Oh, daarnaast loopt N. totaal niet achter met iets, is ze al helemaal klaar voor groep 3. Als ze ouder is, ben ik ook best bereid om wat taakjes en lesstof mee te oefenen op vakantie met haar, om geen enorme achterstand op te lopen. Maargoed, daar ben ik bij N. niet zo bang voor. Dat zullen we t.z.t. wel zien.

Wilt u een verzoek voor verlof buiten de schoolvakanties doen? Dit heet officieel 'beroep op vrijstelling'. Uw beroep op vrijstelling moet ten minste aan de volgende voorwaarden voldoen:

De vakantie kan niet plaatsvinden in de vastgestelde schoolvakanties door het beroep van u of uw partner (seizoensgebonden werk of werk met een piekdrukte tijdens de schoolvakanties).
Het verlof valt niet in de eerste 2 weken na de zomervakantie.
Het gaat om een gezinsvakantie van maximaal 10 schooldagen 1 x per jaar


Dit verlof mag nooit langer duren dan 10 schooldagen. U moet de verlofaanvraag ten minste 8 weken van tevoren indienen bij de directeur van de school. Elke aanvraag voor vakantie buiten de schoolvakanties wordt individueel beoordeeld. De directeur kan u om een werkgeversverklaring of een eigen verklaring zelfstandige vragen. Soms vraagt de directeur de leerplichtambtenaar om advies.

Dit zijn de regels hiervoor. Het is dus aan de directeur om te bepalen wie het wel of niet krijgt. Staat los van kleutergroep of oudere groepen.

Ik hoop dat jullie het toegewezen krijgen en lekker samen wegkunnen.

Hebben het verlof gekregen. Wel stond erbij dat we voor volgend jaar moeten aantonen dat we niet in de kerst- en meivakantie kunnen. Maar hóe moeten we dat aantonen? Wat voor 'bewijsstuk' willen ze dan zien? Als de werkgever op het formulier schrijft dat het niet mogelijk is om in vakanties en rondom feestdagen vrij te krijgen voor een vakantie, is dat toch bewijs? Hij tekent en stempelt het papier ook nog.

Bij mijn vorige werk waren dat afgekeurde verlofbriefjes. Verlof moet je normaal tevoren aanvragen, dus als dat wordt afgewezen is dat het bewijs.

Ik vind eerlijk gezegd dat dat geen criterium zou moeten zijn, ik zou het echt heel oneerlijk vinden als een kind dat goed leert gewoon extra verlof krijgt en een kind dat niet zo makkelijk meekomt dikke vette pech heeft (als verder de omstandigheden gelijk zijn). Dus als een vakantie op een bepaald tijdstip niet kan omdat kinderen daardoor in het algemeen teveel achterop komen dan vind ik dat dat voor iedereen moet gelden, ook als je nou toevallig het geluk hebt dat je makkelijk leert.

Ik denk ook niet dat dat een criterium is Suzan, maar wel iets wat je als ouders meeneemt in je overweging om je kind al dan niet lesuren te laten missen. Zo vat ik het in ieder geval op. School geeft toestemming op basis van de werkgeversverklaring, maar het is aan jou om te bepalen of je kind die kostbare tijd kan missen. Ik kan me voorstellen dat je toch voor andere oplossingen kiest als je kind moeite heeft met bepaalde vakken (bij. geen lange vakantie achter elkaar, maar kortere uitstapjes, zodat hij of zij niets van school hoeft te missen) en je eigen belang dan niet voorop stelt.