13 Apr 2019 18:20 door Geel
Je zou eens kunnen informeren bij de school waar hij is ontslagen, welke procedure is gevolgd en of je wellicht iets kunt opvragen. En idd navragen bij de vertrouwenspersoon.
Ik weet zelf dat ik het verschrikkelijk vond dat de man die was ontslagen vanwege seksuele intimidatie bij mij (o.m.) gewoon weer aan de slag was op een plek waar hij eerder weg moest vanwege ongepast gedrag richting stagiaires. Ik snapte er niks van dat die werkgever hem gewoon weer zo'n gevoelige plek gaf.