@ Thunder, kijk even goed wat er in je cao staat, misschien heb je er wel recht op.
http://www.loonwijzer.nl/home/arbeidsvo ... vergoedingHeb ik recht op reiskostenvergoeding?
Om daarachter te komen hoef je alleen onderstaande checklist even na te lopen:
In veel cao's zijn afspraken gemaakt over reiskostenvergoeding. Als je onder een cao valt, dan moet je werkgever zich in ieder geval hieraan houden.
In veel gevallen is er ook iets in het bedrijfsreglement of het handboek Personeelszaken opgenomen over reiskostenvergoeding. Deze kun je opvragen bij de afdeling P&O. Deze documenten gelden juridisch als onderdeel van je arbeidsovereenkomst.
Val je niet onder een cao en heeft je werkgever geen bedrijfsreglement of handboek Personeelszaken, dan kun je geen reiskostenvergoeding eisen. Zorg dan ervoor dat je zelf erover onderhandelt in je sollicitatiegesprek, zodat de vergoeding in je contract wordt opgenomen.
Daarnaast kun je wellicht benoemen dat er de Wet gelijke behandeling in Nederland geldt.
Daarin staat dat iedere werknemer gelijk behandeld moet worden. Dus ik zou wel een reiskostenvergoeding eisen
http://www.mkbservicedesk.nl/466/wat-ho ... eling.htm#Waar richt de wet gelijke behandeling zich op?
De wet gelijke behandeling heeft betrekking op:
in- en externe werving en selectie (o.a. het bekend maken van vacatures, selectie)
arbeidsbemiddeling (uitzendbureaus, maar ook beroepskeuzeadvies en het aanbieden van werkervaringsplaatsen)
het aangaan van een arbeidsverhouding en ontslag
arbeidsvoorwaarden (zoals beloning, vakantie, verlof, reiskostenvergoeding etc)
beroepsonderwijs en bijscholing
promotie
arbeidsomstandigheden (op de werkvloer)
loopbaanoriëntatie
(lidmaatschap van) werkgevers- en werknemersorganisaties/vereniging van beroepsgenoten
‘vrije beroepen’ (zoals advocaten en notarissen)
zelfstandigen zonder personeel
de overheid als werkgever en ambtenaren