Welkom op Zeg maar Yes!

Waar het Yesforum stopte gaan wij door. Meld je nu ook aan en klets mee! Om deel te nemen aan een discussie op het forum moet je jezelf registreren. Hier kun je kletsen over alles wat je bezig houdt. Je kunt een discussie starten of reageren op andere topics. Wanneer je een nieuw topic opent, zorg er dan voor dat je dit in de juiste pijler doet, anders heb je kans dat deze door een van de burgemeesters wordt verplaatst. Zorg er ook voor dat je je aan de regels houdt. Deze kun je teruglezen in de Moderatortopics. Vragen of klachten over een topic? Stel of meld deze dan in het moderatortopic van de desbetreffende pijler of via de button met het uitroepteken in het topic zelf. Daarnaast kun je de burgemeesters ook een PM of een mail sturen naar het mailadres: zegmaaryes@gmail.com. Veel forumplezier!  


Sollicitatietopic

<<

Anoniem282

Bericht 02 Okt 2016 22:50

Re: Sollicitatietopic

Haha, goed bezig! Netwerk opbouwen/hebben is een goede manier om ergens een baan te vinden. :)
<<

Anoniem221

Bericht 02 Okt 2016 23:01

Re: Sollicitatietopic

Ik ben alles nog aan het uitvogelen, maar ik ben online.

Ik baal van het feit dat ik afgelopen vrijdag een intelligentietest heb verknalt. Ik heb een gruwelijke hekel aan intelligentietesten, maar ik redde me aardig. Tot mijn vriend besloot eens even te kijken wat zijn vriendin toch aan het doen was. Vragen als 'Wat is dit?', 'waar dient dat voor?', 'Voor wat voor functie is het dan?' etc. leidde me af en ik heb op een gegeven moment maar wat antwoorden aangeklikt, omdat ik het niet meer zag. En ik zat er echt lekker in. Al met al onder het gemiddelde gescoord en daar baal ik echt verschrikkelijk van. Dompie komt solliciteren. :palm:
<<

Anoniem313

Bericht 03 Okt 2016 14:32

Re: Sollicitatietopic

Fedora schreef:Ik ben alles nog aan het uitvogelen, maar ik ben online.

Ik baal van het feit dat ik afgelopen vrijdag een intelligentietest heb verknalt. Ik heb een gruwelijke hekel aan intelligentietesten, maar ik redde me aardig. Tot mijn vriend besloot eens even te kijken wat zijn vriendin toch aan het doen was. Vragen als 'Wat is dit?', 'waar dient dat voor?', 'Voor wat voor functie is het dan?' etc. leidde me af en ik heb op een gegeven moment maar wat antwoorden aangeklikt, omdat ik het niet meer zag. En ik zat er echt lekker in. Al met al onder het gemiddelde gescoord en daar baal ik echt verschrikkelijk van. Dompie komt solliciteren. :palm:


Is het een sollicitatietest die onderdeel is van een sollicitatieprocedure? Dan is het niet zo handig inderdaad. Volgende keer maar even apart gaan zitten, je zegt vaak dat jullie graag alles samen doen, maar met intelligentietesten is dat dus niet zo'n goed idee :wink:
Goed dat je Linkedin hebt!
<<

Anoniem282

Bericht 03 Okt 2016 15:02

Re: Sollicitatietopic

Bedoel je zo'n intelligentie-/capaciteitentest vanuit een uitzendbureau? Ooit heb ik er eentje gemaakt: ik had een 10 op m'n IQ. Iedereen weet dat dit onmogelijk is om je IQ uit te drukken in 1 t/m 10, oftewel: dergelijke testjes zeggen niets over jou en jouw capaciteiten. Ik vind ze hilarisch, want inhoudelijk kloppen ze geheel niet: een gemiddelde persoonlijkheidstest bij een uitzendbureau, zit erg belabberd in elkaar. Geen zorgen als je zoiets hebt verknald.

Als dit behoorde tot een assessment voor een baan, is het niet zo handig om je te laten afleiden. Volgende keer gewoon aangeven bij je vriend dat je na de test zijn vragen graag wilt beantwoorden. :)
<<

Minx

Gebruikers-avatar

Orakel

Berichten: 8723

Geregistreerd: 15 Jan 2014 01:42

Bericht 03 Okt 2016 22:11

Re: Sollicitatietopic

Guat met een 10 op je iq vind ik het een hele prestatie dat je het voor elkaar krijgt om überhaupt zo'n test te maken ;).
Maar ben het verder wel met je eens, al vind ik ook dat belangrijke assessments eigenlijk op locatie uitgevoerd moeten worden.
08-08-2015
<<

Anoniem221

Bericht 03 Okt 2016 22:49

Re: Sollicitatietopic

Het was inderdaad een intelligentietest en persoonlijkheidstest vanuit het uitzendbureau. Ze belden me vandaag. En het drama schijnt geen drama te zijn. Het schijnt dat er maar weinig mensen zijn die op het gemiddelde scoren, maar ze gebruiken de test om iets over de persoon te weten te komen en of er ontwikkelingspunten zijn. Ik snap niet waarom ze dergelijke testen niet afschaffen, maar zij vinden het erg leerzaam, zoals ze zei.

Ik kwam in aanmerking voor de functie, het enige probleem: Het bedrijf zit 100 km van mijn huisadres af. Niet dat het mij zoveel uitmaakt, maar het bedrijf heeft ze liever dichterbij huis. Ze waren vanuit het uitzendbureau vergeten dat de bank waarover het ging van de stad naar een andere hoofdstad was verhuisd. Beetje jammer.

Inmiddels ook een mail gehad van een ander uitzendbureau, van die overheidsinstantie, de vacature is ingetrokken (Nou ja, hij is nooit uitgegeven. Dus teruggetrokken?. Ze komen er nu pas achter dat er geen werk is. Goh, ik volg het nieuws al weken en had na het bericht dat asielzoekerscentra gingen sluiten al door dat de vacature nooit zou worden vrijgegeven. Op naar de volgende.
<<

Minx

Gebruikers-avatar

Orakel

Berichten: 8723

Geregistreerd: 15 Jan 2014 01:42

Bericht 04 Okt 2016 15:43

Re: Sollicitatietopic

Ondanks dat ik waarschijnlijk een vrijstelling krijg had ik vandaag toch een gesprek. Wat een wazig gesprek was dat. Hoor over 2 weken pas wat. Ik zie het wel. Vrijdag weer gesprek bij de gemeente en er gaat een klacht richting het UWV.
08-08-2015
<<

Anoniem280

Bericht 05 Okt 2016 10:42

Re: Sollicitatietopic

Spannen allemaal.
Ik zit ook op LinkedIn, alleen heb er geen verstand van :palm: doe er dan ook weinig mee.

Vandaag zal mijn eerste dag zijn, wordt eerst op de latedienst ingewerkt. Ben best zenuwachtig.
Morgen samen met planner en zoco naar openstaande diensten kijken.
Wat ik wel weer vervelend vind is dat ik al afspraken heb gemaakt voordat dit op mijn pad kwam.
Ik moet dus bij een aantal dagen nee zeggen en dat voelt niet fijn. Afspraken kan ook niet verzet worden, gaat namelijk om een weekend weg en de operatie die volgende week voor mijn dochtertje gepland staat.
Vrijdag inwerken op de dagdienst.
<<

Skyler

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1376

Geregistreerd: 06 Dec 2014 14:58

Bericht 05 Okt 2016 10:47

Re: Sollicitatietopic

Niet schuldig over voelen, Caramba. Je kon niet weten dat deze baan op je pad zou komen. Ik denk dat vrijwel iedere sollicitant wel met dat soort verplichtingen aan de start verschijnt. De een is iets flexibeler dan de ander, maar het is geen uitzondering. Hopelijk hoef je niet al te vaak 'nee' te verkondigen, voor je eigen gevoel.
<<

Anoniem280

Bericht 05 Okt 2016 11:05

Re: Sollicitatietopic

Dankjewel.
Vind nee zeggen sowieso niet fijn, maar is wel iets wat ik heb moeten leren.
<<

Anoniem221

Bericht 08 Okt 2016 12:15

Re: Sollicitatietopic

Ik heb eigenlijk een beetje advies nodig en hoop dat jullie mij die willen geven. :)

Een aantal jaren geleden heb ik gewerkt voor een groot bedrijf. Ik hield met heel mijn hart van mijn werk en leefde er als het ware voor. Na anderhalf jaar werd mijn contract niet verlengd. Hier ben ik best verdrietig om geweest. Maar het leven gaat door.

Nu zat ik te snuffelen tussen verschillende vacatures en zag een vacature bij hetzelfde bedrijf, maar andere vestiging. Ik moest een test maken om te zien of we dezelfde visie hebben en het blijkt dat het bedrijf en ik een 80% match zijn. Deze match moet tijdens de sollicitatie meegezonden worden naar een recruiter. Zo ver geen probleem.

De functie is mij op het lijf geschreven en ondanks dat ik een beetje uit de richting woon, weet ik dat ik een reële kans maak. Maar is het niet verschrikkelijk weird om te solliciteren binnen een bedrijf waar je al een tijd in dienst bent geweest?
<<

Emma

Major Yipyapper

Berichten: 3043

Geregistreerd: 24 Okt 2015 11:53

Bericht 08 Okt 2016 13:07

Re: Sollicitatietopic

Natuurlijk niet Fedora! Je bent er toch niet vrijwillig weggegaan? Ik zou gewoon aangeven dat je het er altijd erg naar je zin hebt gehad :)
Afbeelding
<<

Skyler

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1376

Geregistreerd: 06 Dec 2014 14:58

Bericht 10 Okt 2016 00:26

Re: Sollicitatietopic

Fedora, dat lijkt me afhankelijk van de reden waarom je contract destijds niet werd verlengd. Als dat niet vanwege persoonlijk functioneren was en er verder geen issues zijn, dan kun je gerust nogmaals een poging wagen.
<<

Anoniem221

Bericht 10 Okt 2016 01:00

Re: Sollicitatietopic

Nee, niet vanwege persoonlijk functioneren. Ik hield iedereen, inclusief leidinggevenden, uit de wind. Collega's wisten niet beter dan dat conference calls door mij geleid zouden worden. Terwijl dat niet bij mijn functie hoorde. Ik vond het altijd een compliment dat ik werk deed waar ik niet voor betaald werd. Het maakte dat ik het bedrijf steeds beter leerde kennen. Vond het ook belangrijker dan vergaderingen in het rokershol.
<<

Anoniem313

Bericht 10 Okt 2016 09:13

Re: Sollicitatietopic

Waarom werd je contract dan niet verlengd? Je kunt prima solliciteren en ik zou het, als je zo enthousiast bent, zeker doen - je kunt je goed voorbereiden door na te denken over waarom je daar weg moest.
<<

Anoniem282

Bericht 10 Okt 2016 11:12

Re: Sollicitatietopic

Fedora, je klinkt idd erg enthousiast, maar je geeft geen antwoord op de vraag. :) Als het niet ging om persoonlijk functioneren, zouden je kansen wel groter worden. Hoewel het natuurlijk ook zo is dat je net zo goed niet mocht blijven, terwijl het niet ging om jouw functioneren en dat zou ik wel iets vinden om dan weer rekening mee te houden. Reorganisatie en alle tijdelijke contracten niet verlengd? Je hebt werk nodig, dus solliciteren zou ik zeker doen.
<<

Anoniem221

Bericht 10 Okt 2016 11:55

Re: Sollicitatietopic

***
Laatst gewijzigd door Anoniem221 op 10 Okt 2016 18:45, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Anoniem313

Bericht 10 Okt 2016 12:57

Re: Sollicitatietopic

OK, dus vanwege een voorval en een daarop volgende slechte relatie met je lg is destijds je contract niet verlengd. De andere lg had je contract mogelijk wel willen verlengen als ze van de hoed en de rand geweten had. En deze lg zit er nog en jij hebt haar op FB. Klopt het zo?

Ik weet niet hoe goed je relatie met deze lg is, maar indien je echt contact met haar hebt (ipv een loze FB relatie) dan zou ik contact zoeken (dus niet via FB) en vertellen dat je graag weer solliciteert. Als je eigenlijk geen contact hebt, zou ik gewoon solliciteren en in je brief vermelden dat je het jammer vindt dat je contract destijds niet werd verlengd vanwege een verschil van inzicht met je toenmalige lg, en dat je dat graag toelicht in een persoonlijk gesprek.
<<

Anoniem282

Bericht 10 Okt 2016 12:58

Re: Sollicitatietopic

Het is heel verdrietig dat het zo is gelopen, maar mag ik je een vrijblijvend advies geven? Reageer wat compacter. Je vertelt zoveel details en daardoor ontstaat er snel ruis/verwarring. Ik weet niet hoe jij dit hebt ervaren, maar het is m.i. wel door jouw functioneren geweest, in de ogen van jouw werkgever, dat je geen verlenging kreeg. Gebaseerd op wat je nu vertelt, zou ik niet solliciteren bij dit bedrijf. Je bent er niet uitgegaan omdat ze zo blij met je waren, hoe onterecht het misschien ook is/voelt voor jou. Dan kun jij nog zo genoten hebben van extra taken, dat is totaal irrelevant voor het niet mogen blijven middels een verlenging.
<<

Anoniem282

Bericht 10 Okt 2016 13:04

Re: Sollicitatietopic

Caulfield schreef:Als je eigenlijk geen contact hebt, zou ik gewoon solliciteren en in je brief vermelden dat je het jammer vindt dat je contract destijds niet werd verlengd vanwege een verschil van inzicht met je toenmalige lg, en dat je dat graag toelicht in een persoonlijk gesprek.


Ik denk oprecht dat Fedora ten opzichte van andere kandidaten 1-0 achterstaat. Als ik werkgever ben en ik kan kiezen tussen mensen die voor mij blanco zijn en iemand die gelijkstond aan problemen (al dan niet terecht), neemt een werkgever doorgaans dat risico niet en dat begrijp ik eerlijk gezegd heel goed. Je bent niet aantrekkelijk voor een werkgever als je in je brief al moet zeggen dat je met een arbeidsconflict (want dat is het feitelijk) uit dienst bent getreden. Dan moet de werkgever wel heeeeeel erg omhoog zitten, wil je dit een kans geven.
<<

Anoniem221

Bericht 10 Okt 2016 18:45

Re: Sollicitatietopic

Dat is dus precies waarmee ik zat. Want zo vriendelijk zijn we in principe niet uit elkaar gegaan. Maar ik mis, na al die jaren, nog steeds mijn oude baan. En ik had zoiets van:"Wie kent mij na de fusie nog en zeker als ik naar een andere vestiging ga".

Ik zal proberen het verhaal in het vervolg compacter te vertellen. Het is niet mijn sterkste kant.
<<

Anoniem313

Bericht 10 Okt 2016 19:21

Re: Sollicitatietopic

OK, dan heb ik je toch niet goed begrepen. Ze kennen je daar dus niet? Die lg waar je contact mee hebt, is er niet meer?

Hoe dan ook ziet men op je cv natuurlijk direct dat je er tijdelijk hebt gewerkt en rijst meteen de vraag waarom je weg moest.
<<

anoniem213

Bericht 10 Okt 2016 19:25

Re: Sollicitatietopic

Bij het bedrijf waar ik werk, moeten we een interne referentie aanvragen als iemand opnieuw solliciteert na er eerder te hebben gewerkt. Als die check positief is, dan is het dus alleen maar goed dat iemand weer solliciteert, maar als die check negatief is, dan mogen we niet met iemand in procedure gaan.
<<

Anoniem221

Bericht 10 Okt 2016 19:36

Re: Sollicitatietopic

Het is een beetje een vermoeide en emotionele dag geweest, dus ik weet niet of ik mezelf goed kan uitleggen.

Een paar jaren geleden is het bedrijf gefuseerd met een ander groot bedrijf in Nederland. Daardoor zijn er meerdere vestigingen in het noorden, terwijl er voorheen maar één vestiging was in het noorden. De mensen waarmee ik heb gewerkt, althans die er nog werken, werken op het ene kantoor in het noorden en ik zou voor een functie gaan op het andere kantoor. Ik heb nog steeds goed contact met mijn ex-collega's, waaronder een leidinggevende die destijds promotie heeft gemaakt. Voor een slechte referentie hoef ik niet bang te zijn. Want ondanks het voorval, schijn ik wel een leuk mens te zijn geweest om mee samen te werken. Ik kreeg ook vijf referenties mee toen ik er vertrok.
<<

Anoniem282

Bericht 10 Okt 2016 20:48

Re: Sollicitatietopic

En toch zou ik je niet adviseren op deze functie te gaan solliciteren. Je hebt daar een verleden en dat blijkt uit je CV. Dat zal niet snel als match gezien worden en voor jouw eigenwaarde is het niet goed. Voor iemand die bovengemiddeld onzeker is, want dat beeld heb ik van je, lijkt me solliciteren bij een voormalig werkgever echt niet goed.

Ik zou ook bij jezelf nagaan of dit verstandig is. Vorige week durfde je niet eens een account aan te maken/activeren op LinkedIn, omdat je jezelf zo naar beneden haalde en nu overweeg je te solliciteren op een functie bij een bedrijf waar je een geschiedenis hebt. Als je zo bang bent dat mensen je niet serieus nemen, zou dit bedrijf voor jou ook verleden tijd moeten zijn. Is misschien niet leuk dat ik dit aan je meegeef, maar bij een ander advies zou ik denken dat er alleen maar gezegd wordt wat men denkt dat je wilt horen. Ik zou vooruit proberen te kijken en niet achterom.
VorigeVolgende

Terug naar Werk & studie

Wie is er online?

Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers