06 Feb 2017 19:23
Sta ik in mijn recht?
Hello ladies!
Ik heb even een vraagje omtrent ziek zijn van kind en werkende ouders. Het zit zo: afgelopen vrijdag heb ik Julian uit school gehaald met ontstoken oogjes, smorgens was er nog niets aan de hand en vrijdagmiddag had hij twee ontstoken prutogen. Zaterdag ging het wel,btje hangerig maar gisteren werd hij heel ziek, hoge koorts en kronkelen van de pijn. Twee keer de spoedpost gebeld, de tweede keer mochten we komen. Hij heeft dus dubbele middenoorontsteking en daardoor ook flink vieze ogen. Vanmorgen was hij nog steeds ziek, dus heb ik me moeten afmelden. Ik heb een manager on side en ik heb haar twee keer gebeld, maar kreeg haar niet te pakken. Ik heb haar een bericht gestuurd (is gewoon ok!) waarin ik dus uitleg dat ik noodgedwongen thuis moet blijven omdat Julian ziek is, en ik voor vandaag (maandagmorgen als iedereen weer naar werk en school is) geen oppas heb kunnen regelen, man ook echt belangrijke afspraken had etc. Ik geef nog in het bericht aan: voor morgen is er al een oplossing dus ik ben er morgen weer, maar bel me gerust als het kan. Hierop volgend kreeg ik een bericht: 'Ok, dank voor je bericht, maar ik wil het hier graag eens met je over hebben.' Dus toen ik dat las werd ik echt ineens zó kwaad. Hoezó hier een keer over hebben? Ik ben eerder 1dag thuis geweest voor Julian maar die dag heb ik ingehaald de week erop. Dus ik belde haar weer. Ze nam op en ik vroeg of ze het er nu over wilde hebben. Stak ze van wal met: ik vind het voor jou héél vervelend dat jij een ziek kind hebt, maar dat is natuurlijk heel bot en zakelijk gezegd niet mijn probleem. (Nee, idd het is MIJN probeem..) dus ik vroeg: ok maar hoe zie je dit dan precies voor je? We kregen toen een beetje een meningsverschil: zij zegt dat ik hiervoor vrij moet nemen. Ze zei letterlijk: je zadelt mij nu met een probleem op, jij bent zelf immers niet ziek etc etc. Ik voelde me zo gekwetst, ik zei toen tegen haar dat ik het echt niet leuk vind, ik werk heel regelmatig een half uur a uur over, ik declareer dat nooit, ga nooit eerder weg en nu dat ik dan 2x me 1 dag heb afgemeld spreekt ze me direct aan?! Ik heb notabene een dag extra gewerkt terwijl ik eigenlijk gewoon recht heb op zorgverlof. We hebben het gesprek afgesloten met dat we om tafel moeten maar dat gaat tegen mijn gevoel in. Er valt niets te overleggen. Ik zal nog vaker thuis moeten zijn ivm een ziek kind, ik heb totaal geen achterban of een blik oppas die ik kan optrommelen. Bovendien vraag je ook wat van iemand voor je zieke kleuter te zorgen, diegene is volledig aan huis gekluisterd etc. Ik heb gezegd dat er wat mij betreft geen ruimte is voor overleg want er valt mi niets te overleggen over dit.
Nu is de vraag:
Ik heb toch gewoon recht op zorgverlof? Ik mag toch gewoon thuis blijven bij mijn kind als hij 40 graden koorts heeft? Er moeten hier toch wettelijke afspraken over zijn? Wie schijnt zijn licht op de situatie?
Ik heb even een vraagje omtrent ziek zijn van kind en werkende ouders. Het zit zo: afgelopen vrijdag heb ik Julian uit school gehaald met ontstoken oogjes, smorgens was er nog niets aan de hand en vrijdagmiddag had hij twee ontstoken prutogen. Zaterdag ging het wel,btje hangerig maar gisteren werd hij heel ziek, hoge koorts en kronkelen van de pijn. Twee keer de spoedpost gebeld, de tweede keer mochten we komen. Hij heeft dus dubbele middenoorontsteking en daardoor ook flink vieze ogen. Vanmorgen was hij nog steeds ziek, dus heb ik me moeten afmelden. Ik heb een manager on side en ik heb haar twee keer gebeld, maar kreeg haar niet te pakken. Ik heb haar een bericht gestuurd (is gewoon ok!) waarin ik dus uitleg dat ik noodgedwongen thuis moet blijven omdat Julian ziek is, en ik voor vandaag (maandagmorgen als iedereen weer naar werk en school is) geen oppas heb kunnen regelen, man ook echt belangrijke afspraken had etc. Ik geef nog in het bericht aan: voor morgen is er al een oplossing dus ik ben er morgen weer, maar bel me gerust als het kan. Hierop volgend kreeg ik een bericht: 'Ok, dank voor je bericht, maar ik wil het hier graag eens met je over hebben.' Dus toen ik dat las werd ik echt ineens zó kwaad. Hoezó hier een keer over hebben? Ik ben eerder 1dag thuis geweest voor Julian maar die dag heb ik ingehaald de week erop. Dus ik belde haar weer. Ze nam op en ik vroeg of ze het er nu over wilde hebben. Stak ze van wal met: ik vind het voor jou héél vervelend dat jij een ziek kind hebt, maar dat is natuurlijk heel bot en zakelijk gezegd niet mijn probleem. (Nee, idd het is MIJN probeem..) dus ik vroeg: ok maar hoe zie je dit dan precies voor je? We kregen toen een beetje een meningsverschil: zij zegt dat ik hiervoor vrij moet nemen. Ze zei letterlijk: je zadelt mij nu met een probleem op, jij bent zelf immers niet ziek etc etc. Ik voelde me zo gekwetst, ik zei toen tegen haar dat ik het echt niet leuk vind, ik werk heel regelmatig een half uur a uur over, ik declareer dat nooit, ga nooit eerder weg en nu dat ik dan 2x me 1 dag heb afgemeld spreekt ze me direct aan?! Ik heb notabene een dag extra gewerkt terwijl ik eigenlijk gewoon recht heb op zorgverlof. We hebben het gesprek afgesloten met dat we om tafel moeten maar dat gaat tegen mijn gevoel in. Er valt niets te overleggen. Ik zal nog vaker thuis moeten zijn ivm een ziek kind, ik heb totaal geen achterban of een blik oppas die ik kan optrommelen. Bovendien vraag je ook wat van iemand voor je zieke kleuter te zorgen, diegene is volledig aan huis gekluisterd etc. Ik heb gezegd dat er wat mij betreft geen ruimte is voor overleg want er valt mi niets te overleggen over dit.
Nu is de vraag:
Ik heb toch gewoon recht op zorgverlof? Ik mag toch gewoon thuis blijven bij mijn kind als hij 40 graden koorts heeft? Er moeten hier toch wettelijke afspraken over zijn? Wie schijnt zijn licht op de situatie?
