Bij alle werkgevers waar ik gewerkt heb was het zo dat gezinnen en alleenstaande moeders/vaders als eerste mochten kiezen. Daarna kwamen de werknemers met partner in de bouw aan de beurt. En ik, altijd zonder relatie, was ergens in september nog eens aan de beurt en ik was nooit mondig genoeg om te melden dat ik ook weleens in de bouwvak met vakantie wilde.

Bij ons is dit momenteel nogal onderwerp van discussie. We hebben een groot team, de helft aan schoolvakanties gebonden, de andere helft niet. Ons 'vakantiehoogseizoen' loopt van mei tot oktober en ze wisten voor aankomend jaar eventjes niet zo goed hoe ze iedereen hierin tegemoet moeten komen. We hebben ook een groot gebrek aan invalkrachten, dus dat speelt ook mee. Ik heb zelf nog geen vakanties ingediend, ten eerste omdat ik niet weet wat we komend jaar willen doen en wanneer, ten tweede hecht ik niet zoveel waarde aan een lange vakantie in hoog-, voor- of naseizoen. Ik neem net zo makkelijk mijn lange vakantie in november op en dat is tot nog toe nooit een probleem geweest.
Collega's met schoolgaande kinderen hebben niet per defenitie voorrang in de schoolvakanties, maar vaak is de verdeling als vanzelf wel zo dat zij in de schoolvakanties gaan en de rest die niet aan die schoolvakanties gebonden zijn, daar gewoon buiten, want dat is voor hen tenslotte veel goedkoper.