Ik had op mijn brief/CV gezet "referenties op verzoek". Dan wisten ze dat ze niet zomaar konden gaan bellen. Ik had ook mijn oude werk niet ingelicht en ik vind dat een referentie pas nodig is als je verder in het sollicitatieproces bent.

Ik moet morgen ook naar uitzendbureau en ze vragen ook om twee referenties! Lekker handig, ik heb wel veel werkervaring maar dat is allemaal jaren geleden. Mijn meest recente werkervaring zijn mijn stages geweest.. Weet ook niet zo goed wat ik hiermee moet.

Ik ben zo'n recruiter die altijd om een referentie vraagt :p. Als het lastig is bij de huidige werkgever vind ik een minder recente ook goed, als het maar niet al 10 jaar geleden is. Het geeft gewoon best wel een compleet beeld als je ook van een ander hoort hoe iemand functioneert/met collega's is.

Mai pen rai, een referentie van een stage is toch ook helemaal prima?

Ja maar mijn laatste stage was in Bangkok.. En de andere stages waren maar 20 werkdagen.. Weet niet of dat heel zinvol is

weg

Maar wat doe je als je bij diverse werkgevers weg bent gemoeten omdat er te weinig werk was al ontkennen die werkgevers dat (maar je zat wel letterlijk duimen te draaien)?
Of als een werkgever om je een of andere reden niet mag terwijl je wel goed functioneerde. Persoonlijk vertrouw ik een aantal oude werkgevers niet dat ze een positieve referentie afgeven omdat ze iedereen die is vertrokken een hak willen zetten, terwijl ik mijn werk wel goed deed (lees zo hard werkte dat ik uit mijn werk liep). Wat kun je dan doen?

Summerbeach, kun je geen referentie geven van je vorige werk ipv je huidige werk? Bij mij is het 2 keer gebeurd dat voor een nieuwe baan, mijn huidige leidinggevende werd gebeld, maar ik had ze dan ook zelf opgegeven (en gewaarschuwd). Maar ik snap dat dat niet altijd mogelijk is. Moeilijk!

Fred, toch niet alle personen van het toenmalig management zouden kwaad over je spreken? Je hoeft niet per se je voormalig directe leidinggevende op te geven, als het maar iemand is die over je functioneren kan vertellen. Dus misschien iemand aan wie je af en toe rapporteerde, afhankelijk van het project bijvoorbeeld.

Het is voor een werkgever niet zo ingewikkeld om ff contact op te nemen met Bangkok hoor. Als dat je relevante ervaring is, dan is het zo, toch?

Nee maar ik vind het wel overdreven voor een simpel productiewerk baantje.

Zelf ben ik al 2 maanden aan het solliciteren maar er heeft tot nu toe nog niemand om een referentie gevraagd. Eigenlijk had ik wel verwacht dat ze er om zouden vragen.

In eerste instantie heb ik zelf bij sollicitaties aangegeven dat ik graag wilde dat het discreet behandeld werd aangezien mijn huidige werkgever er niet van op de hoogte was dat ik aan het solliciteren was. Nu heb ik bijna 10 jaar bij mijn laatste werkgever gezeten dus referenties van daarvoor doen er in mijn geval ook niet echt toe.
Als jij referenties van eerdere banen hebt zou ik daar wel gebruik van maken maar het ligt denk ik ook wel aan de functies waar je op solliciteert denk ik.