Welkom op Zeg maar Yes!

Waar het Yesforum stopte gaan wij door. Meld je nu ook aan en klets mee! Om deel te nemen aan een discussie op het forum moet je jezelf registreren. Hier kun je kletsen over alles wat je bezig houdt. Je kunt een discussie starten of reageren op andere topics. Wanneer je een nieuw topic opent, zorg er dan voor dat je dit in de juiste pijler doet, anders heb je kans dat deze door een van de burgemeesters wordt verplaatst. Zorg er ook voor dat je je aan de regels houdt. Deze kun je teruglezen in de Moderatortopics. Vragen of klachten over een topic? Stel of meld deze dan in het moderatortopic van de desbetreffende pijler of via de button met het uitroepteken in het topic zelf. Daarnaast kun je de burgemeesters ook een PM of een mail sturen naar het mailadres: zegmaaryes@gmail.com. Veel forumplezier!  


Tweede gesprek - arbeidsvoorwaarden

<<

Girli

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 3459

Geregistreerd: 06 Sep 2013 16:20

Bericht 07 Feb 2017 15:35

Tweede gesprek - arbeidsvoorwaarden

Ik heb misschien binnenkort een tweede gesprek en hij gaf aan dat dit o.a. over de arbeidsvoorwaarden zou gaan. Nu heb ik al gedacht aan salarisonderhandeling en reiskostenvergoeding. Daarnaast wil ik meer weten over de verdeling van de uren.

Wat zijn dingen die normaal worden besproken in het gesprek over de arbeidsvoorwaarden? Ik heb nog nooit zo'n gesprek gevoerd.
'ja, maar' betekent nee.
<<

Prosecco

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 1896

Geregistreerd: 31 Aug 2013 21:55

Bericht 07 Feb 2017 15:53

Re: Tweede gesprek - arbeidsvoorwaarden

Wat je zelf al aangeeft en evt werktijden/dagen. Thuiswerken, telefoon/auto/laptop van de zaak. Aantal vakantiedagen, bonus regeling.
<<

Zora

Gebruikers-avatar

Stamgast

Berichten: 14661

Geregistreerd: 31 Aug 2013 20:24

Bericht 08 Feb 2017 09:21

Re: Tweede gesprek - arbeidsvoorwaarden

Spannend! Is er een CAO? Dan zou ik die van tevoren doornemen. Veel zaken zullen daarin staan, en hoef je dus niet per se nog (extra) te bespreken. Je kunt ze natuurlijk wel aanhalen als je meer info wilt :)
14 mei 2015 ♥ T- kleine held
13 februari 2018 ♥ M - klein feestje
<<

Caulfield

Gebruikers-avatar

Orakel

Berichten: 8552

Geregistreerd: 31 Aug 2013 20:33

Bericht 08 Feb 2017 11:14

Re: Tweede gesprek - arbeidsvoorwaarden

Ik zou vooral bedenken wat voor jou van belang is.
Naast wat al genoemd is kun je ook denken aan mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, flexibiliteit, doorgroeimogelijkheden, pensioen, hoe om te gaan met overwerk, vakantiedagen etc.
‘Women belong in all places where decisions are being made’ - RBG
<<

Girli

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 3459

Geregistreerd: 06 Sep 2013 16:20

Bericht 08 Feb 2017 22:42

Re: Tweede gesprek - arbeidsvoorwaarden

Bedankt voor de tips! Daar kan ik wel wat mee.

Helaas nog niets gehoord, dus ik weet niet of ik het binnenkort ook kan gebruiken.
'ja, maar' betekent nee.

Terug naar Werk & studie

Wie is er online?

Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers

cron