ik kan zelf vrij zuinig leven en zou 25k per jaar (dus ongeveer 2k netto te besteden) zelfs vrij makkelijk redden. Hypotheek is toch al vrij laag namelijk al merk ik ook wel dat de boodschappen enorm zijn gestegen in prijs.

Ik snap niet zo heel goed wat je vraag is denk ik. Je kunt toch met je werkgever overleggen of 2 a 3 dagen haalbaar is en zo ja kan je dat overwegen, zo nee is dat eeh duidelijk antwoord?

Ik zou zelf absoluut niet hij m'n partner willen werken en dat wil hij ook echt niet maar ik begrijp dat jullie daar anders over denken en dat mag natuurlijk. Maar idd slim om er nog wel wat naast te blijven doen.

Eens met Marin. Gewoon vragen of het kan, nee heb je, ja kan je krijgen. Als het niet kan, kan je altijd nog verder kijken naar iets anders.
Zijn er kinderen in het spel? Zo ja, kan je nog ouderschapsverlof opnemen voor die dagen die je wilt minderen? Dat mag in principe eigenlijk niet geweigerd worden.

-weg-

Ik zou het ook heel vervelend vinden, middenin een blok te stoppen.
Maar pas net van te voren horen of je verlengd wordt, is ook heel rot. Heel logisch dat je dan verder kijkt. Dat hoef je jezelf echt niet te verwijten.
Als je nieuwe stap goed voelt, zou ik dat doen. Snap dat het in je hoofd wel lastig is. Alsof je steeds wat anders wilt. Maar je kunt van te voren niet écht weten of iets goed bevalt. Lesgeven is het toch niet helemaal, dat weet je nu. En er is weer wat anders op je pad wat ook nog aan heel wat wensen voldoet. Super!
Stel je vindt het toch niet leuk of te moeilijk of het valt tegen, dan zou ik er vertrouwen in hebben dat je op dat moment ook wel weer een andere, dan passende keus kan maken.

Bij ons is in het onderwijs niet gek om een paar maanden later te beginnen, juist omdat je nog bij oude baan iets moet afmaken. Weet niet of nieuwe functie dat goed zou vinden maar je zou kunnen blijven tot er vervanging is? En anders pech hoor, zo werkt het helaas nou eenmaal. Als je uitgevallen was vanwege ziekte hadden ze je ook moeten vervangen. Snap dat het anders voelt hoor (zegt alleen maar iets positiefs over jou als werkneemster!).

Bedankt voor jullie reacties Joey en Marsy!

Ik wil solliciteren op een vacature die aansluit bij mijn studie. Ik werk nu op een mbo functie en dit is een hbo functie. Naast dat het me ook heel leuk lijkt zie ik ook veel beren op de weg. Ik ben net herstellende van een zeer drukke periode (richting overspannen) en zit in de tropenjaren met de kinderen dus echte rust is er ook niet. Het is elke week al best wel wat om alle ballen in de lucht te houden. Ik heb hier aan gewerkt en werk hier nog steeds aan. Deze functie werk je op verschillende locaties in verschillende teams en je bent alleen in je functie. Je deelt je eigen tijd in en het vraagt veel flexibiliteit. Het zal een nieuwe uitdaging worden. Ik vraag me af of dit aansluit bij mijn persoonlijkheid en de fase waar ik nu in zit. Ik ben nog aan het onderzoeken of ik minder zou willen werken en zoek een baan die werk en privé beter in balans houdt dan mijn huidige baan. Mijn huidige baan is niet moeilijk maar vraagt veel van me qua lange werkdagen en prikkels. Het kost me veel. Ik vind deze nieuwe functie al heel lang leuk maar vraag me ook af of dat ook komt door het hbo stukje (het zit me al heel lang onbewust dwars dat ik op een mbo functie werk) en of het dus nu passend is voor mij.

Tja, ik lees heel veel redenen om het niet te doen maar ook een paar goede redenen om het wel te doen. Ik zou letterlijk alle plussen en minnen naast elkaar zetten en dan een keuze maken.

Ik zou in elk geval solliciteren. En als je op gesprek mag komen, is dat natuurlijk ook voor jou de gelegenheid om te onderzoeken of die functie, de mensen, het bedrijf etc bij jou past. En daarna kun je de lijst met plussen en minnen gaan maken

Solliciteren kan altijd, en de flexibiliteit die die functie biedt is misschien wel juist wat je zoekt.

Op het werk zit ik met een probleem.
Hopelijk is het verhaal duidelijk ik wil niet teveel details geven.

Ik werk op kantoor in de verkoop. Daar had ik een neventaak die met service te maken heeft. Dit werd teveel naast mijn andere werkzaamheden. En is een collega verplaatst van een locatie naar ons kantoor om dit over te nemen.
Eerst was ik superblij, maar helaas klikt het niet met het team. Ze ziet alle tips en tricks als kritiek en gaat gelijk in de aanval. Als je iets probeert uit te leggen en ze snapt het niet gaat ze stressen en snauwt ze je af.
Ook pakt ze dingen slecht op en moet je het vaak uitleggen. En als iemand zegt dat ze dat behoort te weten zegt ze gewoon dat het haar nooit verteld is.
Met de leidinggevende heb ik het hier een paar keer over gehad en hij zegt haar te coachen.

Op een gegeven moment kwamen ook collega's van andere afdelingen naar mij om te ventileren wat ze van haar vonden (werkgerelateerd). En blijkt dat zij tegen dezelfde problemen lopen. Edit: problemen waar ze tegen aan liepen met haar en over fouten in haar werk etc. Waarop zij ook sjouwen of bitchy reageert als ze er wat van zeggen.

Nu hoorde ik van een collega dat zei mij zwart aan het maken was bij een collega die ik nooit zie. Daar voel ik mij erg rot onder. Ik heb al veel stress door de hele situatie en dan komt dat er ook nog bij.

Mijn man zegt dat ik ergens anders moet solliciteren als dit het beleid is van het bedrijf.
Maar ik vind het werk wel erg leuk en de andere collega's ook.

Wat zouden jullie doen?

Ik vind het lastig biechtje. Misschien kan je aangeven bij je leidinggevende dat je nog steeds geen verbetering ziet en dat je verder aan het kijken bent. Tenminste als je in een gebied ziet waarin gemakkelijk werk te vinden is.

Ik heb vorig jaar in een vergelijkbare situatie gezetten. Op een gegeven moment echt aangeven dat ik op het punt stond om verder te gaan kijken omdat ik een samenwerking met een teamgenoot niet zag zitten. Ze hebben mediation ingezet en dat heeft iets geholpen. Dus misschien kunnen ze dat bij jullie ook doen. Zeker als een werkgever blij is met jou als personeel en je ‘dreigt’ met vertrekken lopen ze ineens iets harder.