Zolang het zo voelt voor jou, kies voor je kinderen en niet voor je werk.

Ik herken het ernstig, ik ging soms zelfs niet naar kijkmiddagen etc op school, omdat ik op mijn werk druk was. Nu ben ik daar anders is, hebben de kinderen iets speciaals, of hebben ze mij om een andere reden nodig, dan ben ik er voor ze en heeft het werk pech.

Ja, dat is lastig. Hier bespreken mijn man en ik het per periode. De ene keer heb ik veel drukte op mijn werk en vangt hij meer op. De andere keer andersom. Kan jouw man tijdelijk meer doen thuis? Is de drukte op je werk structureel, of tijdelijk? Als het structureel is, zou ik toch een duidelijk gesprek aangaan met je leidinggevende, dat je graag 24 uur wil werken en niet alles kan opvangen, dat ze misschien iemand moeten aannemen als het werk voor jou teveel is. Als het tijdelijk is, zou ik het proberen te regelen thuis en wel inspringen op het werk, omdat ik het belangrijk vind om loyaal te zijn naar mijn werknemer en dit soort periodes er nu eenmaal bij horen.

Hebben jullie een schoonmaker? Dat scheelt erg veel merk ik. Natuurlijk lopen sommige dingen gewoon door (de was, opruimen, eten, afwassen, etc.) maar de grote klussen worden dan tenminste gedaan.

Ik persoonlijk ben dan misschien een minder flexibele medewerker, maar voor mij is 24u ook 24u. Gelukkig staat het werk bij ons er niet anders in en worden er uitzendkrachten ingeschakeld.
Ik ben echt de beroertste niet om een keer meer te werken als een collega ziek zou zijn ofzo, maar 40 uur structureel zou ik weigeren.

Ik zou, als het financieel mogelijk zou zijn, terug gaan naar mijn eerdere contracturen zoals jij beschreef. Jammer maar helaas voor het werk maar mijn eigen kinderen gaan voor.

Bedankt voor jullie reacties! Ik werk ook 24u(en niet structureel meer) zodat ik af en toe wat extra kan bijspringen tijdens vakantie of ziekte. Alleen nu word het dus we structureel en daar zit ik niet op te wachten. Vanaf maart zijn er 4 collega's weg gegaan, waarbij we al een gat van -2 hadden. Dus nu komen we 6 mensen tekort, en wordt er nu pas weer een vacature uitgezet.
Mijn man kan niet tijdelijk thuis werken of minder werken, hij moet nu echt alle uren investeren om er een succes van te maken. Thuis werken kan niet in zijn vakgebied (horeca).
Ik ga maar eens in gesprek met de roosteraar...

Een schoonmaakster is wel een goeie. Niet dat mijn kinderen daar beter van worden, maar haalt bij mij wel wat druk van mijn schouders.

Ik zou me houden aan de 24 uur. Dat is voor jou haalbaar. Ze hebben er niks aan als jij ook nog uitvalt omdat je teveel hooi op je vork hebt genomen.

Oei, da's wel veel hoor om standaard nu 40% meer uren te werken. Zoiets is fijn als je dat zelf graag zou willen en als jij er zelf niet onder zou lijden, maar aangezien dit beide niet zo is, zou ik jezelf nu meer in acht gaan nemen. Je hebt je collegiale kant ruimschoots laten zien en bij uitzondering kun je nog eens 28 uur maken, maar meer ook even niet. Je hebt ook gewoon het recht om vast te houden aan je 24 uur; dat zijn je contracturen en daar hoef je je echt niet bezwaard onder te voelen.

Gewoon niet doen. Af en toe een extra dienst als het uitkomt maar verder gewoon niet. Ik heb me daar een tijd schuldig om gevoeld maar het is nou eenmaal zo, ik werk niet voor niks niet fulltime. Als het zo uitkomt werk ik wel eens en dienst als er iemand ziek is maar niet standaard, dan kan ik aan de gang blijven want er is altijd wel iemand ziek/weg/op vakantie. Voordat ik kinderen had werkte ik vaak extra en als ze groter zijn zal dat ook vast wel weer komen, nu vind ik de kinderen ons gezin belangrijker.

Ja ik vind het ook wel lastig zeker omdat ik alleenstaand ben en hier aan school geen bso is en ik dus op een andere locatie voorschoolse opvang moet afnemen. Ik werk in het ziekenhuis 28 uur en in het weekend ook nog 2 dagen op de hap. Gelukkig is mijn dochter in het weekend bij haar vader. Maar soms is het echt heel vermoeiend! Weet ik vaak niet hoe ik alles draaiend moet houden!