Ik zou wachten op je contract. Dan heb je het idd zwart op wit.

Mij is altijd verteld dat de 4 maanden die je nu over hebt blijven staan tot een volgende keer dat je een ww nodig hebt.
Als dat over 1 jaar al is krijg je voor dat gewerkte jaar 1 maand ww erbij dus heb je totaal 5 maanden ww.

Je moet, voordat je begint met werken, doorgeven dat je werk hebt. Ook al heb jij je contract nog niet binnen. Vrienden van mij hebben op het contract gewacht en pas de wijzinig doorgegeven nadat het werk was ingegaan, contract werd niet eerder opgestuurd. En ze kregen een boete.

Verder heb je nu weer werk, als je 26 van de 36 weken werkt heb je weer volledig opnieuw ww-recht, plus het jaar extra waarin je voldoende dagen gewerkt hebt. Werk je minder dan die 26 weken, dan gaat je ww recht wat je had verder, dus dan heb je nog 4-5 maanden.

Ik had tot vorig jaar september ww, deze was zo goed als op. Nu een jaar gewerkt en sinds 3 weken weer in de ww, maar ik heb nu tot oktober 2016 ww. Dus ik heb weer mijn volledige 13-14 maanden die ik ooit heb verdient met werken. HIervan zijn de maanden dat ik eerder WW heb ontvangen niet vanaf gegaan.

Dank je voor je reactie silly-one

Inderdaad, ik zou je werkhervatting nu al melden bij UWV. Als het onverwacht niet doorgaat, dan kun je het altijd nog doorgeven.
Verder heeft Silly-One alles al verteld denk ik.

Als je langer dan 26 weken gewerkt hebt, in een periode van 36 weken, dan bouw je een heel nieuw WW-recht op. Als je dan aan de 4 uit 5 eis voldoet, dus in de afgelopen vijf jaar minimaal vier jaar gewerkt, wordt de afgelopen WW-duur gewoon meegenomen. Voldoe je niet uit de vier uit vijf eis, dan krijg je niet je geheel opgebouwde WW-recht terug.

Succes en alvast gefeliciteerd met je baan!

Thanx Winegum