Hoe werkt dit in de praktijk?
In de tijd dat ik afwezig ben geweest, is de afdeling waarop ik werk heel erg geslonken (50%) en dus flinke onderbezetting. Sommigen zijn tijdelijk weg en sommigen helemaal. Hierdoor voel ik een druk om z.s.m. er weer mijn contracturen te gaan zitten en dat voelt nu al niet fijn. Ik ben er overigens uitgegaan door fysieke klachten en in die zin hoef ik dus niet te letten op mentale overbelasting. Het gegeven dat er veel te weinig mensen zijn (iig tot halverwege de zomer), geeft mij nu al wat stress. Dat ligt dus echt bij mij en niet bij m'n werkgever.