Welkom op Zeg maar Yes!

Waar het Yesforum stopte gaan wij door. Meld je nu ook aan en klets mee! Om deel te nemen aan een discussie op het forum moet je jezelf registreren. Hier kun je kletsen over alles wat je bezig houdt. Je kunt een discussie starten of reageren op andere topics. Wanneer je een nieuw topic opent, zorg er dan voor dat je dit in de juiste pijler doet, anders heb je kans dat deze door een van de burgemeesters wordt verplaatst. Zorg er ook voor dat je je aan de regels houdt. Deze kun je teruglezen in de Moderatortopics. Vragen of klachten over een topic? Stel of meld deze dan in het moderatortopic van de desbetreffende pijler of via de button met het uitroepteken in het topic zelf. Daarnaast kun je de burgemeesters ook een PM of een mail sturen naar het mailadres: zegmaaryes@gmail.com. Veel forumplezier!  


Werk & studie biechttopic

<<

Biechtje

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4022

Geregistreerd: 31 Aug 2013 22:53

Bericht 22 Jul 2014 12:51

Re: Werk & studie biechttopic

Ik werk op dit moment via het uitzendbureau en degene waar ik voor werk wil mij overnemen om bij het bedrijf op de loonlijst te komen. Heel fijn! Alleen nu zit ik een beetje met het salaris. Daar gaan we het nog over hebben maar m'n manager gaf net aan dat we dat dus nog gaan bespreken en dat ze daar met een 13e maand werken, dus dat het jaarsalaris dan overeen zal kunnen komen met wat ik bij mijn vorige werkgever verdiende.

Daar verdiende ik 2860 bij 36 uur. Hier is het 2800 op basis van 40 uur en ik werk er 36, kom ik uit op 2520. Dat is dus ruim 300 minder dan mijn vorige baan. En zo'n 13e maand is leuk, maar ik vind het niet echt een extra maandsalaris als het erop neerkomt dat die extra maand de tekortkoming in het salaris moet compenseren. Wat vinden jullie? En hoe zou je dit netjes aankaarten? Ik wil heel graag 2800 op basis van 36 uur en geen 2520.
<<

rapa nui

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 3082

Geregistreerd: 31 Aug 2013 19:35

Bericht 22 Jul 2014 13:01

Re: Werk & studie biechttopic

Hoe bedoel je die 13e maand precies? Krijgen ze daar hun salaris per 4 weken (ipv per maand) dus dat ze 13x per jaar salaris krijgen? Of is die 13e maand een soort bonus?
Twenty years from now you will be more disappointed by the things you didn’t do than by the ones you did do. So throw off the bowlines, sail away from the safe harbor. Catch the trade winds in your sails. Explore. Dream. Discover. – Mark Twain
<<

Biechtje

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4022

Geregistreerd: 31 Aug 2013 22:53

Bericht 22 Jul 2014 13:05

Re: Werk & studie biechttopic

We krijgen gewoon per maand uitbetaald en die 13e maand is extra, een soort bonus. Het zal denk ik hetzelfde zijn als vakantiegeld, 8% van je jaarsalaris. Alleen ik heb er niks aan. Of nou ja tuurlijk wel haha, maar ik wil graag gewoon per maand het salaris (ongeveer) wat ik gewend ben, en niet dat het een soort van gecompenseerd wordt aan het einde van het jaar.
<<

Biechtje

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4022

Geregistreerd: 31 Aug 2013 22:53

Bericht 22 Jul 2014 21:18

Re: Werk & studie biechttopic

Ik hoop dat jullie me even iets kunnen helpen relativeren. Ik heb vandaag op mijn werk met vlagen last van duizelingen gehad. Ik had een lange broek aan en het was vrij warm op mijn werk, met wat zout, suiker en paracetamol ben ik de dag re-de-lijk doorgekomen. Ik zeg redelijk, want de laatste drie uur kwam er niets meer uit m'n handen en wilde ik alleen nog maar zitten.
Bij thuiskomst vond m'n vriend me enorm gloeien en heb ik mezelf getemperatuurd, bijna 40 graden koorts. Dus toch ziek, niet zozeer last van de warmte. Ik heb m'n leidinggevende een berichtje gestuurd met het verhaal en de mededeling dat ik morgen niet kom werken. Ik heb haar bewust nu al geïnformeerd, normaal zou ik op de ochtend zelf bellen maar ik dacht haar tegemoet te komen zodat ze voldoende tijd had inval te regelen. Krijg ik een berichtje terug, waarom ik vandaag niet bij haar binnen ben komen lopen zodat ze vandaag alvast wat had kunnen regelen. Nu moest ze nog maar zien of er iemand kon werken. Ik heb terug gereageerd dat ik dacht dat het aan de warmte lag, en sorry gezegd (ik had vandaag een spijkerbroek aan, ik dacht vandaag op werk nog, als ik morgen luchtige kleren aantrek dan komt het wel in orde. Dat was ook de reden dat ik niet binnen ben gelopen bij haar, ik heb wel getwijfeld maar uiteindelijk toch ervoor gekozen om het niet te doen. Krijg ik een berichtje terug met iets in de trant van 'nou, beterschap dan maar'.
Ik begrijp dat het vervelend is dat ze op zoek moet naar inval, ik dacht er daarom juist goed aan te doen om vanavond al te laten weten dat ik me ziek moest melden. Ik ben dit soort reacties niet van haar gewend, ik vind het ook erg vervelend, voel me bezwaard en heb zelfs getwijfeld om te zeggen dat ik dan toch maar kom werken. Misschien dat ik het met iedere drie uur paracetamol wel zou redden, maar ik sta er morgen ook alleen voor, en heb een vrij verantwoordelijke baan en wil die verantwoordelijkheid, met duizelingen, niet in m'n eentje dragen. En koorts heb ik zelden tot nooit, en áls ik het heb dan is dat wel een reden dat m'n lichaam me een halt toeroept.

Wat vinden jullie? Is haar reactie begrijpelijk en had ik toch maar even binnen moeten lopen (op het moment dat zij aanwezig was zat ik onder de paracetamol en merkte ik dus geen koortsklachten)? Moet ik hier vanavond nog even een berichtje over nasturen wat haar reactie met mij doet? Of wachten tot morgen? Dan hebben we sowieso telefonisch contact voerde dag erna. Ik neig om tot morgen te wachten maar ik wil van m'n hart ook geen moordkuil maken.
<<

Anoniem185

Bericht 22 Jul 2014 21:24

Re: Werk & studie biechttopic

Ik zou me niet schuldig voelen. Je hebt goed gehandeld en zij baalt er gewoon van. Het is jammer dat ze het op jou uitwerkt, maar dit is jouw goed recht. Ziek morgen eerst lekker uit, kijk of je overmorgen wel kan gaan werken en als ze er over zeurt zeg je gewoon dat je ziek bent en dat daar geen discussie over mogelijk is. Jij hebt je best gedaan en verder is het haar probleem. Mensen kunnen nou eenmaal ziek worden, daar kies je niet voor.
<<

Anoniem87

Bericht 22 Jul 2014 21:26

Re: Werk & studie biechttopic

Nou biechtje, ik kan daar heel duidelijk over zijn: wat een hork is je leidinggevende! Ziek is ziek, daar kan jij niks aan doen! Dat zij nu een probleem heeft hoeft ze niet op jou af te reageren.
<<

Anoniem301

Bericht 22 Jul 2014 22:55

Re: Werk & studie biechttopic

Ik denk dat bellen beter was geweest ipv een berichtje te sturen. Verder wel jammer hoe ze reageert inderdaad.
<<

Biechtje

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4022

Geregistreerd: 31 Aug 2013 22:53

Bericht 23 Jul 2014 08:18

Re: Werk & studie biechttopic

Bedankt! Bellen was inderdaad netter geweest, hoewel we zulke dingen meestal wel via de app kunnen doen. Ze belt vandaag en ik denk dat ik gewoon afwacht hoe het telefoongesprek verloopt, of ik er dan eventueel nog over begin. En een hork valt mee hoor! Juist verre van :) Als ik het alleen vanuit haar perspectief probeer te bekijken kan ik haar reactie wel enigzins begrijpen.
<<

Biechtje

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4022

Geregistreerd: 31 Aug 2013 22:53

Bericht 24 Jul 2014 07:45

Re: Werk & studie biechttopic

Biechtje schreef:Ik werk op dit moment via het uitzendbureau en degene waar ik voor werk wil mij overnemen om bij het bedrijf op de loonlijst te komen. Heel fijn! Alleen nu zit ik een beetje met het salaris. Daar gaan we het nog over hebben maar m'n manager gaf net aan dat we dat dus nog gaan bespreken en dat ze daar met een 13e maand werken, dus dat het jaarsalaris dan overeen zal kunnen komen met wat ik bij mijn vorige werkgever verdiende.

Daar verdiende ik 2860 bij 36 uur. Hier is het 2800 op basis van 40 uur en ik werk er 36, kom ik uit op 2520. Dat is dus ruim 300 minder dan mijn vorige baan. En zo'n 13e maand is leuk, maar ik vind het niet echt een extra maandsalaris als het erop neerkomt dat die extra maand de tekortkoming in het salaris moet compenseren. Wat vinden jullie? En hoe zou je dit netjes aankaarten? Ik wil heel graag 2800 op basis van 36 uur en geen 2520.


Iemand nog een tip voor mij?
<<

ellibre

Kwebbel

Berichten: 365

Geregistreerd: 01 Sep 2013 13:23

Bericht 24 Jul 2014 08:48

Re: Werk & studie biechttopic

Biechtje schreef:
Biechtje schreef:Ik werk op dit moment via het uitzendbureau en degene waar ik voor werk wil mij overnemen om bij het bedrijf op de loonlijst te komen. Heel fijn! Alleen nu zit ik een beetje met het salaris. Daar gaan we het nog over hebben maar m'n manager gaf net aan dat we dat dus nog gaan bespreken en dat ze daar met een 13e maand werken, dus dat het jaarsalaris dan overeen zal kunnen komen met wat ik bij mijn vorige werkgever verdiende.

Daar verdiende ik 2860 bij 36 uur. Hier is het 2800 op basis van 40 uur en ik werk er 36, kom ik uit op 2520. Dat is dus ruim 300 minder dan mijn vorige baan. En zo'n 13e maand is leuk, maar ik vind het niet echt een extra maandsalaris als het erop neerkomt dat die extra maand de tekortkoming in het salaris moet compenseren. Wat vinden jullie? En hoe zou je dit netjes aankaarten? Ik wil heel graag 2800 op basis van 36 uur en geen 2520.


Iemand nog een tip voor mij?

Heb je een reden om meer te willen verdienen, behalve dat je voorheen ook meer kreeg? Dat laatste is natuurlijk niet zo relevant. Is er een CAO? Krijgen collega's met vergelijkbare ervaring hetzelfde? Is er een soort norm in de branche? Zonder argumenten zal je niet snel meer krijgen.

Je gaat er overigens op jaarbasis zo'n 1600 euro bruto op achteruit, oftewel ca. 130 euro bruto per maand Dat jij die 13e maand van 2520 liever verdisconteert zou zien met je reguliere maandelijkse salaris is niet zo relevant in het bepalen van je totale salaris.
<<

Biechtje

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4022

Geregistreerd: 31 Aug 2013 22:53

Bericht 24 Jul 2014 12:41

Re: Werk & studie biechttopic

ellibre schreef:
Heb je een reden om meer te willen verdienen, behalve dat je voorheen ook meer kreeg? Dat laatste is natuurlijk niet zo relevant. Is er een CAO? Krijgen collega's met vergelijkbare ervaring hetzelfde? Is er een soort norm in de branche? Zonder argumenten zal je niet snel meer krijgen.

Je gaat er overigens op jaarbasis zo'n 1600 euro bruto op achteruit, oftewel ca. 130 euro bruto per maand Dat jij die 13e maand van 2520 liever verdisconteert zou zien met je reguliere maandelijkse salaris is niet zo relevant in het bepalen van je totale salaris.


Vind je van niet? Ik vind van wel. Ik ben natuurlijk een bepaald salaris gewend, daar zijn ook de hypotheek en de vaste lasten op gebasseerd. Er is wel een CAO, ik zal deze eens nakijken. Ik weet niet wat mijn voorgangster voor wie ik in de plaats ben gekomen verdiende.

Maar volgens mij komt het wel goed, mijn manager kwam net naar me toe, hij is ermee bezig. Ik moet morgen een loonstrookje meenemen van mijn vorige werkgever, zodat hij bij HR kan onderbouwen dat ik datzelfde maandsalaris nu ook moet krijgen. Hij gaat het in ieder geval voor me proberen, super!

Dank voor je reactie en het meedenken Elibre :)
<<

Biechtje

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4022

Geregistreerd: 31 Aug 2013 22:53

Bericht 24 Jul 2014 18:56

Re: Werk & studie biechttopic

Hier het ziekmeldingsbiechtje, het is uitgesproken met m'n leidinggevende :) Was een beetje een interpretatieprobleempje van beide kanten. Ik ben vandaag gaan werken, zou in eerste instantie een halve dag gaan maar omdat het goed ging ben ik tot het eind gebleven. Nu wel erg moe maar ik ben nu toch 3 dagen vrij.
<<

Biechtje

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4022

Geregistreerd: 31 Aug 2013 22:53

Bericht 29 Jul 2014 11:11

Re: Werk & studie biechttopic

Afgelopen twee weken was er een online quiz bij ons op het werk. Ik heb meegedaan en was de snelste van allemaal. Kortom, ik heb (de individuele prijs) gewonnen!

Nu heeft mijn collega me gevraagd voor haar en andere collega's ook in te vullen, omdat we dan met het hele team een prijs wonnen. Mijn team heeft me altijd wat buiten gesloten. Ik heb een 0-uren contract maar wel een vast contract, maar werd nog steeds als invaller gezien na bijna twee jaar. Sommige teamleden wisten niet eens dat ik gewoon een vaste collega was, die kwamen daar pas een paar weken geleden achter nadat ik het duidelijk heb uitgesproken dat ik het beu was. Mijn foto is ook al van de lijst verwijderd toen ik een paar weken niet heb gewekt ivm andere verplichtingen. Kortom, ik voelde me wat onder druk gezet en heb voor enkele collega's de quiz ingevuld zodat we zouden winnen.

Nu zat dit me niet lekker dus heb ik het aan de leidinggevende verteld. Hij vond dat hij dit moest melden en dat de namen waarbij ik de score heb opgekrikt van de lijst moesten worden gehaald. Dit is gebeurd, maar mijn naam is ook verwijderd, omdat mijn naam dus is genoemd als degene die dit heeft gedaan. Ik heb het ook gedaan, maar het was niet mijn idee en ik ben er eigenlijk door een collega toe aangezet onder druk. Dit is de collega die binnen het team eigenlijk de 'leidinggevende rol' heeft (roosters maakt etc), iemand die je te vriend moet houden.

Ik weet niet wat ik hier mee wil zeggen, ik wil het denk ik gewoon van me af schrijven omdat ik me er lullig over voel. Oke, ik heb fout gehandeld, ik had me niet zo op moeten laten jutten. Ik hoop alleen niet dat mijn naam nu binnen de instelling zwart gemaakt gaat worden omdat ík vals heb gespeeld.

Mijn leidinggevende heeft aangegeven dat hij het niet eerlijk vind dat ik ook uit de lijst ben verwijderd en dat hij het mij wel gunde omdat ik gewoon echt mijn best heb gedaan en oprecht de beste was van de hele organisatie. Maar ik snap best dat degene die verantwoordelijk is voor het spelletje heeft besloten mij er ook uit te halen.

Kortom, ik denk dat ik gewoon baal omdat ik bang ben dat er nu een mail achterna gaat komen naar alle medewerkers in heel de stichting (de uitslag-mail is al geweest dat ik heb gewonnen) dat heel mijn team is gediskwalificeerd omdat 'naam van mij' heeft vals gespeeld. Ofzo.
<<

Fjell

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 1579

Geregistreerd: 31 Aug 2013 21:27

Bericht 30 Jul 2014 18:49

Re: Werk & studie biechttopic

Ik snap dat je hiervan baalt! Vind het eerlijk gezegd allemaal nog al 'kinderachtig' overkomen. Dat je collega's vroegen om vals te spelen en dat je dat toen wel gedaan hebt maar het later wel bent gaan melden bij de leidinggevende. Ik snap dat je je wat onder druk gezet voelde maar zou me dan niet laten 'misbruiken' voor zo'n quiz want daardoor veranderd de situatie niet. Denk dat jouw collega's dat alleen voor de prijs doen helaas... Maar ja, dat kan je nu ook niet meer veranderen.

Zou het denk ik maar gewoon zo laten nu en er geen aandacht meer aan besteden. Zou het trouwens wel slecht vinden van het bedrijf als ze een mail gaan sturen naar alle medewerkers met daarin vermeld dat jij vals gespeeld hebt. Dat doe je niet als bedrijf.
-Jeg har det som plommen i egget-
<<

Anoniem125

Bericht 30 Jul 2014 20:01

Re: Werk & studie biechttopic

Jeetje, wat een kinderachtig gedoe zeg.
<<

Anoniem130

Bericht 02 Aug 2014 10:13

Re: Werk & studie biechttopic

Oehhh wat een rotsituatie en wat een kinderachtig gedoe.. Om heel eerlijk te zijn vind ik het van jou ook niet handig om dan achteraf te gaan bekennen EN de anderen ook bij naam te noemen. Je had het natuurlijk of helemaal niet moeten doen, of je mond moeten houden. Maar dat kun je nu niet meer veranderen.

Als het je echt dwars zit wellicht bij de persoon bij wie je bent gaan bekennen ook nogmaals gaan praten en uitleggen waarom je dit gedaan hebt en uitleggen hoe je positie binnen de groep is en dat je hoopt dat de schuld niet alleen bij jou gelegd wordt? Overigens vind ik het gek dat jij en leidinggevende het oneerlijk vinden dat jij ook gediskwalificeerd bent, dat lijkt me logisch. Jij hebt valsgespeeld, dat is net als met bewust plagiaat plegen door iemand anders jouw werk over te laten nemen. Dan ben je ook schuldig en daar kom je dan niet ongestraft mee weg. Ik vind dat niet heel vreemd eigenlijk.

Maar om heel eerlijk te zijn... Die prijs krijgen ze nu toch niet meer, zij zullen sowieso niet blij met je zijn... Dat je naam van de #1 verdwenen is valt wellicht meer mensen op.. Ik denk eerlijk gezegd dat het niet heel veel uit gaat maken voor het verdere verloop wat er ook gezegd gaat worden nu... En hoe meer gewicht je eraan gaat hangen hoe zwaarder hrt wordt. Eens met fjell dus, ik zou het ook zo laten.

Wat een gedoe om een spel zeg...
<<

Biechtje

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4022

Geregistreerd: 31 Aug 2013 22:53

Bericht 02 Aug 2014 11:16

Re: Werk & studie biechttopic

Ik zei dat ik het logisch vond dat ze mij hebben verwijderd? Dus ik sta daar wel achter. Vind het alleen natuurlijk wel jammer. Het team staat achter me, het hoofd van alle werknemers ook, mijn leidinggevende ook. Alleen heeft de trut (sorry) van 'opleidingen' dus wel een mail gestuurd naar iedere werknemer dat er één speler heeft vals gespeeld en dat de scores daardoor zijn veranderd.

Leidinggevende zegt dat ik me er niet druk over moet maken en dat het gewoon die zeug van opleidingen is die me als misdadiger behandelt, dat niemand anders er mee zit en er maar onzin is dat er een van een mug een olifant wordt gemaakt.

Volgende week is mijn laatste dag voor een hele lange vakantie en het beginnen aan een nieuwe functie dus ik ga er van uit dat iedereen het dan wel weer vergeten is.
<<

Anoniem130

Bericht 02 Aug 2014 11:53

Re: Werk & studie biechttopic

Oh sorry, dat heb ik verkeerd gelezen/onthouden dan.. was een lang verhaal hoor! ;)

Zou er ook gewoon vanuit gaan dat het straks allemaal weer overgewaaid is!
<<

Susan

Gebruikers-avatar

Stamgast

Berichten: 13259

Geregistreerd: 31 Aug 2013 18:29

Bericht 02 Aug 2014 12:01

Re: Werk & studie biechttopic

Heeft je leidinggevende het echt over 'die zeug van opleidingen'?
Remember: in the end, nobody wins unless everybody wins (Bruce Springsteen)
<<

Anoniem74

Bericht 02 Aug 2014 21:25

Re: Werk & studie biechttopic

Ik moest eigenlijk stiekem wel even lachen. Je biedt je excuses aan voor het feit dat je haar trut noemt, maar vervolgens is ze wel een zeug. :drunken:

Ik vind dat er een beetje te heftig op de situatie wordt gereageerd. Ok, je had het niet moeten doen en als je het dan doet, hou er dan je mond over, maar mensen aan de schandpaal nagelen is volgens mij alles wat zoiets niet verdiend. Wie doet het niet als het gaat om mooie prijzen? En ik weet niet of ik het goed heb begrepen, maar was er ook een groepsprijs, dus voor jullie als team? Hoezo mag je dan niet samenwerken?
<<

Biechtje

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4022

Geregistreerd: 31 Aug 2013 22:53

Bericht 02 Aug 2014 23:02

Re: Werk & studie biechttopic

Ja, hij zei zeug. Hij mag haar ook niet. En inderdaad, het was een mooie groepsprijs - een high tea voor het hele team. Wie wil dat nou niet winnen... Maar ach, ik laat het maar achter me. Degenen die er toe doen stonden achter me en vinden dit ook onzin.
<<

Biechtje

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4022

Geregistreerd: 31 Aug 2013 22:53

Bericht 05 Aug 2014 11:13

Re: Zwangerschap & kinderen biechttopic

zwangerwerk-biechtje

Ik heb een tijdje gesolliciteerd en ben nu aangenomen bij een bedrijf . Helemaal leuk en harstikke veel zin in...echter.......nu zijn we er gister achter gekomen dat ik zwanger ben! Helemaal leuk en zeker gewenst, alleen de timing is wat minder.

Twijfel zelf heel erg met wanneer ik het moet vertellen.
Zelf wil ik het zsm vertellen aan mijn nieuwe werkgever, maar ja ze gaan er vast niet blij mee zijn.
Het is voor parttime dus het is niet dat ik minder uur ga werken. En ik wil zelfs nog gaan aanbieden 1 maand korter verlof te hebben om mijn baan te kunnen behouden. Heb ik net wat leuks gevonden, gesolliciteerd en aangenomen en nu ben ik zo bang dat ze me hierdoor geen vervolg contract geven tegen die tijd.
Oh en ik ben net 1 week zwanger dus nog mega pril ;-)
<<

Karnemelk

Major Yipyapper

Berichten: 7489

Geregistreerd: 31 Aug 2013 19:36

Bericht 05 Aug 2014 11:26

Re: Zwangerschap & kinderen biechttopic

Ik zou echt niet aan gaan bieden om een maand minder verlof te gaan nemen. Je weet niet hoe je je straks voelt. Er zijn zat dames die de 16 weken zat nodig hebben. Dan zal je maar net gezegd hebben dat je wel een maand minder neemt.
Ook zou ik gewoon de 'gebruikelijke' weken afwachten voor je het aan je werkgever verteld. Er veranderd niks als je het nu gelijk verteld toch?
Als het is wat het is, dan is dat wat het is.
<<

Knillis

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 2237

Geregistreerd: 31 Aug 2013 22:50

Bericht 05 Aug 2014 12:36

Re: Zwangerschap & kinderen biechttopic

Is het ook niet zo dat die 16 weken verlof wettelijk verplicht zijn? Dus dat je niet uit jezelf kan aanbieden om eerder terug te komen? Ik meen dit ergens pas geleden gelezen te hebben maar pin me er maar niet op vast.

In ieder geval gefeliciteerd met je zwangerschap! Ik zou denk ik de eerste echo afwachten en het dan vertellen (dan ben je ook uit je proeftijd denk ik?). Dan weet je in ieder geval of het (voor dan) goed zit en heb je jezelf ook al even kunnen bewijzen.
2009 ~ 2011 ~ 2014

Morgen is vandaag...
<<

Vlaai

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1371

Geregistreerd: 31 Aug 2013 21:39

Bericht 05 Aug 2014 13:09

Re: Zwangerschap & kinderen biechttopic

Zit je nog in je proeftijd?
Kun je je werkgever inschatten hoe hij zal reageren?
Eerlijkheid duurt bij ons in het bedrijf het langst en niemand zal om die reden worden ontslagen.
Ik zou niet zelf aanbieden om korter verlof op te nemen. Eerst kijken hoe je werkgever reageert en wat voor passende oplossingen er zijn voor vervanging, daarnaast krijgt hij ook 16 weken vergoed.
Overigens mag je wel je zwangerschapverlof beperkt inkorten, dat is geen probleem, maar niet gebruikelijk.
VorigeVolgende

Terug naar Werk & studie

Wie is er online?

Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers