Jippie! Vakantiegeld is op.

LOL!

Het is hier ook binnen en ook bijna op. We gaan er een nieuwe voordeur en nieuwe sloten van kopen, dus ja...
Belastingdienst gaat bij mij nog even duren (waarschijnlijk pas over een half jaar), omdat ik eerst in België aangifte moet doen voordat het in Nederland kan.

Hier viel het vakantie geld best tegen.

Mijn man kreeg maar weinig want daar werkt die nog maar net. Mijne staat op de spaar en gaan er gebruiken voor de vakantie

Ik moet nog 2 dagen wachten. Kan niet wachten

Hier nog niet binnen. Mijn man had het wel. Maar beiden gaan op voor bij de keuken 1e instantie. Zodra de rest van de verzekering is uitgekeerd gaat dat op zei voor onze vakantie, dagjes uit etc.

Mijn vakantiegeld is ook binnen en is gelijk naar de spaarrekening gegaan.
Dat van mijn man komt eind juni.

Ik krijg het bij het salaris van deze maand, de 20e.
Ik zet het apart voor de vakantie, mijn man zijn vakantiegeld en het belastinggeld is naar de spaarrekening gegaan.

Alles staat op de spaar.

Ik kreeg opeens veel meer vakantie geld, door een nieuwe belasting regeling hoefde ik opeens nog maar 8% ipv 36% belasting over het vakantiegeld te betalen!

Relaxt

Hier net andersom. Kreeg vorige week een brief van mijn werkgever dat ik te weinig belasting over mijn vakantiegeld had betaald. Nu maar 8,5% maar gezien mijn jaarloon dit jaar hoger ligt, val ik nu in 45,22% Of ik het goed vond dat ze dat even gingen corrigeren en deze maand op mijn loon inhouden. Great

Neem aan dat dit een bedrijfsregel is? Want voor zover ik weet is dit inderdaad niet in het algemeen zo.
Maar wel een erg lekker voordeel!

Geen idee, ik belde met pz om te vragen of dit klopte en toen zei ze dat het door nieuwe belasting voordelen voor parttimers onder een bepaalde inkomens grens zo was.
Lijkt mij niet dat een bedrijf zelf de belasting percentages bepaald?

Mijn vakantiegeld gaat dit jaar snel op helaas. Een deel hebben we gebruikt tijdens onze reis naar Litouwen in mei. Het andere deel gaat op aan rijlessen.

Dat is inderdaad niet iets waar een bedrijf invloed op heeft. Ik snap alleen niet hoe het precies zit. Een collega en ik werken allebei redelijk veel en betalen dus ineens maar 8.85% belasting over vakantiegeld, maar een collega die minder werkt, betaalt 36%. Ik snap het ook niet zo goed, maar het scheelt mij veel geld! Ik kan alleen op internet niet precies vinden hoe het nou zit en dat stoort me.

Het heeft te maken met je jaarinkomen van vorig jaar June. Als je fiscaal jaarloon vorig jaar tussen de € 9.879 en € 18.296 lag betaal je inderdaad maar 8,85 % loonheffing. Onder de € 9.879 is dat 34,76% en boven de € 18.296 is dit 36,55 %.
Wanneer je meer dan € 19.923 als jaarloon had vorig jaar dan is het zelfs 45,22 %. Een verschil van een ruime 1600 euro per jaar kan dus tientallen procenten schelen in bijzonder tarief, dat netto verschil loopt dan dus enorm op.

Overigens wordt het tarief bepaald aan de hand van je jaarinkomen van vorig jaar, het is wel van toepassing op je jaarloon nu. Mocht je dus in 2016 op jaarbasis boven de € 18.296 uitkomen dan zal dit verschil in de IB nageheven worden.
Loonbelasting is namelijk een voorheffing op de inkomstenbelasting.

Zie het laatste blaadje hier, daar zie je de tabel voor bijzondere beloningen; http://download.belastingdienst.nl/bela ... 1z62fd.pdf

Dankjewel, Believe! Top!

Het viel mij flink tegen, ik had 100 euro minder dan vorig jaar..

Hoe kan je het verschil tussen die 2 schijven nou zo groot maken

Ik ben gewoon helemaal vrolijk dat ik nu weet wat de regels zijn .

Uit het handboek loonheffingen gekopieerd:
In de tabel ‘bijzondere beloningen’ is in 2015 de kolom ‘verrekeningspercentage loonheffingskorting’
toegevoegd voor werknemers voor wie u de loonheffingskorting toepast. Hiermee past u de afbouw van
de arbeidskorting en de algemene heffingskorting ook op de bijzondere beloning toe.

Vanaf 2016 wordt de opbouw van de arbeidskorting aan de kolom ‘verrekeningspercentage’
toegevoegd. Dit is een negatief percentage. In de tijdvaktabellen wordt met de opbouw van de arbeidskorting
en de algemene heffingskorting geen rekening gehouden met het bijzondere loon. Met het
negatieve percentage in de kolom ‘verrekeningspercentage loonheffingskorting’ past u die opbouw
alsnog toe.

Nog een stukje:
Waarom verrekeningspercentages loonheffingskorting?
Omdat de loonheffingskorting afhankelijk is van de hoogte van het inkomen, en de tabellen voor bijzondere beloningen daar geen rekening mee hielden, is in 2015 de kolom 'verrekeningspercentage loonheffingskorting' toegevoegd voor werknemers voor wie u de loonheffingskorting toepast. De verrekende loonheffingskorting sluit daarmee beter aan bij de inkomstenbelasting die uw werknemer over zijn loon moet betalen.

Met het verrekeningspercentage wordt de opbouw en afbouw van de arbeidskorting en de afbouw van de algemene heffingskorting toegepast op bijzondere beloningen. Het positieve percentage corrigeert het teveel aan loonheffingskorting. Met het negatieve percentage, dat in 2016 is toegevoegd, corrigeert het tekort.