Cotton schreef:

Jans schreef:Haha 1000 voor de baby. Luxe baby.

Gouden rompers.

Believe schreef:Ik zou er ook niet voor gaan omdat ik zelf liever wat meer zekerheid zou willen, maar dat is persoonlijk.
Als je kinderwens zo groot is dan kan ik me ook voorstellen dat je er weloverwogen wel voor zou willen gaan.

Sun schreef:Ik vind trouwens de opmerking dat je er dan nooit voor kunt gaan want zekerheid heb je nooit niet helemaal kloppen.

Tuurlijk weet je nooit hoe dingen lopen, en kan het altijd mis gaan. Maar mijn man werkt bij een bedrijf die onderhoudt pleegt, en dat bedrijf heeft een contract van 9 jaar, dus eigenlijk veranderd er niets in die 9 jaar. Contracten liggen al vast.

Zelf heb ik een vast contract binnen de zorg, waar wel wat bezuinigd wordt, maar een financieel gezonde organisatie, waarbij er heel wat collega's na mij zijn gekomen, en er veel collega's zijn met tijdelijke contracten. Je weet het nooit, maar de kans dat wij beide zonder werk komen is heel erg klein.

Annie24 schreef:Eens met Pluis. Ik werk bij de woningbouw en het ging altijd goed. Tot Minister Blok kwam en 'rare dingen' ging verzinnen. Pak daarbij nog een Vestia en je hebt de poppen aan het dansen. Gevolg: van de 150 gingen er 50 uit. Zonder dat we iets door hadden kregen we een e-mail met daarin aangekondigd dat er gesprekken zouden volgen waarin iedereen te horen kreeg of je mocht blijven of niet. En nee, niet first in, first out, maar netjes volgens speciale regels. Mensen die er al 30 jaar werken vlogen er uit, terwijl mensen die er pas 3 jaar zaten mochten blijven. Het werk is hetzelfde gebleven, dus we werken ons het heen en weer om alles gedaan te krijgen, maar ondanks dat weet ik zeker dat er nog een ontslagronde zal volgen. Nu zat ik er gelukkig niet bij en had ik geluk, maar of ik de volgende ronde zal overleven weet ik niet.

Susan schreef:

Annie24 schreef:Eens met Pluis. Ik werk bij de woningbouw en het ging altijd goed. Tot Minister Blok kwam en 'rare dingen' ging verzinnen. Pak daarbij nog een Vestia en je hebt de poppen aan het dansen. Gevolg: van de 150 gingen er 50 uit. Zonder dat we iets door hadden kregen we een e-mail met daarin aangekondigd dat er gesprekken zouden volgen waarin iedereen te horen kreeg of je mocht blijven of niet. En nee, niet first in, first out, maar netjes volgens speciale regels. Mensen die er al 30 jaar werken vlogen er uit, terwijl mensen die er pas 3 jaar zaten mochten blijven. Het werk is hetzelfde gebleven, dus we werken ons het heen en weer om alles gedaan te krijgen, maar ondanks dat weet ik zeker dat er nog een ontslagronde zal volgen. Nu zat ik er gelukkig niet bij en had ik geluk, maar of ik de volgende ronde zal overleven weet ik niet.

Bedoel je niet last in, first out?

Wolbol schreef:Mocht je er alsnog uitvliegen Annie, kun je nog atijd inpakker in de supermarkt worden. Die werken doorgaans wel met het fifo principe

Wolbol schreef:Euh, nee. Dat gaat m niet worden.