13 Mei 2014 11:40 door Anoniem199
Hieronder mijn ervaring. Maar het UWV kan hier idd vast meer over vertellen.
Ik weet niet precies hoe het werk, maar mijn vriend heeft ook ww én werkt via een uitzendbureau. Hij werkt nu vrijwel elke week 40 uur, maar soms zit hij een weekje thuis en krijgt hij dus een aanvullende ww. Ook in de vakanties krijgt hij ww en/of levert hij opgebouwde vrije dagen in. Hij moet elke vier weken een formulier invullen met hoeveel uur hij heeft gewerkt. Als hij minder dan 35 uur heeft gewerkt, krijgt hij een aanvulling vanuit zijn ww. Het nadeel is wel dat hij moet solliciteren zodra hij een aanvulling krijgt. Op deze manier kan hij echter niet gekort worden op het moment dat hij weer bij huis komt te zitten, aangezien de ww nooit gestopt is.
Bij de belastingen moet je ervoor zorgen dat er bij het UWV óf het bedrijf loonheffingskorting wordt toegepast. Het handigst is dit bij het 'bedrijf' waar het meeste wordt verdient. Wordt er bij beide een korting toegepast dan is de kans groot dat er achteraf moet worden bijbetaald. Maar verder weet ik hier niet zo heel van af.
Ik zou het wel doen, 16 uur gaan werken en ww. Zodra je 26 weken werkt bouw je weer een beetje ww op. En je moet toch blijven solliciteren door de aanvulling, dus dan is er altijd weer kan op een (extra) baan met meer uur.