05 Aug 2014 13:26 door Susan
O, ik lees dat je inderdaad kan kiezen om 10 weken op te nemen. Maar ik zou dat zeer zeker niet aanbieden. Ik denk dat die mogelijkheid er is voor vrouwen die zich na de bevalling opperbest voelen, niet om je nieuwe werkgever te pleasen om je baan te houden. Dat verlof kun je best wel eens heel hard nodig blijken te hebben en dan zit je met een belofte die je moet gaan terugdraaien of met werk dat je weer moet gaan doen terwijl je geestelijk of lichamelijk niet klaar bent. Dat risico zou ik never nooit nemen.
Ik zou gewoon eerlijk zijn en hopen dat de nieuwe werkgever het begrijpt en niet moeilijk doet.
Remember: in the end, nobody wins unless everybody wins (Bruce Springsteen)