13 Dec 2016 18:23 door Elle123
Toen ik bij mijn huidige werkgever begon, heb ik getekend voor 2 jaar salarisbevriezing. Het verschil tussen wat ik vroeg en wat er voor stond in de cao geloof ik was te groot. Dat heb ik toen gedaan. Inmiddels zijn de 2 jaar voorbij en komt er een cao verhoging aan (van 0,55%, wat voor mij maar liefst bruto 13 euro per maand betekent ;)) en die krijg ik nu dus wel.
Maar wanneer is nou het moment om opslag te vragen? Is het heel raar om dat direct te doen nadat die 2 jaar voorbij zijn? En hoe kan ik het het beste aanpakken? Mijn taken zijn niet veranderd, maar ze zijn wel tevreden over mijn werk geloof ik. We hebben nooit functioneringsgesprekken.