04 Mei 2022 08:18 door Scheef
Wettelijk is het cao of bedrijfsbeleid afhankelijk wat fulltime is, kan allee tussen 36 en 40 uur zijn. Daar is zelfs het minimumloon op gebaseerd, op wat fulltime in de betreffende sector is.
Ik heb 40 uur fulltime gewerkt in een eerdere baan en dat was minder zwaar dan 32 uur parttime in mijn huidige baan. En ik heb met mijn 32 uur werken niet eens een middag vrij, dus daar lul je gewoon wat Sadie. Het is echt afhankelijk van zoveel factoren.
En ik werk op contract 32 uur, maar in de praktijk zijn het er heel vaak 38-40 uur. Gisteren heb ik van 11:15-23:00 uur gewerkt want collega ziek, geen vervanging te vinden, cliënt in mega crisis. En dat zijn tijden die de laatste tijd meer regel dan uitzondering zijn. Omdat er geen vervangers zijn te vinden en we toch een minimum aantal personeelsleden op de vloer moeten hebben om de zorg te kunnen waarborgen, maar ook om veiligheid te kunnen garanderen voor cliënten maar zeer zeker ook voor personeel. En dat doe ik met veel liefde want ik houd van mijn werk.En ik wil graag fulltime werken, want ben er toch al 5-6 dagen per week, maar meer uren dan 32 geven ze niet ivm ‘flexibele schil’. Jammer dus, het is lang niet altijd niet willen dat mensen niet fulltime werken. En als er wel parttime gewerkt wordt om welke reden dan ook: lijkt me alleen maar positief en gezonder.
Maar dan maar blaten dat je alles van 40-36 uur fulltime ziet en je dan zo lekker een middag vrij hebt: je hebt echt geen idee waarover je lult.