Tabbie schreef:Zonder meer info, zou ik eerlijk gezegd niet weten wat het beste is.. Wat heb je gedaan???
Dundas schreef:Je kunt natuurlijk altijd aangeven dat je het doodeng vindt dit op te biechten en je bang bent voor de consequenties. Je creëert misschien ergens nog een stuk begrip van je leidinggevende als je je gevoelens onder woorden brengt. En misschien, doordat je eerlijk bent en je leidinggevende kan zien dat je van je eigen fout enorm bent geschrokken en je spijt hebt, vallen de gevolgen dan ook mee en hoeft er misschien niet direct ontslag te volgen.
Dundas schreef:Wat fijn! Ik blijf toch benieuwd naar wat er allemaal is voorgevallen dan, maar ik ben blij voor je dat het zo is opgelost en dat je alleen 'maar' een schriftelijke waarschuwing hebt gekregen.
Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers