Eens met studiebol, ik zou als ik je man was aangeven dat de opvang al geregeld is en niet meer gewijzigd kan worden.
Wat balen zeg, ik vind het bij ons al vaak passen en meten, maar bij jullie is het helemaal ellende.

En ik wist niet dat er gastouders zijn die alle feestdagen werken, zal ook wel moeilijk te vinden zijn?

Ik sluit mij ook aan bij mijn voorgangers. Hier ging het ook zo, alles moest wijken voor het werk van mijn man, het kwam er eigenlijk op neer dat wanneer je een gezin had, de partner de hele dag thuis moest zijn. Helaas betaalden ze daar te weinig voor. Mijn vader en schoonouders hebben veel op het laatste moment opgepast. Uiteindelijk heeft mijn man ander werk gezocht, wat een verademing!

Eens met bovenstaande... ik zou na zoveel veranderingen wel verwachten dat een rooster blijft hoe het nu is en zeggen dat ik de opvang niet aan kan blijven passen.

Antwoord van z'n baas is sowieso 'jij wil in de horeca werken'.

Ik heb zelf ook geen vastigheid hoor. Ik kan zes dagen per week tussen 10 en 10 worden ingeroostert. Maar ik weet het een maand van te voren en hij krijgt z'n rooster ongeveer 1,5 week van te voren en dan is er echt amper wat te regelen.

Ow vreselijk! Dat is toch gewoon niet te doen en ik vind dat je dat eigenlijk ook niet kan vragen van je medewerkers.

Mijn man werkte eerst ook onregelmatig maar had als enige voorwaarde gesteld aan zijn baas dat hij op mijn werkdagen nooit voor half 8 aanwezig zou hoeven zijn zodat hij S wel kon wegbrengen. Ik werkte regelmatige tijden dus dan kon mijn man naar de gastouder brengen ergens tussen 7:15uur en 12:00uur meestal en ik kon hem standaard om 18:00uur weer ophalen (ik ging dan al heel vroeg werken). Voor mijn man alsnog heel pittig als hij de avond er voor een keer om 2:00uur thuis was en S gewoon weer vroeg wakker en mijn man vervolgens weer tot laat moest werken en voor mij ook omdat ik na een lange werkdag in de meeste gevallen alleen voor stond, maar voor S zat er tenminste wel regelmaat in en het was zo ook goed te regelen met de gastouder.

Mijn man heeft bij dezelfde werkgever ook een andere baan gezocht, hij mistte tijd met zijn zoon, maar ook afspraken met vrienden ( nooit naar verjaardagen kunnen, onverwacht weekenden moeten werken e.d.) en voor onze relatie is deze nieuwe baan ook een stuk beter.

Voor jullie is het al lastig omdat jullie beide onregelmatige uren hebben en dan ook nog eens geen vast rooster en geen regelmaat, dat is bijna onmogelijk. Ik snap dat een andere baan zoeken niet zomaar een optie is uiteraard.

Mijn man kreeg ook steeds te horen dat dat nou eenmaal bij het soort werk hoort (transport/loonwerk). Dat klinkt allemaal misschien wel logisch, maar voor een werkgever is dat ook wel heel gemakkelijk natuurlijk. Voor hem tien anderen waarschijnlijk. Hoe staat je man er zelf in?

Zijn er geen collega's van je man die ook een gezin hebben? Hoe lossen zij dit op?

Oh man, geen tips maar wat een herkenning. Wij werken ook beide zo onregelmatig als het maar kan. Onze gastouder heeft ook niet meer voldoende plek voor D dus wij zijn ook op zoek naar een nieuw. Ik haat het! Ik haat het ook dat hier in de omgeving geen flexibele kdv's zijn. Vind dat zó niet meer van deze tijd!

Kan jullie familie iets betekenen voor de weekenden, nachten en feestdagen? Dat lukt hier gelukkig wel redelijk.

Maar het is hier echt by far stressfactor nummer 1!

Leuk zulke uitspraken van werkgevers.. nou een leuk nieuwtje voor ze: roosters horen minimaal 28 dagen vantevoren bekend gemaakt te worden. Wettelijk geregeld. Ik word altijd een beetje agressief van zulke uitspraken want zonder werknemers zijn ze ook nergens hoor.

Scandic, waar kan ik dat vinden? Ga ik dat eens voorleggen bij mijn man.
Ik ben hierom wel gestopt met werken. Ik wilde de stress niet voor mij en mijn kinderen. En daarbij was het mijn ideaalbeeld om thuis te zijn bij de kids.

Ik wil niet stoppen met werken. Ik wil ook niet minder werken. Ik hou van werken haha.

We komen ook niet echt tot een oplossing want hij vindt dat hij het maar moet slikken en dat het erbij hoort.

Maar doet hij dan ook moeite om een oplossing te voor het opvangprobleem?

Nee. Grr. Heel frustrerend.

En als je man er nu mee akkoord blijft gaan bij zijn nieuwe baas / de nieuwe eigenaar is het dan niet nog veel lastiger om er bv later toch tegen in te gaan?

Wat Pitty zegt idd. Het hoeft niet enkel jouw probleem te zijn.

het lijkt mij wel heel frustrerend, en ik dit ook zeker als stress ervaren. Je moet toch elke keer weer op zoek naar oplossingen. Maar zo te lezen gaat er niets veranderen aan de onregelmatigheden qua werkuren, dus wellicht een oppas in de omgeving die mogelijk kan inspringen? Familie, vrienden, etc.?

Lastig!

Hier werk ik onregelmatig en zit mijn man in dienst waar ze ook nogal ouderwets kunnen zijn in hun opvattingen rondom op tijd melden wat er gepland staat. Blijkbaar gaan ze er daar nog geregeld vanuit dat 'de thuisbkijver' het wel even regelt. Op mijn werk heb ik de roosters vaak drie maanden liggen waardoor ik niet ineens mijn diensten kan omgooien als mijn vent ineens toch drie weken weg moet waardoor we hier geregeld in de spagaat liggen.
Gelukkig is mijn werk enigzins flexibel en gaan we bij het horen van weer zo'n mededeling gelijk samen zitten voor oplossingen want ondanks dat zijn werk dit soort dingen 'ineens' lijken te bedenken is mijn man zich wel bewust van de stress die dat met zich meebrengt.

Kortom... de rottige roosters en dan vooral hoe regelen we het zo goed mogelijk voor de kinderen en onszelf is 1 ding maar is vaak ook een vorm van overmacht. Het beide verantwoordelijk maken voor de oplossingen zou voor mij wel een pre zijn.

Ik heb geen tips, maar ik vind het zo knap hoe jullie dit proberen te bolwerken. Hoop echt dat je er uit komt met zijn werk! Wat een gedoe!