Pagina 1 van 1

Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 22 Jul 2018 20:46
door September
Ik zit nu met mijn nieuwe baan aan de top van de salarisschaal die bij mijn functie hoort. Ik werk volgens een CAO. Hoe langer ik er over nadenk hoe moeilijker ik het vind dat ik nooit meer dan dat ga verdienen zolang ik in dezelfde functie blijf werken. Eigenlijk best een beetje demotiverend.
Hebben meer van jullie dit ‘probleem’? Of bleek er toch groei nog mogelijk?

(Ik snap tegelijkertijd ook heus dat het een luxe probleem is, maar wil graag ervaringen met jullie delen / van jullie horen)

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 22 Jul 2018 20:50
door Salome
Ja ik heb dit ook. Konden 10 jaar omhoog volgens de Cao en 1 juli werkte ik er 10 jaar.
Misschien met de nieuwe Cao dat we nog een procentje krijgen maar ik denk het niet.

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 22 Jul 2018 20:55
door September
Ik nog 4% in oktober. Dat is wel fijn maar je weet nooit hoe de CAO onderhandelingen verlopen. Ben ook geen vakbondsstrijder dus heb er zelf wat dat betreft weinig invloed op. Tot nu toe had ik dat wel omdat ik nog niet in de top van de schaal zat. Heb meerdere keren een salarisverhoging gehad van een aantal treden. Maar dat zit er nu niet meer in zoals ik het nu zie.

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 22 Jul 2018 21:00
door Zora
Als je in dezelfde functie blijft, is er dan niets mogelijk qua doorontwikkeling? Extra taken, uitbreiding van wat je nu al doet, verdieping etc? Dat zou me eigenlijk nog meer demotiveren. Sec gezien is het best logisch dat je nooit meer echt grote stappen zult maken als je taken vanaf nu hetzelfde zullen blijven.

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 22 Jul 2018 21:06
door September
Er zijn nog wel veel extra taken op te pakken. En dat zal ik zeker doen. Ben wel altijd op zoek naar uitdaging en in deze functie is dat nog wel mogelijk maar het salaris zal er niet anders door worden.

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 22 Jul 2018 21:11
door MissEnergy
Ze kunnen bovenop je schaal evt nog een toeslag geven zodat je salaris nog wel wat hoger wordt.

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 22 Jul 2018 21:26
door Savi
Wij hebben geen CAO, maar hoe werkt het dan? Ga je dan nooit meer omhoog? Echt NOOIT?
Ook niet als je er weer 1 jaar langer werkt?

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 22 Jul 2018 22:33
door Fred
Jarenlang heb ik geen CAO schalen gehad en dat vond ik erger. Je wist namelijk nooit waar je aan toe was bij een gesprek waar het ook over salarisverhoging ging. Dat is niet fijn want de een durft dan om meer opslag te vragen dan de ander.

Nu heb ik ook schalen. Officieel van een CAO, maar de rest van de arbeidsvoorwaarden vallen buiten die CAO (erg fijn, want meestal is het pensioen etc binnen CAO niet zo geweldig). Overigens zou ik geen moeite hebben met het maximum van de schaal waarin ik zit. Meer hoef ik echt niet te verdienen. Ben nu al tevreden.

Ik vind het wel normaal dat er een max zit aan een bepaalde functie plus schaal. De CAO's onderling verschillen enorm en dat terwijl ooit de overheid ze heeft gemaakt. Zo kun je bijv als administratief medewerker bij een gemeente veel meer verdienen dan in de autobranche. Dat verschil vind ik niet terecht. Precies dezelfde opleiding en functie, maar de overheid heeft er zelf voor gekozen om gemeenteambtenaren CAO beter te belonen dan een zelfde functie in een andere CAO. Onbegrijpelijk! Het kost ons als belastingbetaler enorm veel geld en de overheid zou daar enorm veel op kunnen besparen als ze die CAO (in iedergeval de MBO-functies bij de gemeentes) gelijk zouden trekken met de CAO's in het bedrijfsleven.

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 23 Jul 2018 05:37
door Salome
Cotton schreef:Wij hebben geen CAO, maar hoe werkt het dan? Ga je dan nooit meer omhoog? Echt NOOIT?
Ook niet als je er weer 1 jaar langer werkt?

Nee helaas. Ik heb in dit vak 10 jaar groei. Best stomme CAO..
En ik ben 31 nu. Ik weet dat dit dus ongeveer mijn loon blijft. Soms wordt er uit onderhandelingen nog een eenmalig procentje hier en daar gepakt.

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 23 Jul 2018 06:12
door Zora
Ah dom ik vergat met mijn betoog eigenlijk de conclusie haha ik wilde zeggen dat je dan misschien toch nog groei naar een nieuwe schaal zou kunnen beargumenteren. Of is de volgende schaal echt een andere beroepsgroep?

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 23 Jul 2018 08:36
door Harrison
Ja, dat wat Zora zegt wilde ik ook zeggen. Is er niet nog een meer senior schaal die past bij als je meer taken of verantwoordelijk hebt oid?

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 23 Jul 2018 08:57
door Savi
Salome schreef:
Cotton schreef:Wij hebben geen CAO, maar hoe werkt het dan? Ga je dan nooit meer omhoog? Echt NOOIT?
Ook niet als je er weer 1 jaar langer werkt?

Nee helaas. Ik heb in dit vak 10 jaar groei. Best stomme CAO..
En ik ben 31 nu. Ik weet dat dit dus ongeveer mijn loon blijft. Soms wordt er uit onderhandelingen nog een eenmalig procentje hier en daar gepakt.


Goh, ik had er echt nog nooit van gehoord dat je dan gewoon stil staat. Wat vreemd.

Mijn vriend krijgt 3x per jaar salarisverhoging. 2x een beetje bij de CAO periode en tussendoor 1x een beetje meer 'gewoon omdat het kan'. Hij krijgt dus ook meer dan er in zijn CAO staat.

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 23 Jul 2018 08:58
door Savi
Fred schreef:Jarenlang heb ik geen CAO schalen gehad en dat vond ik erger. Je wist namelijk nooit waar je aan toe was bij een gesprek waar het ook over salarisverhoging ging. Dat is niet fijn want de een durft dan om meer opslag te vragen dan de ander.

Voor mij werkt het gewoon zo in het bedrijfsleven. De een krijgt meer voor elkaar dan de ander. Maar dat kan met een CAO schijnbaar nog steeds toch?

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 23 Jul 2018 09:06
door Scott
Als je aan de Max zit van je salarisschaal ga je inderdaad nooit meer omhoog als je hetzelfde werk blijft doen.
Op mijn werk zie ik dat veel mensen dan elk jaar een gratificatie krijgen.
Ik heb het idee dat je verpleegkundige bent. Zo ja heb je dan een specialisatie gedaan zoals bijv IC, SEH, kinderaantekening? Daarnaast kan je ook een zorgmanagment opleiding volgen waardoor er ook weer veel meer mogelijkheden zijn.

Cotton, ook met een cao kan je onderhandelen zeker wanneer je een functie hebt die schaars is.

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 23 Jul 2018 09:07
door Harrison
Mwah, het kan. Maar vaak zijn er dan vaste regels mbt salarisverhoging. Hoeveel, tot hoeveel max. en wanneer. Bij ons is het zo dat je twee keer per jaar verhoging kunt krijgen van een vast bedrag, op basis van je prestaties. En de schaal houdt ergens op maar in de meeste gevallen kun je dan nog een promotie krijgen naar een hogere schaal. Daar moet je echter wel echt in passen qua taken en verantwoordelijkheden. Dus sommigen zitten inderdaad in het einde van hun schaal en kunnen naast een indexatie of nieuwe cao (en dus wellicht andere salarisschalen) niet meer omhoog.

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 23 Jul 2018 09:08
door Savi
Nou er gaat een wereld voor me open hier haha.

Re: Top salarisschaal

BerichtGeplaatst: 23 Jul 2018 09:10
door September
Ik werk nu als praktijkopleider. Wel in de zorg inderdaad. Maar dan verpleeghuis en thuiszorg.
Er zijn wellicht wel ooit doorgroei mogelijkheden. Bv naar opleidingsadviseur ofzo maar ik heb het idee dat er niet veel geld beschikbaar is binnen de organisatie om dit mogelijk te maken. Zal dan toch zelf een opleiding moeten gaan volgen.