Welkom op Zeg maar Yes!

Waar het Yesforum stopte gaan wij door. Meld je nu ook aan en klets mee! Om deel te nemen aan een discussie op het forum moet je jezelf registreren. Hier kun je kletsen over alles wat je bezig houdt. Je kunt een discussie starten of reageren op andere topics. Wanneer je een nieuw topic opent, zorg er dan voor dat je dit in de juiste pijler doet, anders heb je kans dat deze door een van de burgemeesters wordt verplaatst. Zorg er ook voor dat je je aan de regels houdt. Deze kun je teruglezen in de Moderatortopics. Vragen of klachten over een topic? Stel of meld deze dan in het moderatortopic van de desbetreffende pijler of via de button met het uitroepteken in het topic zelf. Daarnaast kun je de burgemeesters ook een PM of een mail sturen naar het mailadres: zegmaaryes@gmail.com. Veel forumplezier!  


Sollicitatietopic #2

<<

Bliss

Gebruikers-avatar

Forumfossiel

Berichten: 20323

Geregistreerd: 31 Aug 2013 19:02

Bericht 20 Mrt 2017 12:43

Re: Sollicitatietopic #2

Precies, zo had ik het ook begrepen. Dank voor de bevestiging!
❤ 7 juni 2018
<<

Minx

Gebruikers-avatar

Orakel

Berichten: 8042

Geregistreerd: 15 Jan 2014 01:42

Bericht 20 Mrt 2017 13:06

Re: Sollicitatietopic #2

Victoria schreef:En op je laatste werkdag beter melden is dat geen optie dan? Ik dacht dat als je ziek uit dienst gaat dat ook weer nadelen met zich meebrengt voor het aanvragen van WW. Weet alleen niet hoe dat precies zit als je contract afloopt.
Dat je daar niet meer fulltime aan de slag wilt kan ik mij alles bij voorstellen.


Het brengt voor de werknemer eigenlijk geen nadelen mee, ja je moet langs een arts van het uwv. De nadelen zijn met name voor de werkgever als deze eigen risicodrager is. Er wordt dan gekeken of beide partijen voldoende aan de reintegratie hebben gedaan. Dit kan financiële gevolgen hebben voor de werkgever. Bv dat hij het loon nog door moet gaan betalen of een boete betalen.
08-08-2015
<<

Winegum

Major Yipyapper

Berichten: 3924

Geregistreerd: 26 Okt 2013 19:21

Bericht 20 Mrt 2017 14:19

Re: Sollicitatietopic #2

Graag gedaan, Bliss.

Ik ben zojuist ook uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Ik vind het reuze spannend, maar vooral omdat het zo'n gedoe ik met mijn huidige werk enzo. Ik heb gewoon een drukke, volle agenda met continu klantafspraken en we zijn nu dus een geschikte dag en tijd aan het zoeken waarop het gesprek plaats kan vinden.

Geen idee of het iets gaat worden, ligt voor mij voornamelijk aan de voorwaarden omdat ik gewoon een vast contract heb met goede voorwaarden e dat wil ik niet zomaar opgeven. Maar ik mis de uitdaging en de voldoening in mijn huidige werk, die ik in deze nieuwe baan hoop terug te vinden. We gaan het zien!
<<

Anoniem244

Bericht 20 Mrt 2017 18:39

Re: Sollicitatietopic #2

Succes winegum... spannend

Bliss, fijn dat het einde in zicht is.

Ik heb vandaag kennismaking gehad met de school en ouders van de jongen waar ik ambulante begeleiding op school aan ga geven.
Dit was een erg goed gesprek. Ouders gaven aan dat hun voorkeur een man was maar ze het helemaal zien zitten met mij.

Moet alleen mijn arbeidsvoorwaardengesprek hebben, vanmorgen contact gehad met p&o maar diegene had een vrije dag. Het is afwacbten tot wanneer m'n oud leidinggevende een referentie heeft gegeven.
Daar ben ik nog wel bang voor dat het daar op afketst.
Maar ondertussen heb ik al een dag cursus gevolgd, vandaag kennismaking, heb ik de vraag gehad of uien andere jongen 2x per week 2uur wil begeleiden thuis, is er een e-mailadres voor mij aangemaakt en een eigen telefoon aangevraagd.
School wilde graag dat ik morgen ga starten maar dat is nog niet mogelijk, dus hopelijk morgen arbeidsvoorwaardengesprek en dat ik dan woensdag ga starten.
<<

Anoniem282

Bericht 20 Mrt 2017 21:28

Re: Sollicitatietopic #2

Radler, ik lees dat je huiverig bent voor de referentie van je voormalig werkgever. Toch niet gedaan wat m'n zus adviseerde? Niet dat dit hoeft, maar wellicht zat je dan minder in de stress hierover. :) Ik hoop dat je snel duidelijkheid hebt. Fijn dat vandaag positief was!
<<

Anoniem244

Bericht 20 Mrt 2017 22:04

Re: Sollicitatietopic #2

Haha jawel dat heb ik wel gedaan maar toch blijf ik er wat huiverig voor :-) omdat ze graag de referentie ook af wilde wachten
<<

Anoniem282

Bericht 21 Mrt 2017 00:42

Re: Sollicitatietopic #2

Probeer je geen zorgen te maken. Je hebt jezelf 'ingedekt', bij gebrek aan een passender omschrijving. :) Komt goed!
<<

Anoniem244

Bericht 21 Mrt 2017 10:11

Re: Sollicitatietopic #2

Thanks! Ik hoop het :-)
<<

Bliss

Gebruikers-avatar

Forumfossiel

Berichten: 20323

Geregistreerd: 31 Aug 2013 19:02

Bericht 21 Mrt 2017 11:49

Re: Sollicitatietopic #2

Op welke manier heb je jezelf 'ingedekt', Radler? Kan me voorstellen dat je huiverig bent, ik ga voor je duimen!

Ik zag gisteren weer een leuke vacature waar ik op wil solliciteren vandaag, ook nog eens op een kwartier fietsen van mijn huis! Omdat we hebben besloten voorlopig hier te blijven wonen, kan ik het weer iets dichter bij huis zoeken. Vandaag hoor ik als het goed is ook of ik ergens anders op kennismakingsgesprek mag komen, maar dat denk ik eerlijk gezegd niet. Van weer een andere sollicitatie hoop ik ook een dezer dagen iets te horen.
❤ 7 juni 2018
<<

Anoniem244

Bericht 21 Mrt 2017 13:10

Re: Sollicitatietopic #2

Ik heb aangegeven dat wij met een vaststellingsovereenkomst het dienstverband met wederzijds goedkeuren hebben beiindigd. Ik had hulp gevraagd bij guattari en zij heeft mij prettig geadviseerd en ook raad bij haar zus gevraagd.
Ook weten ze wel ongeveer van de situatie af.

Vanmorgen weer veel contact met p&o gehad omdat mijn voormalig leidinggevende niet reageert op hun mails en telefoontjes. Ik kreeg de vraag of ik hem wilde bellen. Dit gedaan maar hij lijkt mij bewust te negeren. Ik krijg de receptie, die bellen dan naar diegene en verbinden door als ze diegene gesproken hebben wie ze aan de lijn hebben. Afijn dan word ik doorverbonden en gaat hij over en krijg ik zijn voicemail en dat tot 5x toe
Heb bij receptie aangegeven dat het belangrijk is en als hij mij niet te woord wil staan ik dat graag zou willen horen.
Maar goed hij wil mij niet spreken schijnbaar.
Heb daarom weer p&o nieuwe werkgever gebeld wat te doen. Ze gaan intern overleggen en ik heb vanmiddag (als het goed is) om 14uur m'n arbeidsvoorwaardengesprek.

Spannend Bliss! Hopelijk hoor je er wat van en gaat het iets worden
<<

Pandora

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 3148

Geregistreerd: 02 Sep 2013 15:45

Bericht 21 Mrt 2017 13:24

Re: Sollicitatietopic #2

Wat een kinderachtige kerel Radler! Veel succes vanmiddag, het komt vast goed!
Remind yourself that it's okay not to be perfect....
<<

Fred

Major Yipyapper

Berichten: 3757

Geregistreerd: 11 Sep 2013 16:08

Bericht 21 Mrt 2017 13:42

Re: Sollicitatietopic #2

Wat een trieste gast zeg Radler! Ik dat het voor je arbeidsvoorwaardengesprek geen gevolgen heeft. Desnoods neem je de uitspraak van de rechter mee in een tas waarbij je in het gelijk bent gesteld. Mochten ze twijfelen dan kun je dat als nog tonen, zodat ze zeker weten dat het destijds niet aan jou heeft gelegen.
<<

Anoniem244

Bericht 21 Mrt 2017 16:18

Re: Sollicitatietopic #2

Ja triest he! Zo kinderachtig!

Ik heb een baan!!!! Morgen starten :-) 28u per week met de mogelijkheid tot meerwerk!
Net het gesprek gehad en was even spannend of de beschikking van de rechtbank voldoende was.. voormalig leidinggevende had namelijk gemaild dat hij geen referentie af wilde geven!
Ze hebben mijn beschikking, VOG en getuigschrift laten bekijken door een adviseur en toen kwam het verlossende woord dat dit voldoende was en het door kon gaan. Toch wel paar tranen gelaten

Vanaf morgen start mijn nieuwe baan als ambulant begeleider
Happy
<<

Jada

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 1704

Geregistreerd: 19 Apr 2015 16:48

Bericht 21 Mrt 2017 16:26

Re: Sollicitatietopic #2

Gefeliciteerd!
En het kan maar zo zijn dat wij nu dezelfde werkgever hebben, want binnen onze instelling heb ik namelijk ook een vacature voor ambulant begeleider zien langs komen :)
Het is je in elk geval ontzettend gegund!
<<

Infragilis

Gebruikers-avatar

Kwebbel

Berichten: 259

Geregistreerd: 14 Dec 2016 17:34

Bericht 21 Mrt 2017 16:35

Re: Sollicitatietopic #2

Gefeliciteerd Radler! En snel al! Heel veel succes morgen!
<<

Pandora

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 3148

Geregistreerd: 02 Sep 2013 15:45

Bericht 21 Mrt 2017 16:57

Re: Sollicitatietopic #2

Gefeliciteerd Radler! Het is je zo ontzettend gegund na alles wat je meegemaakt hebt! Heel veel succes en bovenal plezier en geluk toegewenst!
Remind yourself that it's okay not to be perfect....
<<

Burn

Gebruikers-avatar

Orakel

Berichten: 8080

Geregistreerd: 19 Jul 2014 17:27

Bericht 21 Mrt 2017 17:13

Re: Sollicitatietopic #2

Woehoehoehoe! Gefeliciteerd Radler! Tis je zo gegund!
08♡02♡2018
07♡04♡2020
<<

Anoniem210

Bericht 21 Mrt 2017 18:57

Re: Sollicitatietopic #2

Wat superfijn Radler. Van harte gefeliciteerd en heel veel werkplezier toegewenst.
<<

Anoniem244

Bericht 21 Mrt 2017 19:03

Re: Sollicitatietopic #2

Thnx allemaal! Wat lief!
Toen ze vanmiddag zeiden dat het goed was zo kwamen er ook wel wat tranen en wat een last van mijn schouders viel er af.
<<

Serena

Gebruikers-avatar

Kletskop

Berichten: 573

Geregistreerd: 02 Sep 2013 07:37

Bericht 21 Mrt 2017 19:09

Re: Sollicitatietopic #2

Gefeliciteerd! Kan me voorstellen dat dit veel met je doet. Veel succes en plezier met je nieuwe werk!
<<

Vlaai

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1344

Geregistreerd: 31 Aug 2013 21:39

Bericht 21 Mrt 2017 19:24

Re: Sollicitatietopic #2

Minx schreef:
Victoria schreef:En op je laatste werkdag beter melden is dat geen optie dan? Ik dacht dat als je ziek uit dienst gaat dat ook weer nadelen met zich meebrengt voor het aanvragen van WW. Weet alleen niet hoe dat precies zit als je contract afloopt.
Dat je daar niet meer fulltime aan de slag wilt kan ik mij alles bij voorstellen.


Het brengt voor de werknemer eigenlijk geen nadelen mee, ja je moet langs een arts van het uwv. De nadelen zijn met name voor de werkgever als deze eigen risicodrager is. Er wordt dan gekeken of beide partijen voldoende aan de reintegratie hebben gedaan. Dit kan financiële gevolgen hebben voor de werkgever. Bv dat hij het loon nog door moet gaan betalen of een boete betalen.



De werkgever heeft niet alleen nadelen bij eigen risico.
Als de ziektewet via het UWV loopt krijgen ze de kosten ook doorbelast alleen pas na 2 jaar en werkgever heeft geen invloed op het herstel van de werknemer.
Ook als het ziektedossier bij het UWV komt word er getoetst of voldaan is door zowel werkgever als werknemer aan de wet poortwachter, dit is niet afwijkend tov eigen risico drager.
<<

Vlaai

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1344

Geregistreerd: 31 Aug 2013 21:39

Bericht 21 Mrt 2017 19:24

Re: Sollicitatietopic #2

Wat fijn Radler, gefeliciteerd!
<<

Anoniem249

Bericht 21 Mrt 2017 21:09

Re: Sollicitatietopic #2

Bliss schreef:Volgens mij kan ik gewoon WW aanvragen op het moment dat ik me beter meldt, maar ik zal het nog eens goed nakijken.
Dat zou ik zeker even doen. Ik heb enkele jaren geleden een burn out gehad. Voor m'n burn out had ik al met m'n werkgever afgesproken dat ik met onbetaald verlof op reis ging enkele maanden. We hebben toen met de bedrijfsjurist alle zeilen bij moeten zetten om dat door te laten gaan. Je kunt namelijk niet zomaar uit dienst gaan terwijl je in de ziektewet zit. Ik moest minimaal een aantal weken 100% aan het werk zijn voordat ik weg kon. Wellicht ligt het anders als je contract afloopt, maar zou het toch even checken.

Hoe voel je je verder?
<<

Anoniem249

Bericht 21 Mrt 2017 21:10

Re: Sollicitatietopic #2

Gefeliciteerd Radler!! En ook fijn dat je open kaart hebt kunnen spelen met je nieuwe werkgever. Moet een goed en fijn gevoel zijn voor een nieuwe start.
<<

Bliss

Gebruikers-avatar

Forumfossiel

Berichten: 20323

Geregistreerd: 31 Aug 2013 19:02

Bericht 21 Mrt 2017 21:39

Re: Sollicitatietopic #2

Claire**** schreef:
Bliss schreef:Volgens mij kan ik gewoon WW aanvragen op het moment dat ik me beter meldt, maar ik zal het nog eens goed nakijken.
Dat zou ik zeker even doen. Ik heb enkele jaren geleden een burn out gehad. Voor m'n burn out had ik al met m'n werkgever afgesproken dat ik met onbetaald verlof op reis ging enkele maanden. We hebben toen met de bedrijfsjurist alle zeilen bij moeten zetten om dat door te laten gaan. Je kunt namelijk niet zomaar uit dienst gaan terwijl je in de ziektewet zit. Ik moest minimaal een aantal weken 100% aan het werk zijn voordat ik weg kon. Wellicht ligt het anders als je contract afloopt, maar zou het toch even checken.

Hoe voel je je verder?


Ik heb laatst met het UWV gebeld en diegene zei dat mijn baas me ziek uit dienst moet melden op de dag dat mijn contract afloopt. UWV gaat het dan bekijken en dan krijg ik als het goed is een ziektewetuitkering. Hier ga ik dus van uit. Ik hoop eigenlijk voor die tijd al wat anders te hebben, maar geen idee of dat gaat lukken.

Het gaat wel wat beter. Ik ben nog veel moe, maar doe wel weer meer dingen inmiddels en de situatie lijkt minder uitzichtloos nu ik weet dat ik hier binnen twee maanden sowieso weg ben. Ik heb hier en daar wat knopen doorgehakt en merk dat dat me rust geeft en meer overzicht in m'n hoofd. Daarbij is het ook eindelijk lente, dat is sowieso al beter voor mijn gemoedstoestand. Kom maar op met die zon! Kortom: ik boek vooruitgang :). Lief dat je het vraagt trouwens.
❤ 7 juni 2018
VorigeVolgende

Terug naar Werk & studie

Wie is er online?

Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers