14 Okt 2015 17:40 door Anoniem170
Ik keek vandaag in m'n mail.. Ik moet een man uit ons team feedback geven.
Bij ons is dat heel gewoon, 2x per jaar ofzo stuurt de teamlead een aantal mensen uit het team een mail of je feedback wil geven over een bepaald persoon en de teamlead verzamelt die gegevens dan en neemt dat dan mee naar de beoordeling. Wat de andere mensen hebben gezegd blijft anoniem.
Maargoed, die man.. Echt waar, ik kan hem niet uitstaan. We zijn een leuk gezellig team, voornamelijk vrouwen, gemixt jong en oud. We zijn heel direct met zn allen, en bespreken ook veel dingen. Die man past totaal niet in het team, lijkt wel alsof hij vrouwenvrees heeft (hoe mn teamlead die heeft kunnen aannemen, echt snap er niks van). Meer mensen vinden hem ook vervelend, omdat hij zo weinig fatsoensnormen heeft. Hij boert soms bijv, en heel hard zn keelschrapen, en nog wat geluiden die niet nodig zijn. Overigens zijn er meer vrouwen die hem om die reden niet goed kan uitstaan.
Ik heb een keer tegen hem gezegd of hij wat meer rekening kan houden met de rest, of hij wat zachter kan doen. Gevolg is dat hij naar de teamlead gelijk ging, bijna huilen (ja, echt waar, man s halfverwege de 40!!!).
Heel gesprek gehad, en maar zielig doen..
Bij ons is de regel dat je je computer moet locken als je weggaat van je plek, ivm gevoelige informatie. Als je dat niet doet draait een collega je scherm om. Zet je zo weer terug, of je vraagt het eventjes. Iedereen kan daar ook gewoon om lachen. Heb ik toen bij hem gedaan. Echt heel drama..
Maargoed ik weet nu dus niet goed wat ik bij die feedback zal zetten. Enerzijds wil ik hem (en ik weet dat een aantal er ook zo over denken) weg hebben, maarja, ik vind het lastig..