Wij hebben op het werk 1 wachtdag. Als je binnen 14 dagen met dezelfde klachten ziek wordt dan heb je geen wachtdag. Alle hoge managers hebben officieel geen wachtdag geloof ik, de rest van het personeel wel en dit geldt dus voor iedere ziekmelding. Ik heb niet gemerkt dat mensen langer met klachten door blijven lopen maar ze blijven misschien wel iets langer thuis om die 1e dag voor hun gevoel een beetje te compenseren.

Op het werk van mijn man is er geloof ik een regeling dat ze bij ziekte maar 70% uitbetalen. Net of je je voor je lol ziek meldt...

Niet per se. Het is voor sommige mensen juist een goede manier om zich niet voor elk wissewasje ziek te melden omdat de drempel wat hoger ligt. Dat kan dus stimulerend werken. Ziek is inderdaad ziek, maar sommige mensen melden zich ziek als ze een beetje verkouden zijn (en dus niet ziek zijn, zich niet ziek voelen maar veelal ook geen zin hebben) of als ze hun vinger hebben bezeerd terwijl hun vinger helemaal niet bezeerd is. Ik noem maar iets.

In mijn vorige functie heb ik vaak frequent verzuim brieven onder ogen gehad. Mensen werkten in ploegendiensten en meldden zich voor de meest idiote dingen ziek. Hierdoor moesten anderen 3x zo hard werken of moesten er uitzendkrachten ingeschakeld worden (= duurder voor de organisatie). Een wachtdag kán er dan voor zorgen dat men zich minder snel ziek meldt.

Eens met Oreo,

Ik heb ook een hele tijd gehad dat ik geen zin had, zat niet lekker in m`n vel enzo, gewoon flut. Als ik geen wachtdagen zou hebben, had ik me vaker ziek gemeld toen. Als het geld kost denk je wel even 2x na.

Ja het werkt twee kanten op.. En mensen die zich nooit zomaar ziek melden, zijn er de dupe van.. En vind het ook wel begrijpelijk dat die dan even een dagje langer thuis blijven dan nodig is.