Bellen. Dan heb je meteen een antwoord.

Ja, bellen is eigenlijk wel de beste en de snelste optie....pffft durf gewoon bijna niet!

Ze zijn verplicht om er uiterlijk twee maanden voor aanvang op te reageren. Weigeren mag niet (tenzij heel zwaar wegend bedrijfsbelang, maar dat is moeilijk aan te tonen voor ze), maar de indeling hebben ze wel inspraak op. heb je inmiddels gebeld?

Net gebeld, maar manager neemt niet op. Misschien is hij het een en ander aan het uitzoeken wat betreft het verlof, maar laat me dat dan even weten. Hij had telefonisch al aangegeven welke dag hij ok vond.