Als eerste gefeliciteerd met het aanbod voor je man.
Met het UWV is er wel een oplossing te vinden. Die zijn allang blij dat er iemand werk heeft.

Ik weet niet voor hoeveel uur je man in de ziektewet/ww(?) zit en of er binnen het bedrijf straks mogelijkheden zijn om weer zoveel uur te gaan werken als je man eerst deed. Ik denk namelijk dat het daar afhankelijk van is. Zou je man er later meer uren kunnen gaan werken, dan is de kans groot dat hij nog wel deels in de ziektewet zal blijven.

Ik moet wel zeggen, ik vloek veel op het UWV, maar als je ze belt zoeken ze het uit en ze bellen netjes terug.