Hebben jullie op het werk geen plek waar je over dit soort zaken kunt praten? Lijkt me vrij belangrijk dat er voor jullie begeleiding is namelijk.

Ik werk zelf met verstandelijk gehandicapten, maar er is op dit niveau weinig agressie.
Als het wel voorkomt (in welke mate dan ook) moet je een formulier invullen, en daarin vermeld je de situatie en welke impact het heeft gemaakt op je. Naar aanleiding daarvan neemt de teamleider wel of geen contact met je op.
En anders zou je nog werkoverleggen hebben met de teamleider waarin je het kan aangeven. Of met je collega's. Hoe het op de woonhuizen is waar geregeld groot agressie voorkomt weet ik niet
Iig wel iets mee doen, want zo erg mee naar huis nemen is niet goed

Wij moeten ook altijd een fobo invullen en mijn leidinggevende neemt bij heftige escalatie direct persoonlijk contact met je op. Wanneer je het zelf nodig vind kan je natuurlijk ook altijd contact opnemen met leidinggevende / gedragsdeskundige / arbo arts

Ik wil alleen even die knop vinden die die voelsprieten uit zet zodra ik thuis kom ;)

Ik werk op een PG-afdeling en heb hier de laatste tijd best veel agressie.
Ik weet helaas ook niet hoe je deze knop uit moet zetten, ik ben er thuis ook (te) veel mee bezig.

Ik heb een gesprek aangevraagd met mijn werkbegeleider, zodat zij mij misschien nog tips aan kan geven.

Fysiek heb ik gelukkig niet met agressie te maken, maar telefonisch soms wel. Zelfs dat vind ik al lastig om mee om te gaan. We hebben wel een agressietraining op het werk gehad en we hebben een agressieprotocol, maar helaas wordt daar niks mee gedaan hier.

Ik werk ook op een ib-groep. 2 daarvan hebben 1 op 1. Ik doe dit nu 3 jaar. Ja, als ik onder de schrammen en blauwe plekken thuiskom heb ik best een kut dag gehad, maar we hebben onderling met collega's een format opgezet waarbij de situatie direct na de escalatie besproken wordt. Doordat die collega's erbij zijn geweest praat het een stuk makkelijker en door er goed over te praten gaat het ook sneller uit ons systeem. Uit het gesprek komen vervolgstappen (praten met leidinggevende of de vertrouwenspersoon bijboorbeeld).

Wat voor mij echt helpt, is de deur heel bewust achter me dicht trekken, anders trek ik het echt niet. Wat op mijn werk gebeurd blijft ook daar. Succes

.

Ik werk ook in de zorg met mensen met een psychiatrische aandoening (o.a. bordeline, gedragsstoornissen). Wij hebben veel agressie op de werkplek. Wij hebben hiervoor ook diverse trainingen gekregen hoe hier mee om te gaan en je eigen grenzen te gaan herkennen. Zo wordt bijvoorbeeld hart incoherentie ingezet om je stress te reguleren. Erg interessant! Hebben jullie geen trainingen/cursussen op het werk m.b.t mentale en/of fysieke agressie?