Wie heeft dit wel eens meegemaakt?

Na al een aantal jaren van onenigheid, dubbele opmerkingen, en geen hoogte krijgen van, is het gedrag van een leidinggevende van een van onze disciplines doorgeslagen in pesten.
Gemene opmerkingen, leugens, en het bewust achterhouden van belangrijke informatie zijn inmiddels aan de orde van de dag. Ik merk dat ik met een heel stuk minder plezier naar mijn werk ga, nu ik dit zo ervaar.
Het is bij mijn leidinggevende en mijn locatiemanager bekend dat dit al speelt sinds de persoon in kwestie aangenomen is, maar neemt nu dus ernstigere vormen aan. Helaas is deze persoon ze gehaaid, dat hij het altijd zo weet te spelen dat hij niet ergens op gepakt kan worden. Er is door de jaren heen ook al veel aan gedaan om het te laten stoppen. Tijden gaat het gord, maar fan ineens kan het zo weer omslaan in dus wat ik nu noem pesten.

Nu het naast zijn eigen personeel ook mijn dagelijkse werkzaamheden gaat beïnvloeden, wil ik me graag er in verdiepen hoe een en ander in zijn werk gaat. Wat moet ik doen om dit te laten stoppen? Naar wie moet ik me wenden als mijn leidinggevende en locatiemanager er niet met persoon in kwestie uit komen? Hoe kan ik zorgen dat ik sterk sta? Er zijn veel collega's die ronduit toe geven bang voor hem te zijn, maar er niet wat aan willen doen omdat ze bang zijn dat ze dan nog meer doelwit worden van zijn pesterijen. Ik ben hier zelf ook wel wat bang voor eigenlijk. Maar ik wil dat dit me weerhoud om er wat mee te doen.

Wie kan me hier wat informatie over geven?