Advies gevraagd: Nieuwe baan aangeboden, kan ik dit vragen?
Ik zit een beetje in dubio over het volgende. Heb vandaag een baan aangeboden gekregen. Het aanbod is financieel in principe aantrekkelijk genoeg, bruto salaris gaat paar honderd euro omhoog, pensioen wordt volledig betaald en reiskostenvergoeding is meer dan oké. T.o.v. totale pakket arbeidsvoorwaarden wat ik nu heb qua waarde geen vooruitgang (geen leaseauto, lever wat vakantiedagen in etc.), maar meer dan goed genoeg (+ dan ben ik niet werkloos over een paar weken!). Inhoudelijk is de functie me in principe op mijn lijf geschreven.
Waar twijfel ik dan nog over?
Ik ben flexibele werktijden gewend. Periodes van overwerk, afgewisseld met rustigere periodes waarbij je wat later kon beginnen of eerder weg kan. Ideaal ook nu ik een zoontje heb. Dit bedrijf hanteert standaard tijden, waarin ze verwachten dat je principe op kantoor bent. Dit betreft tussen 9.00 en 17.30. In mijn ogen is dit vrij laat starten. Met half 6 als standaard eindtijd zal ik, file meegerekend, waarschijnlijk 8 van de 10 keer pas tegen half 7 thuis zijn. En dat vind ik dus niet fijn. Ik weet niet hoe flexibel ze tegenover de werktijden zijn, wordt in arbeidsvoorwaarden wel iets genoemd dat in overleg evt. andere tijden mogelijk zijn. Dus ik zat nu te denken, is het raar als ik vraag of het mogelijk is dus vroeger te beginnen (dus 8 uur of half 9 bijv.) of om te vragen of 36 uur werken een optie is? (waarbij ik 4x9 alsmede ene week 5, andere week 4 dagen als optie zie - afhankelijk van voorkeur bedrijf). Ik weet dat dit bedrijf me graag wil hebben, feitelijk hebben ze speciaal voor mij een soort nieuwe functie gecreëerd. Maar ik ben nog niet eerder in de situatie geweest waarbij ik moest nadenken over het feit dat ik een kindje heb, en daar ook graag tijd mee wil doorbrengen (als ik pas half 7 thuis ben elke dag is er zo weinig tijd nog voordat hij weer gaat slapen).