Victoria schreef:En op je laatste werkdag beter melden is dat geen optie dan? Ik dacht dat als je ziek uit dienst gaat dat ook weer nadelen met zich meebrengt voor het aanvragen van WW. Weet alleen niet hoe dat precies zit als je contract afloopt.
Dat je daar niet meer fulltime aan de slag wilt kan ik mij alles bij voorstellen.
Minx schreef:Victoria schreef:En op je laatste werkdag beter melden is dat geen optie dan? Ik dacht dat als je ziek uit dienst gaat dat ook weer nadelen met zich meebrengt voor het aanvragen van WW. Weet alleen niet hoe dat precies zit als je contract afloopt.
Dat je daar niet meer fulltime aan de slag wilt kan ik mij alles bij voorstellen.
Het brengt voor de werknemer eigenlijk geen nadelen mee, ja je moet langs een arts van het uwv. De nadelen zijn met name voor de werkgever als deze eigen risicodrager is. Er wordt dan gekeken of beide partijen voldoende aan de reintegratie hebben gedaan. Dit kan financiële gevolgen hebben voor de werkgever. Bv dat hij het loon nog door moet gaan betalen of een boete betalen.
Bliss schreef:Volgens mij kan ik gewoon WW aanvragen op het moment dat ik me beter meldt, maar ik zal het nog eens goed nakijken.
Claire**** schreef:Dat zou ik zeker even doen. Ik heb enkele jaren geleden een burn out gehad. Voor m'n burn out had ik al met m'n werkgever afgesproken dat ik met onbetaald verlof op reis ging enkele maanden. We hebben toen met de bedrijfsjurist alle zeilen bij moeten zetten om dat door te laten gaan. Je kunt namelijk niet zomaar uit dienst gaan terwijl je in de ziektewet zit. Ik moest minimaal een aantal weken 100% aan het werk zijn voordat ik weg kon. Wellicht ligt het anders als je contract afloopt, maar zou het toch even checken.Bliss schreef:Volgens mij kan ik gewoon WW aanvragen op het moment dat ik me beter meldt, maar ik zal het nog eens goed nakijken.
Hoe voel je je verder?
Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers