Hier zal je verschillende verhalen over haren. Ik werd zwanger toen ik pas 4 maanden in dienst was, mijn contract is toen gewoon verlengd en ik werk er nog steeds. Je weet van te voren niet hoe je werkgever erop gaat reageren, zekerheid heb je nooit ook met een vaste aanstelling kan je je baan ook kwijt raken. Als je echt op korte termijn een 3e kindje wil is het misschien een idee om toch nog even vol te houden bij je huidige werkgever. Mocht je zwanger raken dan heb je wel uitzicht op verlof, dat maakt het werken wellicht wat "makkelijker"met dat vooruitzicht?, in je verlof kan je dan zoeken naar een andere baan. Ik heb dat zelf ook gedaan ik werk nog wel bij dezelfde werkgever maar ik heb in mijn verlof gesolliciteerd op een andere functie.

Een vast contract hoeft pas na 2 jaar en dus zou ik me niet te veel richten op na 1 jaar. Heb je dat op papier? Wat het ook is, je gaat er niet per definitie achterkomen wat de reden is dat je contract eventueel niet wordt verlengd. Je contract loopt na een jaar af van rechtswege. Opgaaf van reden niet nodig. Sommige werkgevers verlengen wel en er zijn er ook die dit niet doen, maar dan gaat de vierde zin weer op.

Als ze blij met je zijn, zullen ze er niet moeilijk over doen.Ik zou m'n beslissing er in elk geval niet vanaf laten hangen.

Wat Guattari zegt, ze hoeven geen reden op te geven als je contract gewoon van rechtswege afloopt.

Je weet gewoon niet of je werkgever met je verder wil na dat jaar contract, de ene werkgever vind het geen probleem, de ander kiest er wel voor om je contract niet te verlengen en dat kan dan ook nog andere redenen hebben dan de zwangerschap.

Ik heb wel bewust gewacht met het zoeken naar een andere baan, ik hoef niet weg maar heb het na 6 jaar wel een beetje gezien. We wisten dat de wens voor een tweede kindje er was en bij de eerste ben ik heel veel afwezig geweest tijdens mijn zwangerschap en we willen ook binnen niet te lange tijd nog een keer verhuizen, wat ook allemaal net wat makkelijker gaat met beide een vast contract. Ik ben inmiddels 30 weken zwanger en als de baby er is gaan we actief zoeken naar een huis, daarna ga ik pas zoeken naar een andere baan. Wat dat betreft hebben we toch voor een beetje zekerheid gekozen, we hadden eerst gedacht iets meer leeftijdsverschil tussen de kinderen te willen, maar dat hebben we nu dus wel wat versneld zodat ik niet teveel on hold hoef te blijven staan.