Ik zou niet vragen of er veel brieven zijn binnengekomen, maar inhoudelijke vragen stellen over de vacature. Er zijn vast wel dingen die je je afvraagt, toch? Dat is voor een buitenstaander als ik niet te verzinnen, maar dingen als:
Met welke systemen wordt er gewerkt?
Op welke locatie?
Doe ik vooral werk X of toch ook wel eens Y?
Met wie werk ik samen?
Wie is mijn verantwoordelijk leidinggevende?
Kunnen jullie nog specifieker aangeven wat je zoekt, wat van de genoemde criteria is het belangrijkst?
Zal ik ook activiteit Z kunnen doen?
Kan ik competentie B ontplooien, en hoe?

Nouja, je snapt me wel denk ik.

Thanks, die van leidinggevende en belangrijkste criteria is wel handig.
Veel van de andere vragen worden al beantwoord in de vacature, dus die hoef ik niet te stellen.
Oh en mijn leidinggevende zei dat het handig is om te informeren of er veel reacties zijn, vandaar dat ik die er bij had (het is ook een iets andere situatie dan een gewone vacature, dus vandaar)