Dilemma
Nu heb ik het volgende voorstel gekregen: ik krijg per december een vast contract (ik zou nog een keer een tijdelijk contract kunnen krijgen eigenlijk, maar om aan te tonen dat ze me echt niet kwijt willen krijg ik dis vast) maar de eerste drie maanden zal dit op 0 uren basis zijn. Vanaf maart word het gewoon weer een 38 uurs contract.
Ik mag ook 3 maanden ergens anders gaan werken als ik wat kan vinden, en dan in maart terug komen en dan krijg ik een vast contract.
Ik vind het best lastig. Iedereen in mijn omgeving roept meteen: direct aannemen, lekker 3 maanden wat minder werken en je hebt gewoon een vast contract! Maar dit betekent wel dat ik 3 maanden een stuk minder loon heb.
Iets anders voor die 3 maanden vinden lukt me tot nu toe ook nog niet, in december kan ik overal wel terecht maar in januari en februari is het hier in de omgeving in de horeca overal vrij rustig (toeristische omgeving) dat ik die maanden waarschijnlijk weer thuis zit.
Nu ik dit zo typ, denk ik waarom maak ik me zo druk over wat ik moet kiezen, de eerste optie is best prima eigenlijk.
Maar het speelt ook mee dat ik me best een beetje genaaid voel, ook al snap ik precies hoe het komt en weet ik dat ze echt geen andere keuze hebben. Een aantal andere collega's van mij moeten helemaal weg namelijk, wat dat betreft heb ik echt geluk.
En ik weet ook dat mijn collega's en leidinggevenden erg tevreden over mij zijn, en het is een erg fijn team, dus blijven wil ik sowieso wel.
Zouden jullie ook voor optie 1 kiezen?