Bergkristal schreef:Rejoy schreef:Bergkristal schreef:Iemand nog de TIP voor een sollicitatiebrief/gesprek. Kom vaak de brief selectie wel door maar merk in de gesprekken dat ik wat vastloop. Kan mezelf wel redelijk ‘verkopen’ maar merk dat evt toekomstige werkgevers het lastig vinden dat ik niet extreem flexibel ben ivm het feit dat ik alleenstaande moeder ben en met de opvang zit, overwerken kan bijvoorbeeld wel tot 17:30 maar niet langer ook zou ik graag vaste werkdagen hebben. Nu liggen hier de banen niet voor het oprapen dus wil graag bij een volgende gesprek deze belemmering voorkomen. Ik ben eigenlijk opzoek naar een manier waarbij ik zeg dat ik inderdaad niet heel flexibel ben maar bijvoorbeeld wel bereid ben in de avond uren/weekend thuis te werken om bijvoorbeeld uren te compenseren. Wie heeft een mooie manier om dit te verwoorden zodat het niet zo is dat ik dit standaard wil doen maar identieel hier wel voor open staan.
Wat is je opleiding en wat zijn de banen waarop je solliciteert? Wat maakt dat ze verwachten dat je zo flexibel bent?
Zo ongeveer alles op dit moment. Maar ik hoop natuurlijk in de administratieve sector aan het werk te kunnen. Momenteel reageer ik veel op backoffice functies hier zie ik voornamelijk veel vacatures. Ik werk nu ook op de backoffice en overwerken wordt in deze sector wel verwacht.
Ik zou dan aangeven dat als er van me verwacht wordt dat ik structureel over moet werken, dat ik dan liever meer uren op contract krijg. Als het gaat om incidenteel een keer overwerken, zou ik kijken of ik mijn opvang zou kunnen flexibiliseren door bijvoorbeeld te kijken of je je kind naar een gastouder zou kunnen brengen. Ik werk ook wel eens, maar niet 's avonds. Ik werk dan overdag op de dag waarop ik anders vrij zou zijn of ik werk thuis extra door als de kinderen slapen, maar ik weet niet of dat een optie voor jou zou zijn.
Succes bij je gesprek!
Als dit het niet wordt, zou het goed kunnen dat ik WW aan moet vragen binnenkort.
