Welkom op Zeg maar Yes!

Waar het Yesforum stopte gaan wij door. Meld je nu ook aan en klets mee! Om deel te nemen aan een discussie op het forum moet je jezelf registreren. Hier kun je kletsen over alles wat je bezig houdt. Je kunt een discussie starten of reageren op andere topics. Wanneer je een nieuw topic opent, zorg er dan voor dat je dit in de juiste pijler doet, anders heb je kans dat deze door een van de burgemeesters wordt verplaatst. Zorg er ook voor dat je je aan de regels houdt. Deze kun je teruglezen in de Moderatortopics. Vragen of klachten over een topic? Stel of meld deze dan in het moderatortopic van de desbetreffende pijler of via de button met het uitroepteken in het topic zelf. Daarnaast kun je de burgemeesters ook een PM of een mail sturen naar het mailadres: zegmaaryes@gmail.com. Veel forumplezier!  


Opzegtermijn

<<

Linvi

Bericht 31 Okt 2021 10:46

Opzegtermijn

Ik heb gister (30/10) ontslag genomen bij mijn huidige werkgever. Begin sept is het bedrijf overgenomen en hebben we nieuwe contracten getekend. Hierin staat 1 maand opzegtermijn, dit was altijd 4weken. (Dan zou het perfect uitkomen)

Nou hoop ik dat ze me tegemoed kunnen komen om iets eerder weg te kunnen. Mijn nieuwe werkgever opent n.l op 30nov de nieuwe bloemenwinkel.

Hebben jullie tips met welke argumenten ik kan aankomen om dat voor elkaar te krijgen? Zouden ze me op papier bijv ook op de 26ste of 28ste uit dienst kunnen laten gaan? Ik heb nog 1 vakantiedag staan maar het gaat eigenlijk om 2dagen.
<<

Bloom

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 3159

Geregistreerd: 31 Aug 2013 19:00

Bericht 31 Okt 2021 11:11

Re: Opzegtermijn

Ik ben ooit twee weken eerder gestopt, zonder vakantiedagen, dat is ingehouden op mijn salaris toen.
Misschien is dat een mogelijkheid?
https://www.vinted.nl/member/51937209-nmeeuw

26-05-2021 💙 | 26-04-2023 💙
<<

June

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 2509

Geregistreerd: 04 Okt 2017 08:46

Bericht 31 Okt 2021 11:13

Re: Opzegtermijn

Ze kunnen je aan je opzegtermijn houden, maar je kunt natuurlijk vragen om een gunst. Als je niet fulltime werkt, kun je misschien in een andere week meer werken ter compensatie. Een andere optie is vragen om onbetaald verlof.
Elliot schreef:Hulde June, ik kan me heel goed vinden in jouw reactie!
<<

Radler

Yipyapper

Berichten: 1692

Geregistreerd: 31 Dec 2018 17:26

Bericht 31 Okt 2021 11:15

Re: Opzegtermijn

Heb je nog vakantiedagen die je op kan nemen?
Juli 2019
<<

Pippa

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 3476

Geregistreerd: 11 Apr 2017 10:46

Bericht 31 Okt 2021 12:03

Re: Opzegtermijn

Als het gaat om 2 dagen en je hebt 1 vakantiedag zou ik het gewoon voorstellen en desnoods 1 dag onbetaald verlof opnemen, zodat je kan starten bij je nieuwe werkgever.
11-2017 ♥
12-2021 ♥
<<

Taeda

Gebruikers-avatar

Orakel

Berichten: 8602

Geregistreerd: 31 Aug 2013 17:45

Bericht 31 Okt 2021 12:07

Re: Opzegtermijn

Een opzegtermijn is geen verplichting, als beide partijen het er mee eens zijn dat je eerder (of later) stopt. Dus zou het gesprek met je werkgever aangaan over de opties, zoals eerder stoppen, onbetaald verlof, dagen wisselen, etc.
Love never loses faith.
november 2016 - mei 2018 - oktober 2021
<<

Linvi

Bericht 31 Okt 2021 12:35

Re: Opzegtermijn

Top! Ik ga dinsdag in gesprek met onze manager maar wilde vast een beetje voorbereidt zijn.

We sluiten 19nov ivm een verbouwing. Tot die tijd starten we binnenkort met leegverkoop dus kan inderdaad aanbieden in de periode daarvoor wat extra uren te werken om tot een compromis te komen.
<<

kerel

Lady-post-a-lot

Berichten: 1384

Geregistreerd: 11 Sep 2013 12:24

Bericht 31 Okt 2021 12:59

Re: Opzegtermijn

Maar als jullie gesloten zijn, dan is er toch verder ook geen werk, dan zal je werkgever toch prima kunnen gebruiken dat je iets eerder stopt met werken? Een algemeen antwoord is overigens lastig te geven: wat staat er precies in je arbeidsovereenkomst: mag je opzeggen tegen elke dag, of alleen tegen de laatste van de maand?
<<

Linvi

Bericht 31 Okt 2021 14:05

Re: Opzegtermijn

Jawel Kerel, we zijn 5dagen dicht maar daarna moeten we juist met man en macht helpen.

Ma 15/11 werken
Di 16/11 werken
Do 18/11 werken
Vrij 19/11 laatste dag open tot 18;00 dus misschien extra werken en dus overuren
Daarna gaan er 5dagen lang bouwvakkers aan het werk.
Do 25/11 verbouwing klaar nu inruimen, lange werkdag dus overuren
Vrij 26/11 extra werken, lange dag dus overuren
Zat 27/11 extra werken, lange dag dus overuren
<<

Linvi

Bericht 03 Nov 2021 13:48

Re: Opzegtermijn

Gister het gesprek gehad en m'n collega's was heel mee denkend. Ik bouw nog wat uren op, heb wat tijd voor tijd wat ik niet wist en daarom is mijn laatste werkdag 19nov maar ga de 25ste uit dienst. De 29ste begin ik bij mijn nieuwe werkgever! #ikbenblij!
<<

Pippa

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 3476

Geregistreerd: 11 Apr 2017 10:46

Bericht 03 Nov 2021 13:59

Re: Opzegtermijn

Ohh super fijn zeg! Dus je werkt tot de sluiting, wat een opluchting.
11-2017 ♥
12-2021 ♥
<<

Taeda

Gebruikers-avatar

Orakel

Berichten: 8602

Geregistreerd: 31 Aug 2013 17:45

Bericht 03 Nov 2021 14:24

Re: Opzegtermijn

Fijn dat jullie er samen uit zijn gekomen en dat het voor jou een prettige afronding is zo!
Love never loses faith.
november 2016 - mei 2018 - oktober 2021

Terug naar Werk & studie

Wie is er online?

Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers