Maple schreef:Ik ben het ook eens met Siem. Sowieso vind ik, als je zo'n enorme last van je been hebt dat je je werk niet kunt uitvoeren, ga je eerst naar de huisarts, en niet in je uren proberen te snijden. Pas als de dokter zegt dat er dusdanig iets met je been aan de hand is waardoor je die extra uren niet kunt maken, dan zou ik pas (met een doktersverklaring) naar je leidinggevende stappen. Als je niet naar de huisarts wilt, dan Komt het op mij (en wellicht ook op je leidinggevende) over dat de last van je been wel meevalt en dat je het gewoon als extra argument in de strijd gooit om die minder uren te krijgen.

Minx schreef:Gezondheid voor betekend dat je je ziek moet melden. De klachten aan je been zijn vervelend maar goede schoenen en fysio kunnen al een hoop doen. Wat me opvalt is dat je veel al invult. Je spreekt af met je leidinggevende tot laat en vult zelf in dat dat tot 1 uur is. Er is echter geen eindtijd afgesproken dus trek jij aan het kortste eind.
Je leidinggevende heeft in mijn ogen al een vrij duidelijk signaal afgegeven dat het niet gewaardeerd wordt als je eerder weg gaat. Daarom ook 3 ipv de 4 dagen met een strakke eindtijd.

Elle123 schreef:CBL, moet je daar in- en uitklokken? Dan heeft de leidinggevende toch zo gezien wie er elke keer (te) vroeg naar huis gaat? Zijn daar dan geen consequenties aan verbonden? Kun je niet eens met een collega overleggen waarom jij zowat de enige bent die overwerkt?

Maple schreef:Ik ben het ook eens met Siem. Sowieso vind ik, als je zo'n enorme last van je been hebt dat je je werk niet kunt uitvoeren, ga je eerst naar de huisarts, en niet in je uren proberen te snijden. Pas als de dokter zegt dat er dusdanig iets met je been aan de hand is waardoor je die extra uren niet kunt maken, dan zou ik pas (met een doktersverklaring) naar je leidinggevende stappen. Als je niet naar de huisarts wilt, dan Komt het op mij (en wellicht ook op je leidinggevende) over dat de last van je been wel meevalt en dat je het gewoon als extra argument in de strijd gooit om die minder uren te krijgen.

Serendipity schreef:CBL, heel eerlijk.. Als je op het werk hetzelfde doet als hier vrees ik dat je het zwaar gaat krijgen. Alles moet op jouw manier, je neemt niets aan van anderen. Je maakt het jezelf echt heel moeilijk.

caribbeanlover schreef:

Serendipity schreef:CBL, heel eerlijk.. Als je op het werk hetzelfde doet als hier vrees ik dat je het zwaar gaat krijgen. Alles moet op jouw manier, je neemt niets aan van anderen. Je maakt het jezelf echt heel moeilijk.

Ik zeg helemaal niet dat het op mijn manier moet en ik neem wel wat van anderen aan.
Mijn gezondheid gaat voor dat is bij iedereen zo lijkt mij.

Caro schreef:Oh meisje meisje meisje toch... probeer eens in oplossingen te denken, en niet slechts in problemen :-).

Burn schreef:

caribbeanlover schreef:

Serendipity schreef:CBL, heel eerlijk.. Als je op het werk hetzelfde doet als hier vrees ik dat je het zwaar gaat krijgen. Alles moet op jouw manier, je neemt niets aan van anderen. Je maakt het jezelf echt heel moeilijk.

Ik zeg helemaal niet dat het op mijn manier moet en ik neem wel wat van anderen aan.
Mijn gezondheid gaat voor dat is bij iedereen zo lijkt mij.

Als je gezondheid voor gaat, dan was je toch al lang bij een arts geweest voor je zere been?

Caro schreef:Wat zou je ideale oplossing voor dit probleem zijn CBL?

Caro schreef:Wat zou je ideale oplossing voor dit probleem zijn CBL?

Stuiterbal schreef:

Caro schreef:Wat zou je ideale oplossing voor dit probleem zijn CBL?

Ontslag nemen en opzoek gaan naar een andere baan.
Met deze instelling kom je er niet. Men wil je goed bedoeld advies geven maar je slaat alles in de wind. Dan is er maar 1 oplossing. Stop met zeuren en zoek een nieuwe baan.

caribbeanlover schreef:

Minx schreef:Gezondheid voor betekend dat je je ziek moet melden. De klachten aan je been zijn vervelend maar goede schoenen en fysio kunnen al een hoop doen. Wat me opvalt is dat je veel al invult. Je spreekt af met je leidinggevende tot laat en vult zelf in dat dat tot 1 uur is. Er is echter geen eindtijd afgesproken dus trek jij aan het kortste eind.
Je leidinggevende heeft in mijn ogen al een vrij duidelijk signaal afgegeven dat het niet gewaardeerd wordt als je eerder weg gaat. Daarom ook 3 ipv de 4 dagen met een strakke eindtijd.

Gezondheid heb je in verschillende vormen he. Ik ging ervan uit dat het toen tot 1.00 was omdat dat meestal de eindtijd was en hij had duidelijk moeten zijn. Het is gewoon raar van hem dat hij eerst goedkeuring geeft voor 4 dagen tot 23.00 en dan ineens vraagt hij of ik 3 kan.

Minx schreef:

caribbeanlover schreef:

Minx schreef:Gezondheid voor betekend dat je je ziek moet melden. De klachten aan je been zijn vervelend maar goede schoenen en fysio kunnen al een hoop doen. Wat me opvalt is dat je veel al invult. Je spreekt af met je leidinggevende tot laat en vult zelf in dat dat tot 1 uur is. Er is echter geen eindtijd afgesproken dus trek jij aan het kortste eind.
Je leidinggevende heeft in mijn ogen al een vrij duidelijk signaal afgegeven dat het niet gewaardeerd wordt als je eerder weg gaat. Daarom ook 3 ipv de 4 dagen met een strakke eindtijd.

Gezondheid heb je in verschillende vormen he. Ik ging ervan uit dat het toen tot 1.00 was omdat dat meestal de eindtijd was en hij had duidelijk moeten zijn. Het is gewoon raar van hem dat hij eerst goedkeuring geeft voor 4 dagen tot 23.00 en dan ineens vraagt hij of ik 3 kan.

Nee dat is niet raar, denk eens vanuit je werkgever. Het werk moet af en als je 1 iemand telkens eerder weg gaat betekend dat een hogere werkdruk voor de anderen. Nu kan hij voor die andere dag iemand aannemen, dat kan voor de uren dat jij eerder weg gaat niet.

Serendipity schreef:CBL, een hele brutale vraag: je hoeveelste baan is dit? Voor mijn gevoel is er namelijk bij iedere baan iets en ligt het altijd aan anderen. Op deze manier blijf je natuurlijk nooit ergens lang werken..

caribbeanlover schreef:

Maple schreef:Ik ben het ook eens met Siem. Sowieso vind ik, als je zo'n enorme last van je been hebt dat je je werk niet kunt uitvoeren, ga je eerst naar de huisarts, en niet in je uren proberen te snijden. Pas als de dokter zegt dat er dusdanig iets met je been aan de hand is waardoor je die extra uren niet kunt maken, dan zou ik pas (met een doktersverklaring) naar je leidinggevende stappen. Als je niet naar de huisarts wilt, dan Komt het op mij (en wellicht ook op je leidinggevende) over dat de last van je been wel meevalt en dat je het gewoon als extra argument in de strijd gooit om die minder uren te krijgen.

Hoezo zou ik mij moeten bewijzen? Hij gelooft het maar en anders niet.

Jip schreef:Krijg je ook een dik been gedurende de avond?