Elliot schreef:Hee Carrie jij hebt toch nog niet zo lang een nieuwe baan? Wil je toch liever iets anders?
Ik zou niet bellen maar tijdens het gesprek vragen of 32 uur mogelijk is.
Elliot schreef:Wat jammer zeg, dat het niet verlengd wordt. Balen!
Ik lees soms ook wel eens dat de opvatting fulltime werken binnen bedrijven verschilt en dat het varieert van 32 tot 40 uur. Misschien kun je vragen hoeveel uur zij onder fulltime verstaan. Je zou ook kunnen vragen of je ouderschapsverlof kunt opnemen als ze echt iemand voor 36+ uur zoeken.
June schreef:Lastig, Carrie, maar laatst was hier nog een verhaal van iemand die het pas op gesprek had gezegd en zij heeft nu die baan. Ik ben ook graag (te) eerlijk, maar in jouw geval zou ik het denk ik toch pas op het gesprek vermelden. Misschien kun je bijvoorbeeld wel 36 uur in 4 dagen (of staat je dat ook tegen?), maar dat kun je dan toch bespreekbaar maken.
Harrison schreef:Wat jammer Carrie!
Ik zou zelf even bellen of het mogelijk is, maar het gebeurt mij regelmatig dat een kandidaat het pas tijdens het gesprek vraagt en dat vind ik meestal niet heel erg. Hoogstens een beetje balen als het écht fulltime is, dan kost het iedereen onnodig tijd. Maar als het een heel leuke kandidaat is (zoals jij) dan zou ik blij zijn en zorgen dat diegene sowieso een leuke plek krijgt haha!
Overigens, 32 of 34 uur fulltime?! Waar? Ik wil dat wel.
June schreef:Harrison schreef:Wat jammer Carrie!
Ik zou zelf even bellen of het mogelijk is, maar het gebeurt mij regelmatig dat een kandidaat het pas tijdens het gesprek vraagt en dat vind ik meestal niet heel erg. Hoogstens een beetje balen als het écht fulltime is, dan kost het iedereen onnodig tijd. Maar als het een heel leuke kandidaat is (zoals jij) dan zou ik blij zijn en zorgen dat diegene sowieso een leuke plek krijgt haha!
Overigens, 32 of 34 uur fulltime?! Waar? Ik wil dat wel.
34 = CZ
Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers