Welkom op Zeg maar Yes!

Waar het Yesforum stopte gaan wij door. Meld je nu ook aan en klets mee! Om deel te nemen aan een discussie op het forum moet je jezelf registreren. Hier kun je kletsen over alles wat je bezig houdt. Je kunt een discussie starten of reageren op andere topics. Wanneer je een nieuw topic opent, zorg er dan voor dat je dit in de juiste pijler doet, anders heb je kans dat deze door een van de burgemeesters wordt verplaatst. Zorg er ook voor dat je je aan de regels houdt. Deze kun je teruglezen in de Moderatortopics. Vragen of klachten over een topic? Stel of meld deze dan in het moderatortopic van de desbetreffende pijler of via de button met het uitroepteken in het topic zelf. Daarnaast kun je de burgemeesters ook een PM of een mail sturen naar het mailadres: zegmaaryes@gmail.com. Veel forumplezier!  


Motivatie mbt werken

<<

Spencer

Gebruikers-avatar

Stamgast

Berichten: 11135

Geregistreerd: 31 Aug 2013 23:18

Bericht 11 Jul 2022 10:00

Re: Motivatie mbt werken

Zou je geen leidinggevende functie willen? Mensen zijn grilliger dan systemen. Is wel echt iets wat je leuk moet vinden natuurlijk, maar ik kan me voorstellen dat je daar meer uitdaging uit haalt.
R. 2013
D. 2016
<<

Anoniem327

Bericht 11 Jul 2022 10:24

Re: Motivatie mbt werken

Leiding geven vind ik persoonlijk niet per se uitdagender dan een uitvoerende functie. Het is iets anders, maar niet meer of minder uitdagend dan een ander soort functie.

Voor mezelf zou ik het eerder als stap terug zien dan als een stap vooruit.
<<

Fred

Major Yipyapper

Berichten: 5138

Geregistreerd: 11 Sep 2013 15:08

Bericht 11 Jul 2022 11:00

Re: Motivatie mbt werken

Leidinggeven is niets voor mij. Ik heb overigens wel altijd een enorm hekel aan leidinggevenden. Daarmee lig ik meestal in de clinch mee. Ze kunnen het niet hebben als ik het beter weet cq meer kennis heb over zaken of een deel van hun werkzaamheden af wil pakken.
<<

DronkenTaart

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 2076

Geregistreerd: 08 Nov 2018 15:38

Bericht 11 Jul 2022 11:12

Re: Motivatie mbt werken

Is een baan als account manager dan niet iets voor je? Ben je onderweg naar klanten enzo. Verder tja, ik weet ook niet hoe ik relativeer. Mss gewoon eens doordenken. Ok je wordt er boos van dat je nu dit bestandje moet sturen. Wat levert die boosheid je op? En lost het de situatie op? Heb je het al eens besproken en zo ja, wilden ze er zelf iets aan veranderen? Zo nee, ervaar jij dan meer werkdruk als je dit erbij doet? Als je jezelf al die vragen stelt, is het het dan echt waard om je er zo druk om te maken?
Niets is dwazer dan wijs te zijn op het verkeerde moment.
<<

Anoniem327

Bericht 11 Jul 2022 11:19

Re: Motivatie mbt werken

Fred schreef: Ik heb overigens wel altijd een enorm hekel aan leidinggevenden. Daarmee lig ik meestal in de clinch mee. Ze kunnen het niet hebben als ik het beter weet cq meer kennis heb over zaken of een deel van hun werkzaamheden af wil pakken.


Ligt dat dan aan die leidinggevenden of aan jou?
<<

Fred

Major Yipyapper

Berichten: 5138

Geregistreerd: 11 Sep 2013 15:08

Bericht 11 Jul 2022 11:41

Re: Motivatie mbt werken

@ Holden... Beide... Ik ben zeker niet gemakkelijkste werknemer. Absoluut geen ja-knikker en je moet mij als medewerker als leidinggevende echt overtuigen waarom bepaalde werkzaamheden zo moeten (dus wel nuttig zouden zijn) en daarnaast vertrouwen geven dat ik zaken op mijn manier mag aanpakken (iets wat hier ook ontbreekt helaas).

@ Dronkentaart... Helaas ben ik echt geen verkooptype, want anders was dat wellicht mooi geweest inderdaad.
Eigenlijk heb je we gelijk en zou ik mij minder druk moeten maken en de opdracht maar gewoon uitvoeren ook al vind ik het nutteloos / onnodig om te doen.
<<

Anoniem327

Bericht 11 Jul 2022 11:45

Re: Motivatie mbt werken

Fred schreef:@ Holden... Beide... Ik ben zeker niet gemakkelijkste werknemer. Absoluut geen ja-knikker en je moet mij als medewerker als leidinggevende echt overtuigen waarom bepaalde werkzaamheden zo moeten (dus wel nuttig zouden zijn) en daarnaast vertrouwen geven dat ik zaken op mijn manier mag aanpakken (iets wat hier ook ontbreekt helaas).



Klinkt als mismatch tussen jou en de bedrijfscultuur. Misschien hoort die cultuur bij jouw sector en zit je daar dus eigenlijk niet helemaal lekker?
Ik heb ook van heel veel zaken meer verstand dan mijn leidinggevende. Het is ook niet zijn rol of verantwoordelijkheid om van alle functies in ons team meer te weten dan de mensen zelf. Wij zijn specialisten. Dus vertelt hij ons niet wat we moeten doen maar schetst hij wel het kader en waar het heen moet. Hoe ik daar kom, bepaal ik grotendeels zelf. Klinkt alsof zo'n manier van werken beter bij jou zou passen.
<<

Fred

Major Yipyapper

Berichten: 5138

Geregistreerd: 11 Sep 2013 15:08

Bericht 11 Jul 2022 11:53

Re: Motivatie mbt werken

Klopt, Holden... Hier is het zo'n cultuur van je voorgangers leverden op deze manier ook een goede maandrapportage aan, dus dan moet jou dat ook lukken. Dat kan ook wel lukken op die manier, maar sjee... wat een hoop handmatige (fouten gevoelige) acties dien ik dan extra uit te voeren. Gevolg is ook dat er nu best wat fouten insluipen. Ik heb dit al vrij snel aangekaart en telkens bij de aanlevering van de maandrapportage kom ik erop terug. Dat ik de vrijheid wil om het op mijn manier te willen doen en niet zoals mijn voorgangers deden.

Jouw cultuur lijkt mij beter te passen voor mij...
<<

DronkenTaart

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 2076

Geregistreerd: 08 Nov 2018 15:38

Bericht 11 Jul 2022 12:40

Re: Motivatie mbt werken

Fred schreef:@ Holden... Beide... Ik ben zeker niet gemakkelijkste werknemer. Absoluut geen ja-knikker en je moet mij als medewerker als leidinggevende echt overtuigen waarom bepaalde werkzaamheden zo moeten (dus wel nuttig zouden zijn) en daarnaast vertrouwen geven dat ik zaken op mijn manier mag aanpakken (iets wat hier ook ontbreekt helaas).

@ Dronkentaart... Helaas ben ik echt geen verkooptype, want anders was dat wellicht mooi geweest inderdaad.
Eigenlijk heb je we gelijk en zou ik mij minder druk moeten maken en de opdracht maar gewoon uitvoeren ook al vind ik het nutteloos / onnodig om te doen.


Heb je wel ideetjes hoe je het anders zou kunnen aanpakken en heb je dit ook uitgelegd?

Je kunt volgens mij slechts 2 dingen doen in deze situatie. Denken "ik doe het voor de centen en ik heb het uitgebreid uitgelegd maar ze willen er niks mee dus leg me er nu bij neer" of je zoekt iets anders als het zo'n groot struikelblok is voor jou.
Niets is dwazer dan wijs te zijn op het verkeerde moment.
<<

Green_Pepper

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4575

Geregistreerd: 09 Feb 2014 14:55

Bericht 12 Jul 2022 19:50

Re: Motivatie mbt werken

Fred schreef:Klopt, Holden... Hier is het zo'n cultuur van je voorgangers leverden op deze manier ook een goede maandrapportage aan, dus dan moet jou dat ook lukken. Dat kan ook wel lukken op die manier, maar sjee... wat een hoop handmatige (fouten gevoelige) acties dien ik dan extra uit te voeren. Gevolg is ook dat er nu best wat fouten insluipen. Ik heb dit al vrij snel aangekaart en telkens bij de aanlevering van de maandrapportage kom ik erop terug. Dat ik de vrijheid wil om het op mijn manier te willen doen en niet zoals mijn voorgangers deden.

Jouw cultuur lijkt mij beter te passen voor mij...


He Fred, je zou eens de maandrapportage kunnen maken zoals zij dat gewend zijn en dan daarnaast (dus met dezelfde gegevens uit dezelfde periode) een maandrapportage zoals jij dat voor je ziet. Dan kan je denk ik beter het gesprek aan gaan met je leidinggevende en andere belanghebbenden waarom jouw manier voordelen biedt.
Wat ook nog een goede methode zou zijn, is op een moment ver voor het opstellen van de maandrapportage een gesprek aan gaan met je leidinggevende en bespreken op welke vragen de maandrapportage antwoord moet geven. Als jullie dat met elkaar helder hebben, kan je in het ontwerp van de nieuwe maandrapportage daar rekening mee houden en de focus op leggen.
Als het te veel werk is om de gehele maandrapportage op een andere manier te maken, kun je altijd beginnen met een aantal onderdelen.
Vorige

Terug naar Werk & studie

Wie is er online?

Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers