Misschien wordt dit een lang verhaal, alvast excuses!

Een collega van mij, met wie ik ook buiten het werk ook vaak afspreek (soort vriendin dus) is op het werk flink uitgevallen tegen de directie over de dingen die haar niet bevallen op het werk. Nu ik een paar jaar op deze school werk, zie ik ook wel dat onze directie er op een aantal punten een bijzonder beleid op nahoud en ook niet altijd even netjes met haar personeel omgaat. Ik heb zelf echter (nog) nooit problemen gehad met iemand van de directie, niet persoonlijk in elk geval. Dingen als te hoge werkdruk gelden voor al mijn collega's en onduidelijkheid over contracten en uren enzo ook.
En als er eens iets bijzonders was, als ik duidelijkheid wilde over mijn uren, of een (medische) afspraak niet buiten school gepland kreeg, was dat nooit een probleem. Bij mijn collega zijn er wel enkele privé zaken waar moeilijk over gedaan werd en de werkdruk ervaart zij als veel te hoog. En zij is echt iemand die dan ook zegt waar het op staat. Na het zoveelste conflict, is zij nu soort van geschorst. Ik heb haar gesproken en de directie wil haar gaan ontslaan, waarop zij een advocaat ingeschakeld heet en de zaak gaat nu voorkomen.

Ik ken het verhaal dus van mijn collega, maar de directie vertelt ons bijzonder weinig over de situatie. Zij hebben aangegeven dat er een conflict is en dat mijn collega tot nader bericht niet op school zal zijn. En dat we onze professionele houding moeten bewaken en alles. Het was eigenlijk een heel naar bericht dat veel vragen opriep en waardoor wij soort van bang gemaakt werden of we wel contact mochten hebben met haar. Inmiddels zijn de vacatures voor komend schooljaar bekend en er staat een vacature open voor haar baan. Toen kwam er weer een bercht, geen nieuws over de situatie met mijn collega, maar in het belang van het onderwijs stond er een vacature uit voor het geval dat. De directie maakt er een heel mysterie van en dat voelt heel naar. Uiteraard snap ik ook dat zij er niet alles over kwijt willen, maar aangezien mijn collega haar mond blijkbaar niet houdt (er zijn meerdere collega's op de hoogte) kennen wij maar een kant van het verhaal. En dat de directie vaak wel een een bijzonder beleid voert, is natuurlijk algemeen bekend op school, dus deze situatie brengt zoveel vraagtekens!

Maar goed, ik heb nu afgesproken om bij te kletsen met mijn collega, maar ik vraag me af of dat wel een goed idee is. Ik ga me natuurlijk niet in de situatie mengen, maar door de manier waarop de directie over de situatie communiceert, ben ik wel een beetje bang wat er zou kunnen gebeuren als ze erachter komen. Wat eigenlijk ook weer van de zotte is, waarom zou ik bang moeten zijn voor de directie? Mijn collega heeft ook gevraagd of ik de mails van de directie over de situatie naar haar door wil sturen, maar ook dat durf ik niet. Als ze daarachter komen, zien ze mij als medeplichtig ofzo... Klinkt zwaar op de hand, maar jullie snappen wat ik bedoel. De hele stuatie zit me dus helemaal niet lekker, wat zijn jullie ideeën erover? En wat zouden jullie doen mbt afspreken en die mails?