Vervelend dat je steeds wordt afgewezen! Weet je ook waarom je dat gebeurd?

Nee, vaak krijg ik niet eens een reactie terug op mijn sollicitatie of het standaard antwoord, we hebben een kandidaat die beter aansluit qua ervaring of opleiding.

Plaats je brief anders eens hier? Je kunt hem evt. ''onherkenbaar'' maken. Ik wil hem iig wel voor je ''nakijken''!

Hier is een tip die hier heel erg op prijs wordt gesteld. Ik schrijf een normale sollicitatie brief en doe apart nog een criteria brief. Nu is dat misschien voor kantine medewerker wat overdreven, maar daar kun je dan heel specifiek de criteria die zij hebben, benoemen. Dus zij willen een gastvrouw? Dan maak je kopje gastvrouw en leg je uit waarom jij een goede gastvrouw bent en waar je hiervoor ervaring hebt opgedaan. Etc Etc.

Ook je cv met alle punten benoemen wat je precies hebt gedaan bij de baan helpt, plus een overzichtelijk CV. Brief is natuurlijk ook belangrijk maar wel vaak dezelfde opbouw. Ik verstuur altijd 4 briefjes: 2 van mijn CV, 1 brief, 1 criteria brief. Misschien eens het proberen waard?

Zorg je wel dat er geen fouten in je brief staan? Het is bijvoorbeeld parttimebaan in plaats van partime baan. Ik weet natuurlijk niet of je dit soort fouten ook in je brieven hebt, maar veel bedrijven gooien brieven met fouten er sowieso al uit, omdat ze ook genoeg brieven hebben zonder fouten.

Verder is originaliteit erg belangrijk. Het is soms erg moeilijk om origineel te zijn, maar probeer het wel. Ik verwijs ook in mijn brief naar mijn cv en ervaringen uit het verleden die me in deze functie gaan helpen. Vertel vooral ook waarom juist jij voor deze functie geschikt bent en waarom jij graag deze baan zou willen hebben. Wat trekt je zo aan?

Wat June zegt is inderdaad erg goed (sowieso van de fouten, maar ik doelde op de tweede alinea). Als je benoemd dat je een goede gastvrouw bent is dat heel erg leuk, maar hoe weten zij dat nou? Hoe weten zij waarop jij dat baseert? Dus dan kan je best verwijzen naar een vorige baan waaruit bleek dat je echt een goede gastvrouw was, altijd direct klaar stond voor mensen bijvoorbeeld, of zelfs in het heel kort even een specifiek voorbeeld geven. Het is heel goed om te bedenken wat je sterke kanten zijn, maar het is nog beter om ook te kunnen benoemen wáárom dat je sterke kanten zijn.