14 Feb 2015 12:49 door Biechtje
Er komt deze week een vacature vrij binnen mijn team. Een functie die ik erg graag zou willen hebben. Nou is er net een andere sollicitatieronde geweest voor een andere functie, waarin ik totaal niet geinteresseerd was omdat die functie me niet ligt. Iedereen van mijn team was al erg verbaasd dat ik niet gesolliciteerd had op die functie, wilde ik niet hogerop klimmen? Ik heb dat meerdere malen uitgelegd dat ik echt niet die ambitie heb en dat ik mijn huidige functie ontzettend leuk vind. Maar nu blijkt dat met het vullen van die functie, deze nieuwe functie vrij is gekomen; waar ik wel in geinteresseerd ben, heel erg zelfs. Is het gek als ik nu ineens daar wel op solliciteer? Denken jullie dat ik kan toelichten dat de eerste vrijgekomen functie me niet lag, maar deze wel, ondanks dat ik net heb lopen verkondigen dat ik mijn huidige functie zo leuk vind? Het zou om 50% verdeling gaan, dus ik blijf een deel van mijn huidige functie behouden. Dat kan wel een goed argument zijn toch? Dat ik aangeef dat ik hiermee beide functies die ik graag wil kan uitoefenen. Ik ben ineens heel onzeker hierover, of ik niet mijn eigen glazen heb ingegooid door zo stellig te zeggen dat ik niet wilde solliciteren voor die vorige openstaande functie.
En dan nog iets: Bij ons in het team zijn ze erg open over sollicitaties. Iedereen weet van elkaar wanneer ze intern solliciteren en het wordt erg aangemoedigd. Raden jullie aan om een gesprek aan te gaan met mijn leidinggevende en het openlijk te vermelden? Ik houd nooit van dat geslijm om jezelf alvast binnen te werken, maar zo lijkt het hier vaak wel te gaan: Veel jezelf omhoog praten bij de juiste mensen, de juiste lijntjes openen. Zouden jullie dat ook doen, of proberen jezelf gewoon BAM met een goede brief en gesprek weten te presenteren?