02 Dec 2019 14:48 door Fred
@ Skyler, het is geen status die titel... Het zegt meer iets over of je wel of niet eindverantwoordelijk bent. Met de huidige titel ben ik dat niet en ja ik heb al lang spijt dat ik niet voor de andere functie heb gekozen waar ik destijds ook de keuze uit had. Die had die titel wel, maar was qua arbeidsvoorwaarden een stuk minder (ja, dat vond ik ook raar destijds vandaar dat ik voor de veilige achteraf gezien verkeerde niet uitdagende optie heb gekozen). Zowat elke dag na een paar maanden denk ik aan de functie die nu vervult is bij dat andere bedrijf.
Hoe zou ik het daar hebben gehad nu? etc...
Ik zit hier letterlijk elke dag mijn tijd zo ongeveer uit. Ik ervaar totaal geen werkdruk en dat terwijl ik juist door minder te gaan werken had gehoopt dat ik dat wel eindelijk weer eens zou ervaren. Eerste paar maanden waren wel interessant (want ja, werkgever is nieuw...). Nu ken ik alle systemen weer. Heb ik de nodige rapportages ontwikkeld en dan slaat zoals vanouds de verveling weer toe. Dat speelt bij zowat elke werkgever waar ik voor heb gewerkt na zo'n 3 maanden al. Vandaar dat een bore-out bij mij op de loer ligt, maar helaas mag je daar in tegenstelling tot een burn-out je niet voor ziek melden (rust een taboe op) terwijl de klachten hetzelfde zijn.
Ik kan wel weer naar een andere werkgever gaan, maar ja hier zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden zo goed dat ik dat niet snel ergens anders zal gaan vinden. Daarom blijf ik rustig zitten tot dat ik echt iets supers tegen kom met minstens dezelfde voorwaarden.