Re: Werk & studie biechttopic
Ise schreef:Gefeliciteerd Misoe!
Was sneller opgelost dan ik dacht haha, dus ik heb het alweer weggehaald ?
Oh gelukkig! Fijn dat het is opgelost.
Ise schreef:Gefeliciteerd Misoe!
Was sneller opgelost dan ik dacht haha, dus ik heb het alweer weggehaald ?
Biechtje schreef:Ik heb geen biecht, maar een vraag. Ik weet niet of er iemand mee leest die ik ken vandaar even zo.
Ik heb nu al een flink aantal jaar een vast contract bij een organisatie. Ik heb momenteel een baan die ik niet heel leuk vind. Binnen de organisatie is er niet een andere passende baan en ik weet niet of die in de toekomst er wel is. Ik ben dus om me heen aan het kijken. Nu heb ik een vacature gezien maar het is maar een vacature voor een half jaar. Ik heb er al heen gebeld om hier navraag over te doen maar nog niemand te pakken gekregen.
Ik neem dus een risico als ik eventueel daar aangenomen wordt. Nu dacht ik ineens, als mijn contract daar niet verlengt wordt omdat dat dus van te voren bekend is heb ik dan recht op WW? Stel dat dat zo is dan is in mijn hoofd het risico wat minder groot omdat ik dus daarna recht heb op ww en ik weer op zoek kan naar een baan. Begrijp me goed ik wil niet in de WW komen, maar vind het wel een fijne gedachte op financieel gebied als het echt maar voor een half jaar is en ik voor die tijd niet meteen een andere baan heb.
Ik heb op de site van UWV gekeken, volgens mij heb ik er dan wel recht op, omdat ik aan de weken eis voldoe, ik heb namelijk de afgelopen 16 jaar alleen maar gewerkt, met uitzondering van 3 maand ziektewet en verlof rondom zwangerschap. Maar dat is al 4 en en 8 jaar geleden.
Iemand die hier iets met enige zekerheid over kan zeggen?
Harrison schreef:Biechtje schreef:Ik heb geen biecht, maar een vraag. Ik weet niet of er iemand mee leest die ik ken vandaar even zo.
Ik heb nu al een flink aantal jaar een vast contract bij een organisatie. Ik heb momenteel een baan die ik niet heel leuk vind. Binnen de organisatie is er niet een andere passende baan en ik weet niet of die in de toekomst er wel is. Ik ben dus om me heen aan het kijken. Nu heb ik een vacature gezien maar het is maar een vacature voor een half jaar. Ik heb er al heen gebeld om hier navraag over te doen maar nog niemand te pakken gekregen.
Ik neem dus een risico als ik eventueel daar aangenomen wordt. Nu dacht ik ineens, als mijn contract daar niet verlengt wordt omdat dat dus van te voren bekend is heb ik dan recht op WW? Stel dat dat zo is dan is in mijn hoofd het risico wat minder groot omdat ik dus daarna recht heb op ww en ik weer op zoek kan naar een baan. Begrijp me goed ik wil niet in de WW komen, maar vind het wel een fijne gedachte op financieel gebied als het echt maar voor een half jaar is en ik voor die tijd niet meteen een andere baan heb.
Ik heb op de site van UWV gekeken, volgens mij heb ik er dan wel recht op, omdat ik aan de weken eis voldoe, ik heb namelijk de afgelopen 16 jaar alleen maar gewerkt, met uitzondering van 3 maand ziektewet en verlof rondom zwangerschap. Maar dat is al 4 en en 8 jaar geleden.
Iemand die hier iets met enige zekerheid over kan zeggen?
Je hebt een vast contract dus er is toch geen sprake van contract wel of niet verlengen?
Biechtje schreef:Het is een vacature buiten de organisatie waar ik nu werk. Ik neem dan ontslag bij mijn huidige werkgever en ga dan naar een andere werkgever en die vacature is voor een half jaar uitgezet. De vacature tekst is aangepast want er staat nu bij met kans op verlening. Het gaat er dus idd om of ik dan na een half jaar en mijn contract wordt niet verlengd ik dan recht heb op WW.
Luisa schreef:Ww biechtje, ik denk dat je idd wel ww zal krijgen, maar het is niet zo simpel als het lijkt. Uwv kan namelijk zeggen dat je verwijtbaar werkloos bent omdat je zelf je vaste aanstelling hebt opgegeven voor een contract voor 6 maanden. Nou denk ik door die aanvulling van met mogelijke verlenging de soep niet zo heet gegeten zal worden, maar wou het toch even melden.
Ik zou gewoon solliciteren en kijken hoe dat loopt en wat evt. afgesproken wordt over de voorwaarden van contractverlenging. Dan kan je ook altijd het Uwv bellen voor advies.
Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers