10 Apr 2020 12:36 door MrsMath
Maar als je deeltijdontslag neemt mag dat dan wel voor die losse uren?
Of dat je in plaats van een hele vrije dag een halve dag neemt en de andere uren gebruikt voor eerste uren vrij en dan vanuit ouderschapsverlof de tweede halve dag zodat je toch een hele hebt?
Heel omslachtig, maar misschien kan het?
Ik weet wel dat bij ons de roosterkamer ook vindt dat je geen dagdeel in mag wisselen tegen 4x een eerste uur vrij omdat dit een te grote druk op het rooster werkt.
En pure nieuwsgierigheid, wat voor FTE werk jij dan? Ik werk met 0,8 namelijk vanuit de CAO 7 dagdelen over 4 dagen.
Boven de 0,8 is het standaard over 5 dagen.
L 7-10-2011
N 23-5-2013