Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

21 Jun 2021 13:07 door Alexis

Als je een andere baan hebt, mag je dan al je verlof opnemen, of kan je baas dat weigeren?
Ik heb waarschijnlijk per 1 oktober een nieuwe baan en dan werk ik precies een jaar op mijn huidige werk. Nou wil ik september een maandje niet werken, dus per 1 september opzeggen. Ik heb pas 2 dagen verlof opgenomen, dus ik heb nog een kleine 3 weken over. Ik zou dat graag allemaal opnemen in augustus, zodat ik dan de eerste week werk en daarna niet meer (we zijn de tweede en derde week van augustus dicht, dus dan moet ik sowieso vrij nemen). Eigenlijk wil ik dan niet die laatste week nog gaan werken. Kan ik dat gewoon aankondigen?

21 Jun 2021 13:16 door Salome

Ik denk dat die vrije dagen over een heel jaar berekend zijn?
Je hebt er dus waarschijnlijk minder...

21 Jun 2021 13:17 door Nan

Ja hoor, je kunt dat zeker zo zeggen. Ze kunnen dit weigeren op zwaarwegende gronden (bijvoorbeeld inwerken vervanger?), maar in mijn ervaring vinden werkgevers het juist prettig als je de dagen nog even opmaakt zodat je eerder kunt stoppen. Je bent er ook goed op tijd bij.

21 Jun 2021 13:21 door Alexis

Salome schreef:Ik denk dat die vrije dagen over een heel jaar berekend zijn?
Je hebt er dus waarschijnlijk minder...

Ja ik werk er dan 11 maanden. Ik heb 4 weken per jaar verlof, dus ik gek nog een kleine 3 weken dus over.

21 Jun 2021 13:23 door Alexis

Nan schreef:Ja hoor, je kunt dat zeker zo zeggen. Ze kunnen dit weigeren op zwaarwegende gronden (bijvoorbeeld inwerken vervanger?), maar in mijn ervaring vinden werkgevers het juist prettig als je de dagen nog even opmaakt zodat je eerder kunt stoppen. Je bent er ook goed op tijd bij.

Ja ik wil het ook graag in juni al gaan vertellen, zodat ze even de tijd krijgen om de vacature uit te zetten. Mijn voorgangster heeft er ook precies een jaar gewerkt en ik heb 3 halve dagen met haar meegekeken om in te werken. Dus dat zou moeten lukken. Ik zal nog wel wat overuren maken die ik als tijd voor tijd kan opnemen, dan weet ik zeker dat alles af is en bijgewerkt, als er een nieuwe werknemer begint.

21 Jun 2021 13:35 door Marin

Ik heb dit gedaan toen ik stopte bij m'n kantoorbaan, aansluitend aan m'n zwangerschapsverlof (waardoor ik dus met 30 weken stopte). Dit was prima.

21 Jun 2021 13:45 door Anoniem313

Hangt ook af van het soort werk dat je doet (stel je bent projectmanager en hebt een enorm project binnengehaald dat net in die periode live gaat, dan is het niet zo tof), maar die inschatting kun je zelf maken, en in wederzijds overleg kom je daar samen wel uit.

21 Jun 2021 13:51 door Gympie

Alexis schreef:
Salome schreef:Ik denk dat die vrije dagen over een heel jaar berekend zijn?
Je hebt er dus waarschijnlijk minder...

Ja ik werk er dan 11 maanden. Ik heb 4 weken per jaar verlof, dus ik gek nog een kleine 3 weken dus over.

Wordt het verlof niet berekend over een kalenderjaar?

Wat leuk dat je eindelijk een andere baan hebt!

21 Jun 2021 13:57 door Alexis

Gympie schreef:
Alexis schreef:
Ja ik werk er dan 11 maanden. Ik heb 4 weken per jaar verlof, dus ik gek nog een kleine 3 weken dus over.

Wordt het verlof niet berekend over een kalenderjaar?

Wat leuk dat je eindelijk een andere baan hebt!

Ja, maar dan is het per saldo toch hetzelfde? 4 maanden over 2020 en 8 over 2021. Dus dat is dan in totaal 4 weken. Ik werk er dan trouwens wel precies een jaar bedenk ik me nu. Ben 1 sept begonnen, dus als ik eind aug stop, is dat een jaar. Dus 4 weken verlof. Plus tijd voor tijd, maar daarmee sta ik nog 10 uur in de min, maar ben hard bezig dat in te halen.

21 Jun 2021 14:28 door Gympie

Ah je hebt sinds vorig jaar september dus maar 2 dagen opgenomen? Ik dacht dat je dit jaar (2021) bedoelde.

21 Jun 2021 14:51 door Alexis

Gympie schreef:Ah je hebt sinds vorig jaar september dus maar 2 dagen opgenomen? Ik dacht dat je dit jaar (2021) bedoelde.

Ja, in november 1,5 dag wegens ooglaseren. De rest rondom Corona heb ik met tijd voor tijd gedaan en voor het grootste deel weer ingehaald.

21 Jun 2021 20:51 door Elliot

Huh, je zei laatst nog in een ander topic dat je zoveel vrij had moeten opnemen rondom ziekte en een sterfgeval?

Hoe het ook zij, gefeliciteerd met je nieuwe baan. Je mag de uren die je hebt gewoon opmaken, maar ik zou eerst wel even een berekening laten maken hoeveel uren dat dan zijn. Niet dat je straks terug moet betalen, dat zou echt zuur zijn.

23 Jun 2021 09:44 door Alexis

Elliot schreef:Huh, je zei laatst nog in een ander topic dat je zoveel vrij had moeten opnemen rondom ziekte en een sterfgeval?

Hoe het ook zij, gefeliciteerd met je nieuwe baan. Je mag de uren die je hebt gewoon opmaken, maar ik zou eerst wel even een berekening laten maken hoeveel uren dat dan zijn. Niet dat je straks terug moet betalen, dat zou echt zuur zijn.

Klopt, ik ben elke week aan het overwerken om die min uren weer in te halen. Ik moet er nog 9. Maar die zijn dus met tijd voor tijd verrekend en niet met verlof.
Edit: en omdat we in de zomer 2 weken verplicht vrij moeten nemen, had ik dus niet echt meer iets over voor de rest van het jaar. Maar nu ik eens goed alles naast elkaar ben gaan leggen, zou ik ruim 3 weken over houden.

23 Jun 2021 09:53 door Bloom

Bij ons kan zo iets alleen in overleg. Als er veel andere collega’s ook met vakantie zijn, kan het zijn dat een dergelijke vraag geweigerd wordt

23 Jun 2021 09:56 door Alexis

Bloom schreef:Bij ons kan zo iets alleen in overleg. Als er veel andere collega’s ook met vakantie zijn, kan het zijn dat een dergelijke vraag geweigerd wordt

Wij zijn van 2 tot en met 15 augustus gesloten, dus dan werkt er sowieso niemand. In principe zou ik daarna dan dus nog 1,5 week op kunnen nemen. Dus ik denk dat ik niet de hele maand augustus kan volmaken met verlof. Maar iemand inwerken wordt ook krap in 2 weken (ik werk maar 3 dagen en we kunnen nu natuurlijk niet met teveel mensen op kantoor zijn). Ik hoop in juni in ieder geval nog een contract te krijgen en tekenen, dan kan ik het op tijd aankondigen op mijn werk. Maar als zij de vacature uitzetten in juli, dan komt al snel de vakantiemaand en een nieuwe medewerker heeft waarschijnlijk ook een uitwerktermijn (tenzij diegene werkloos is). Dus ik vraag me af of inwerken wel gaat lukken.

23 Jun 2021 14:00 door Jip

Ik heb dat wel een keer kunnen doen. Een maand vrij tussen twee banen door, waarin ik ook nog eens ging verhuizen. Kwam perfect uit allemaal.

Welkom op Zeg maar Yes!

Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Re: Al je verlof opnemen bij stoppen met werk

Wie is er online?