Géén carrière maken
Maar wat als je dat eigenlijk vanuit je eigen wensen helemaal niet zo nodig hoeft?
Madame Butterfly schreef:Vind je dat echt, Marin? Ik merk daar niet echt iets van. Hier is het net zo geaccepteerd om die ambities niet te hebben als ze wel te hebben.
Overigens, zoals ik in dat andere topic al zei: carrière maken staat niet gelijk aan management / leidinggevende functies he. Een vriendin van mij heeft net haar PhD binnen, gaat de academische wereld in (prof zijn en lesgeven), dat is toch ook een flinke carrière opbouwen. Of iemand als Susan bijv, als ze steeds succesvoller wordt met haar boeken, bouwt ze toch ook een indrukwekkende carrière op, ookal stuurt ze niemand aan.
Susan schreef:Madame Butterfly schreef:Vind je dat echt, Marin? Ik merk daar niet echt iets van. Hier is het net zo geaccepteerd om die ambities niet te hebben als ze wel te hebben.
Overigens, zoals ik in dat andere topic al zei: carrière maken staat niet gelijk aan management / leidinggevende functies he. Een vriendin van mij heeft net haar PhD binnen, gaat de academische wereld in (prof zijn en lesgeven), dat is toch ook een flinke carrière opbouwen. Of iemand als Susan bijv, als ze steeds succesvoller wordt met haar boeken, bouwt ze toch ook een indrukwekkende carrière op, ookal stuurt ze niemand aan.
Ik hoop het, voorlopig moet het tweede boek er nog steeds komen.
Madame Butterfly schreef:Vind je dat echt, Marin? Ik merk daar niet echt iets van. Hier is het net zo geaccepteerd om die ambities niet te hebben als ze wel te hebben.
Overigens, zoals ik in dat andere topic al zei: carrière maken staat niet gelijk aan management / leidinggevende functies he. Een vriendin van mij heeft net haar PhD binnen, gaat de academische wereld in (prof zijn en lesgeven), dat is toch ook een flinke carrière opbouwen. Of iemand als Susan bijv, als ze steeds succesvoller wordt met haar boeken, bouwt ze toch ook een indrukwekkende carrière op, ookal stuurt ze niemand aan.
Marin schreef:Ja sinds ik deze baan heb heb ik al van meerdere mensen die vraag gekregen. En op t forum zijn ook altijd van die carrière pleiters. Dus ben benieuwd naar de andere kant. Ik ben hoogopgeleid maar heb eigenlijk geen gigantische overtreffende ambities. Daar heb ik eigenlijk nooit voor gestudeerd. Zit ik best mee, want ik heb wel die studieschuld, maar niet de drang om nog zesentachtig jaar te gaan werken en zeker niet hogerop te groeien.
Wat je zegt over geen leidinggevende functie is wel waar hoor, maar het valt me etc op dat ik dat blijkbaar vanuit m'n omgeving zou moeten ambiëren.
Polly Dot schreef:Madame Butterfly schreef:Vind je dat echt, Marin? Ik merk daar niet echt iets van. Hier is het net zo geaccepteerd om die ambities niet te hebben als ze wel te hebben.
Overigens, zoals ik in dat andere topic al zei: carrière maken staat niet gelijk aan management / leidinggevende functies he. Een vriendin van mij heeft net haar PhD binnen, gaat de academische wereld in (prof zijn en lesgeven), dat is toch ook een flinke carrière opbouwen. Of iemand als Susan bijv, als ze steeds succesvoller wordt met haar boeken, bouwt ze toch ook een indrukwekkende carrière op, ookal stuurt ze niemand aan.
Ik zie dat als succesvol zijn in je werk; onder carrière maken versta ik het doorgroeien naar senior management functies binnen een bedrijf wanneer ik daarover schrijf.
Marin schreef:Zonnetje, ja zoiets kan natuurlijk ook (jouw baan klinkt nog steeds mega interessant trouwens). Maar ook daar moet je maar net ambitie voor hebben. Ik denk dat het zeker niet verkeerd is om te blijven groeien, daar niet van, maar wat als je geen grote ambities hebt?
Zonnetje schreef:Polly Dot schreef:Madame Butterfly schreef:Vind je dat echt, Marin? Ik merk daar niet echt iets van. Hier is het net zo geaccepteerd om die ambities niet te hebben als ze wel te hebben.
Overigens, zoals ik in dat andere topic al zei: carrière maken staat niet gelijk aan management / leidinggevende functies he. Een vriendin van mij heeft net haar PhD binnen, gaat de academische wereld in (prof zijn en lesgeven), dat is toch ook een flinke carrière opbouwen. Of iemand als Susan bijv, als ze steeds succesvoller wordt met haar boeken, bouwt ze toch ook een indrukwekkende carrière op, ookal stuurt ze niemand aan.
Ik zie dat als succesvol zijn in je werk; onder carrière maken versta ik het doorgroeien naar senior management functies binnen een bedrijf wanneer ik daarover schrijf.
Maar waarom per se een management-functie? Ik heb gewerkt als onderwijs.adviseur en daarin kon je doorgroeien naar senior of executive adviseur. Dan had je geen managementfunctie, maar wel een hoge adviesfunctie waarbij je advies gaf aan gemeentes en schoolbesturen. Je kunt toch ook inhoudelijk steeds beter in je werk worden zonder de kant van het management op te gaan?
-ED- schreef:En als carrière maken alleen management is, dan hoef ik trouwens geen carrière. Voor mij omvat dat wel wat meer dan dat. Manager zijn lijkt me dodelijk saai en al helemaal geen uitdaging.
-ED- schreef:Ik merk daar eerlijk gezegd weinig van. Ik zie toch nog steeds voornamelijk vrouwen met geen baan of een klein baantje, 16-24 uur zo'n beetje en dat is volkomen geaccepteerd in de maatschappij.
-ED- schreef:Ik zie zelf het aansturen van andere mensen als dodelijk saai. Op dat vlak liggen totaal niet mijn ambities. Dit betekent niet dat ik geen ambitie heb, maar dat ik andere dingen belangrijker vindt dan de baas worden over anderen.
Polly Dot schreef:-ED- schreef:Ik zie zelf het aansturen van andere mensen als dodelijk saai. Op dat vlak liggen totaal niet mijn ambities. Dit betekent niet dat ik geen ambitie heb, maar dat ik andere dingen belangrijker vindt dan de baas worden over anderen.
Ohhh, op die manier. Ja, als het alleen daarom zou gaan zou ik het ook oersaai vinden. Ben nog steeds benieuwd waar jouw ambities liggen dan?
-ED- schreef:Ik vind het belangrijk om nieuwe initiatieven te ontplooien, van niets iets te maken, creatief te zijn, onderzoek te doen en nieuwe kennis op te doen, die weer kan bijdragen aan een betere wereld. Mijn streven is om in het algemeen goede dingen te doen voor de wereld/de mensheid en dus niet alleen te streven naar een zo hoog mogelijke winst. Dat is wat ik me voorstel bij een managementfunctie, dat je mensen aanstuurt in belang van het bedrijf en het bedrijf heeft als doel om zoveel mogelijk geld te verdienen.
Voor mij begint het pas interessant te worden als het gaat om méér dan geld verdienen. Wat moet je uiteindelijk met zoveel geld? Je ziet nu hoeveel dommigheid er is onder die zogenaamde hoge en verantwoordelijke managers.
Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers