Werkgever beloont werknemer om te stoppen met roken/drinken
Vanmorgen zat ik de herhaling te kijken van Zomer met Art. Er was een werkgever die gezonder gedrag wilde stimuleren bij zijn werknemers.
Hij had een doel gesteld om werknemers 6 maanden compleet te laten stoppen met roken en drinken. Als dit zou lukken (aan het einde werden ze getest etc) zouden ze 2500 euro pp krijgen.
Twee werknemers die meededen zaten bij Art aan tafel. De dame wilde het voortzetten tot oud en nieuw, de meneer had alweer wat biertjes op (het traject was ten einde).
Art stelde in mijn ogen een terechte vraag: 'Wat dan met de andere werknemers, die sowieso niet roken en/of drinken?'. De werkgever zei daarop dat hij toch ergens moet beginnen.
En eigenlijk kwam bij mij diezelfde vraag.
Ik ben vóór het stimuleren van gezond gedrag, mbt roken, drinken en eten etc.
Maar hoe zit het dan met de werknemers die sowieso al niet roken en/of drinken? Waarom worden zij niet beloond?
Ik vind het goed dat een werkgever zich er voor in wil zetten, maar dan wel zo dat er voor alle werknemers winst te behalen valt.
Wat vinden jullie?